Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Источники неопределенности в организационных системах и адаптивное управление

Наименование публикации:Источники неопределенности в организационных системах и адаптивное управлениеАвторы:Черников Б. В. 
Антончиков С.Н.
Тематическая область:Экономика и экономические науки
Вид публикации:Статья в журнале
Электронная публикация:НетЯзык издания:РусскийГод издания:2017Страна издания: Россия Наименование журнала или сборника:Экономика и управление: проблемы, решенияНомер журнала (с указанием года):4 (2017)Наименование издательства:Издательский дом «Научная библиотека» (Москва)Код ISSN или ISBN:2227-3891Количество страниц:13Количество печатных листов:1,2Тираж, экз:7300Издание:Издание перечня ВАКИндексация:РИНЦ,
Google Scholar
Библиографическая ссылка:Черников Б.В., Антончиков С.Н. Источники неопределенности в организационных системах и адаптивное управление // Экономика и управление: проблемы, решения. 2017. № 4. С. 44-56Аннотация (реферат):

​​В статье исследуется феномен адаптивности организационных систем, действующих в условиях возмущений. В качестве инструмента, обеспечивающего адаптивное поведение организаций, рассматривается адаптивное управление. Реализация адаптивного управления предполагает обеспечение органа управления полной информацией об объекте управления и действующих на него возмущениях. Отсутствие полной информации об управляемом объекте и действующих на него возмущениях порождает состояние неопределенности органа управления, которая и является основным препятствием при осуществлении адаптивного управления. Для более глубокого изучения влияния внешней неопределенности на организацию исследованы каналы ее проникновения. Предложена модель организационной системы, действующей в условиях неопределенности различных видов.


Перейти к списку публикаций