Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linkspolitikack

Политика журнала

​​

Журнал «Человеческий капитал и профессиональное образование» посвящен все возрастающей роли человеческого капитала в развитии экономики, основанной на знаниях. Журнал представляет собой форум для обмена мнениями и результатами как теоретических, так и эмпирических исследований широкого круга вопросов, связанных с созданием и развитием человеческого капитала, включая профессиональное образование и интеллектуальное предпринимательство.

Журнал охватывает микро и макроэкономические вопросы, локальные и международные аспекты развития  человеческого капитала. Журнал публикует научные статьи, обзоры и кейсы по тематике управления человеческим капиталом и развития профессионального образования. Предпочтение отдается статьям, объединяющим теорию и практику, критически анализирующим конкретный опыт с целью выявления наиболее успешных методик управления человеческим капиталом.

 

Перечень отраслей науки и/или групп специальностей научных работников в соответствии с Номенклатурой специальностей

08.00.00 Экономические науки:

08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством,

08.00.14 Мировая экономика;

13.00.00. Образование и педагогические науки:

13.00.01 Общая педагогика, история педагогики и образования

13.00.08 Теория и методика профессионального образования.

 

Отбор статей осуществляется редакционным советом на основе редакционных целей журнала. Редакционные цели журнала:

  • развитие науки и практики в области использования профессионального образования для формирования и управления человеческим капиталом организации, региона и страны;
  • объединение достижений науки с практическим опытом;
  • использование концепций и научных достижений в смежных областях для научного осмысления и выработки практических рекомендаций по широкому кругу вопросов управления человеческим капиталом.

 

Позиционирование журнала

Наиболее интересные научные прорывы совершаются сегодня на стыке нескольких научных областей. Журнал «Человеческий капитал и профессиональное образование» представляет собой междисциплинарную научную платформу для обсуждения научных и практических вопросов управления человеческим капиталом в условиях современной глобальной экономики, основанной на знаниях. Редакционный Совет журнала исходит из того, что результаты исследований в каждой области научного знания известны только узкому кругу специалистов. При этом оппоненты выступают каждый на своей площадке, не слыша друг друга и не отвечая на аргументы, выдвигаемые другой стороной. Поэтому мы считаем, что своевременным является организация журнала, который будет предоставлять дискуссионную площадку для представителей не только разных научных взглядов, но и разных наук – социологии, педагогики, организационного поведения, стратегического менеджмента, психологии, маркетинга и т.д.

Целевая аудитория журнала – исследователи и практики, занимающиеся вопросами управления человеческим капиталом и формирования системы профессионального образования, отвечающей современным требованиям глобальной экономики, основанной на знаниях

Редакционный совет отдает предпочтение статьям, представляющим ценность для дальнейшего развития теоретических знаний в данной области благодаря методологии и/или новым методикам, или содержащим практически ценные рекомендации, основанные на обобщении передового опыта и лучшей практики.

В качестве междисциплинарного научного журнала «Человеческий капитал и профессиональное образование» отдает предпочтение следующим видам научных публикаций:

  • статьям, исследующим важные и актуальные проблемы для любой из целевых аудиторий журнала;
  • статьям, представляющим критический обзор и синтез важных аспектов управления человеческим капиталом;
  • статьям, обобщающим эмпирические данные, полученные в результате исследований;
  • статьям, освещающим ранее неизвестные или неразработанные аспекты управления человеческим капиталом;
  • статьям, критически переосмысливающим вопросы развития профессионального образования;
  • статьям, посвященным важным событиям, тенденциям или движущим силам, влияющим на будущее профессионального образования;
  • статьям, предлагающим исследование новых вопросов управления человеческим капиталом, возникающих в ходе развития экономики;
  • статьям, способным стимулировать новые исследования в областях науки по тематике журнала;
  • статьям, предлагающим новые теоретические концепции, которые способны стимулировать дальнейшее развитие науки;
  • статьям, интегрирующим научные концепции в смежных областях, таких как экономика, организационное поведение, стратегический менеджмент, социология, психология, маркетинг и т. д.

 

Редакция в своей деятельности руководствуется рекомендациями и стандартами Комитета по этике научных публикаций, Кодексом этики журнала, а также учитывает ценный опыт авторитетных международных журналов и издательств.

 

Требования к статьям, представляемым к публикации в журнале

1. Представляемый материал (статьи, обзоры, кейсы, рецензии) должен быть оригинальным, не опубликованным ранее в том же виде в других печатных изданиях.

2. Содержание и структура текста должны включать следующие обязательные элементы:

  • постановка задачи (вопрос, на который дается ответ в статье);
  • научная экспозиция, обзор научной литературы, целью которой является введение в проблему;
  • исследовательская часть;
  • система доказательств и научная аргументация;
  • результаты исследования;
  • научный аппарат и библиография.

    3. Статья должна быть написана языком, понятным не только специалистам в данной области, но и широкому кругу читателей, заинтересованных в обсуждении темы.

    4. Объем текста, как правило, не должен превышать 1 авторский лист (40 тыс. знаков).

    5. Первая страница текста должна содержать следующую информацию:
  • фамилия, имя, отчество автора, контакты (телефон и адрес электронной почты) хотя бы одного из авторов;
  • краткие сведения об авторе (ученая степень, звания, место работы, должность);
  • заглавие статьи на русском и английском языках;
  • аннотации к статье (не более 100 знаков) на русском и английском языках;
  • ключевые слова на русском и английском языках.

    6. В конце статьи приводится список используемой литературы в алфавитном порядке (сначала литература на русском языке, затем на иностранных языках), оформленный в соответствие с ГОСТом 7.1–2003. Представляется также перевод списка литературы латиницей с транслитерацией

    7.  Поскольку журнал печатается в одну краску, использование цветных рисунков и графиков не рекомендуется.

