Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Социальные Инновации управления человеческими ресурсами в современном информационном обществе

Наименование публикации:Социальные Инновации управления человеческими ресурсами в современном информационном обществеАвторы:Иванова-Швец Л. Н. 
Гаврилова С.В., Каменев И.Г., Емельянов С.И., Томская А.Г.
Тематическая область:Экономика и экономические науки
Вид публикации:Монография
Электронная публикация:НетЯзык издания:РусскийГод издания:2013Страна издания: Россия Наименование издательства:ЮрайтКод ISSN или ISBN:978-5-9916-3471-7Количество страниц:103Количество печатных листов:5,41Тираж, экз:500Аннотация (реферат):

​​

Современная парадигма мирового сообщества, обусловленная повышением инновационной составляющей во всех сферах жизнедеятельности человека, предъявляет новые требования к обеспечению конкурентоспособности национальных экономик. Научные исследования и разработки, создание на их основе принципиально новых продуктов и технологий, рост наукоемких секторов и повышение инновационной активности традиционных отраслей хозяйства, развитие и использование человеческого потенциала, как главного генератора новаций, в начале третьего тысячелетия становятся ключевыми долгосрочными ориентирами, предметами тесной кооперации государственной политики, бизнеса и науки.

В то же время следует отметить, что на сегодняшний день все еще недостаточно полно проработаны теоретические и практические проблемы разработки и внедрения механизмов социальных  инноваций, слабо развиты аспекты управления инновационным развитием человеческих ресурсов   во взаимодействии всех субъектов трудовых отношений.

Актуальность и недостаточная проработанность проблем, связанных с внедрением социальных инноваций в управление человеческими ресурсами определили выбор цели и задач научного  исследования. Вместе с тем, современная рыночная ситуация требует комплексного исследования внедрения социальных инноваций в управление человеческими ресурсами в целях более эффективного и социально направленного использования человеческого потенциала в условиях динамично развивающегося информационного общества.

 

 

 ​


Перейти к списку публикаций