Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей

Наименование публикации:Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателейАвторы:Котова Л. Р. 
Тематическая область:Организация и управление
Вид публикации:Статья в журнале
Электронная публикация:НетЯзык издания:РусскийГод издания:2012Страна издания: Россия Наименование журнала или сборника:Нормирование и оплата труда в промышленностиНомер журнала (с указанием года):№ 6, 2012Наименование издательства:Издательский дом "Панорама" (Москва)Код ISSN или ISBN:ISSN: 2074-8728Количество страниц:6Количество печатных листов:0,7Издание:Издание перечня ВАКИндексация:РИНЦБиблиографическая ссылка:Котова Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. № 6. С. 24-29. Аннотация (реферат):

​В статье в качестве наиболее перспективной модели управления эффективностью HR-подразделений рассматривается сбалансированная система показателей, основные этапы ее построения, преимущества и недостатки внедрения на отечественных предприятиях.


Перейти к списку публикаций