Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Оценка эффективности деятельности и формирование оплаты на основе системы KPI (Key Performance Indicators)

Наименование публикации:Оценка эффективности деятельности и формирование оплаты на основе системы KPI (Key Performance Indicators)Авторы:Котова Л. Р. , Одегов Ю. Г.
Тематическая область:Организация и управление
Вид публикации:Статья в журнале
Электронная публикация:НетЯзык издания:РусскийГод издания:2011Страна издания: Россия Наименование журнала или сборника:Нормирование и оплата труда в промышленностиНомер журнала (с указанием года):№ 2, 2011Наименование издательства:ИД "Панорама"Код ISSN или ISBN:ISSN: 2074-8728Количество страниц:9Количество печатных листов:0,6Издание:Издание перечня ВАКИндексация:РИНЦБиблиографическая ссылка:Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Оценка эффективности деятельности и формирование оплаты на основе системы KPI (Key Performance Indicators) // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. № 2. С. 24-32. Аннотация (реферат):

​В статье рассматриваются различные подходы к формированию системы ключевых показателей эффективности для оценки деятельности службы по управлению персоналом организации. Приводятся основные принципы, этапы, преимущества и трудности разработки КПЭ. Рассматривается применение системы КПЭ на примере оценки процесса подбора (рекрутинга) персонала.


Перейти к списку публикаций