Цветные 
Отключить 
Приоритетные направления научно-исследовательской работы кафедры
1. Оценка кадрового потенциала производственного сектора российской экономики и его развитие в целях обеспечения реиндустриализации и реализации политики импортозамещения.
2. Разработка механизмов преодоления кадрового дефицита и трансформации рынка труда в условиях цифровой экономики.
3. Формирование, развитие и управление человеческими ресурсами в современной России в условиях обеспечения технологического суверенитета экономики.
4. Разработка механизма использования трудового потенциала мигрантов для решения задач регионального и отраслевого развития.
5. Оценка влияния повышения пенсионного возраста на трудоустройство молодежи (профессионально-квалификационный и региональный срезы).
6. Пути формирования достойной трудовой среды в национальной и региональной экономике.
7. Мониторинг масштабов, структуры и перспектив формализации неформального рынка труда.
8. Оценка дифференциации региональных рынков труда и роли повышения мобильности для сокращения дисбаланса трудовых ресурсов.
9. Cовременные технологии и передовые практики управления человеческими ресурсами на региональном и корпоративном уровнях.
10. Платформенная занятость в России: сущность, нормативно-правовое регулирование, масштабы развития.
11. Социальная поддержка и трудоустройство социально-уязвимых слоев населения.
12. Производственные и социально-трудовые конфликты: проблемы разрешения и регулирования.
13. Реформирование институтов рынка труда в условиях цифровизации экономики.
14. Проблемы трудоустройства талантливой молодежи в сфере науки, высшего образования и высоких технологий.
15. Трансформация системы профессиональной подготовки кадров в современных условиях и др.
Научные проекты
Кафедра ежегодно осуществляет научно-исследовательскую работу в рамках договоров, государственных контрактов, соглашений, субсидий и грантов.
Основными заказчиками исследований в рамках внешних НИР кафедры являются Торгово-промышленной палата Российской Федерации и компания АО «ЭКСПОЦЕНТР».
Публикации
В 2025 году преподавателями кафедры было опубликовано 97 работ, из них учебно-методических – 8; монографий – 8; статей, опубликованных в журналах, рекомендованных ВАК – 69; публикаций, зарегистрированных в РИНЦ – 88; Scopus – 4, Web of Science – 3.
Научные мероприятия
Преподаватели кафедры ежегодно участвуют в региональных, всероссийских и международных научных и научно-практических мероприятиях (конгрессах, форумах, конференциях, круглых столах, семинарах и др.).
В 2025 году научно-педагогический состав кафедры принял участие в следующих мероприятиях:
- XIV Международная научно-практическая конференция «Абалкинские чтения»;
- Экологический форум РСПП Национальный проект «Экологическое благополучие»;
- XXXVIII международная научно-практическая конференция «Международные Плехановские Чтения»;
- 25-я Юбилейная Международная научно-практическая конференция «Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление»;
- V Международная научно-практическая конференция «Межпоколенческие коммуникации: роль коммуникации разных поколений в социальной архитектуре»;
- IV Международная научная конференция исследователей гражданского общества «Общественная самоорганизация, государственное управление и местное самоуправление в России и за рубежом»;
- Всероссийская научно-практическая конференция «II Суворовские Чтения»;
- Международный форум гражданского участия «Мы вместе»;
- Международная научная конференц-сессия «Государственное управление и развитие России: вызовы, стратегии и перспективы» и др.
В 2025 году кафедра выступила организатором V Международной научной конференции «Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами», приуроченной к 80-летию кафедры, которая прошла в смешанном формате на базе Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. В ходе научной встречи обсуждался широкий спектр проблем, связанных с управлением человеческими ресурсами, в том числе:
– мировые тренды и национальные приоритеты в сфере экономики труда;
– стратегии управления человеческими ресурсами в реалиях обеспечения технологического суверенитета национальной экономики;
– современные тенденции и перспективы развития социально трудовой сферы;
– векторы обеспечения достойной трудовой среды, повышения уровня и качества жизни населения;
– инновационные методы и технологии в управлении человеческими ресурсами;
– практика управления человеческими ресурсами в условиях актуальных и перспективных вызовов и угроз;
– цифровая HR-трансформация и информационно-коммуникационные технологии в сфере управления человеческими ресурсами и др.
В научном мероприятии приняло участие свыше 100 ученых и экспертов из 11 стран мира, в том числе Боливии, Вьетнама, Германии, Киргизии, Китая, России, Северной Македонии, Сирии, Туркменистана, Узбекистана, Чада и др.
По итогам конференции была принята Резолюция, включающая ряд практических рекомендаций для органов государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждений и бизнес-сообщества. Более подробно о конференции читайте в разделе «Новости»: https://www.rea.ru/news/61166-globalnyie-i-natsionalnyie-trendyi-v-sfere-ekonomiki-truda-i-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-plehanovskom-universitete-podveli-itogi-v-mejdunarodnoy-nauchnoy-konferentsii
1. Оценка кадрового потенциала производственного сектора российской экономики и его развитие в целях обеспечения реиндустриализации и реализации политики импортозамещения.
2. Разработка механизмов преодоления кадрового дефицита и трансформации рынка труда в условиях цифровой экономики.
3. Формирование, развитие и управление человеческими ресурсами в современной России в условиях обеспечения технологического суверенитета экономики.
4. Разработка механизма использования трудового потенциала мигрантов для решения задач регионального и отраслевого развития.
5. Оценка влияния повышения пенсионного возраста на трудоустройство молодежи (профессионально-квалификационный и региональный срезы).
6. Пути формирования достойной трудовой среды в национальной и региональной экономике.
7. Мониторинг масштабов, структуры и перспектив формализации неформального рынка труда.
8. Оценка дифференциации региональных рынков труда и роли повышения мобильности для сокращения дисбаланса трудовых ресурсов.
9. Cовременные технологии и передовые практики управления человеческими ресурсами на региональном и корпоративном уровнях.
10. Платформенная занятость в России: сущность, нормативно-правовое регулирование, масштабы развития.
11. Социальная поддержка и трудоустройство социально-уязвимых слоев населения.
12. Производственные и социально-трудовые конфликты: проблемы разрешения и регулирования.
13. Реформирование институтов рынка труда в условиях цифровизации экономики.
14. Проблемы трудоустройства талантливой молодежи в сфере науки, высшего образования и высоких технологий.
15. Трансформация системы профессиональной подготовки кадров в современных условиях и др.
Научные проекты
Кафедра ежегодно осуществляет научно-исследовательскую работу в рамках договоров, государственных контрактов, соглашений, субсидий и грантов.
Основными заказчиками исследований в рамках внешних НИР кафедры являются Торгово-промышленной палата Российской Федерации и компания АО «ЭКСПОЦЕНТР».
Публикации
В 2025 году преподавателями кафедры было опубликовано 97 работ, из них учебно-методических – 8; монографий – 8; статей, опубликованных в журналах, рекомендованных ВАК – 69; публикаций, зарегистрированных в РИНЦ – 88; Scopus – 4, Web of Science – 3.
Научные мероприятия
Преподаватели кафедры ежегодно участвуют в региональных, всероссийских и международных научных и научно-практических мероприятиях (конгрессах, форумах, конференциях, круглых столах, семинарах и др.).
В 2025 году научно-педагогический состав кафедры принял участие в следующих мероприятиях:
- XIV Международная научно-практическая конференция «Абалкинские чтения»;
- Экологический форум РСПП Национальный проект «Экологическое благополучие»;
- XXXVIII международная научно-практическая конференция «Международные Плехановские Чтения»;
- 25-я Юбилейная Международная научно-практическая конференция «Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление»;
- V Международная научно-практическая конференция «Межпоколенческие коммуникации: роль коммуникации разных поколений в социальной архитектуре»;
- IV Международная научная конференция исследователей гражданского общества «Общественная самоорганизация, государственное управление и местное самоуправление в России и за рубежом»;
- Всероссийская научно-практическая конференция «II Суворовские Чтения»;
- Международный форум гражданского участия «Мы вместе»;
- Международная научная конференц-сессия «Государственное управление и развитие России: вызовы, стратегии и перспективы» и др.
В 2025 году кафедра выступила организатором V Международной научной конференции «Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами», приуроченной к 80-летию кафедры, которая прошла в смешанном формате на базе Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. В ходе научной встречи обсуждался широкий спектр проблем, связанных с управлением человеческими ресурсами, в том числе:
– мировые тренды и национальные приоритеты в сфере экономики труда;
– стратегии управления человеческими ресурсами в реалиях обеспечения технологического суверенитета национальной экономики;
– современные тенденции и перспективы развития социально трудовой сферы;
– векторы обеспечения достойной трудовой среды, повышения уровня и качества жизни населения;
– инновационные методы и технологии в управлении человеческими ресурсами;
– практика управления человеческими ресурсами в условиях актуальных и перспективных вызовов и угроз;
– цифровая HR-трансформация и информационно-коммуникационные технологии в сфере управления человеческими ресурсами и др.
В научном мероприятии приняло участие свыше 100 ученых и экспертов из 11 стран мира, в том числе Боливии, Вьетнама, Германии, Киргизии, Китая, России, Северной Македонии, Сирии, Туркменистана, Узбекистана, Чада и др.
По итогам конференции была принята Резолюция, включающая ряд практических рекомендаций для органов государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждений и бизнес-сообщества. Более подробно о конференции читайте в разделе «Новости»: https://www.rea.ru/news/61166-globalnyie-i-natsionalnyie-trendyi-v-sfere-ekonomiki-truda-i-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-plehanovskom-universitete-podveli-itogi-v-mejdunarodnoy-nauchnoy-konferentsii