    8. Рукописи принимаются в электронном виде в формате не ниже Word 6 на hcapital@rea.ru

    9. Все рукописи проходят «слепое» рецензирование двумя экспертами. При наличии замечаний рецензента рукопись возвращается автору на доработку. В случае отказа в публикации редакция направляет автору мотивированный отказ. 

    10.  Все публикации в журнале, в том числе аспирантов и молодых ученых, являются бесплатными.

    11.  Контактные данные авторов публикуются в открытом доступе только с согласия авторов.

     

     

Рецензирование статей

Все статьи, представляемые к публикации, проходят обязательное рецензирование в редакционной коллегии журнала.

К рецензированию представленных к публикации статей главный редактор привлекает ведущих ученых в соответствующей области научных знаний. Рецензентами могут выступать члены редакционной коллегии журнала, а также высококвалифицированные внешние эксперты и специалисты-практики. К рецензированию не может привлекаться научный руководитель автора.

Рецензирование проводится конфиденциально для авторов статей и носит закрытый характер. Рукописи статей для рецензирования предоставляются рецензентам без указания фамилии автора, его должности и места работы. Рецензии предоставляются автору рукописи без подписи и указания фамилии, должности, места работы рецензента.В рецензии освещаются следующие вопросы:

  • соответствие содержания статьи теме, заявленной в ее названии;
  • соответствие статьи современным достижениям научно-теоретической мысли;
  • доступность статьи читателям, на которых она рассчитана, с точки зрения языка, стиля, расположения материала, наглядности таблиц, диаграмм, рисунков и формул;
  • целесообразность публикации статьи с учетом ранее выпущенной по данному вопросу литературы;
  • конкретные положительные стороны, а также недостатки статьи;
  • исправления и дополнения, рекомендуемые автору для внесения в статью.

    Рецензент вправе дать рекомендации автору и редакционной коллегии по улучшению рукописи. Замечания и пожелания рецензента должны быть объективными и принципиальными, направленными на повышение научного и методического уровней рукописи.

    По результатам рецензирования редакционная коллегия выносит решение о публикации статьи, которое может включать:
  • рекомендовать принять рукопись к публикации;
  • рекомендовать принять рукопись к публикации после устранения автором замечаний рецензента;
  • рекомендовать отказать в публикации статьи по причине ее несоответствия требованиям, предъявляемым к научному уровню журнала (в данном случае статья, не рекомендованная рецензентом к публикации, к повторному рассмотрению не принимается).

    Оригиналы рецензий хранятся в редакции журнала в течение 5 (пяти) лет с момента их подписания рецензентом. Копии рецензий или мотивированного отказа в публикации направляются в Министерство образования и науки РФ при поступлении в редакцию журнала соответствующего запроса.

    Редакция журнала не хранит рукописи, не принятые к печати. Рукописи, принятые к публикации, не возвращаются. Рукописи, получившие отрицательный отзыв от рецензента, не публикуются и также не возвращаются обратно автору

    Наличие положительной рецензии не является достаточным основанием для публикации статьи. Окончательное решение о целесообразности и сроках публикации после рецензирования принимается главным редактором, а при необходимости - редакционной коллегией журнала.

 

КОДЕКС ЭТИКИ

Журнала «Человеческий капитал и профессиональное образование»

 

(Разработан на основе КОДЕКСА ЭТИКИ НАУЧНЫХ ПУБЛИКАЦИЙ www.publicet.org/code)

 

Принципы профессиональной этики в деятельности редактора и издателя

В своей деятельности редактор несет ответственность за публичное представление авторских произведений, что накладывает необходимость следования следующим основополагающим принципам:

- При принятии решения о публикации редактор научного журнала руководствуется достоверностью представления данных и научной значимостью рассматриваемой работы.

- Редактор должен оценивать интеллектуальное содержание рукописей вне зависимости от расы, пола, сексуальной ориентации, религиозных взглядов, происхождения, гражданства, социального положения или политических предпочтений авторов.

- Неопубликованные данные, полученные из представленных к рассмотрению рукописей, не должны использоваться для личных целей или передаваться третьим лицам без письменного согласия автора.

- Редактор не должен допускать к публикации информацию, если имеется достаточно оснований полагать, что она является плагиатом.

- Редактор совместно с издателем не должны оставлять без ответа претензии, касающиеся рассмотренных рукописей или опубликованных материалов, а также при выявлении конфликтной ситуации принимать все необходимые меры для восстановления нарушенных прав.

 

Этические принципы в деятельности рецензента

Рецензент осуществляет научную экспертизу авторских материалов, и его действия должны основываться на выполнении следующих принципов:

- Рукопись, полученная для рецензирования, должна рассматриваться как конфиденциальный документ, который нельзя передавать для ознакомления или обсуждения третьим лицам, не имеющим на то полномочий от редакции.

- Рецензент обязан давать объективную и аргументированную оценку изложенным результатам исследования.

- Неопубликованные данные, полученные из представленных к рассмотрению рукописей, не должны использоваться рецензентом для личных целей.

- Рецензент, который не обладает, по его мнению, достаточной квалификацией для оценки рукописи, либо не может быть объективным, например, в случае конфликта интересов с автором или организацией, должен сообщить об этом редактору с просьбой исключить его из процесса рецензирования данной рукописи.

 

 Принципы, которыми должен руководствоваться автор научных публикаций

Автор (или коллектив авторов) осознает, что несет первоначальную ответственность за новизну и достоверность результатов научного исследования, что предполагает соблюдение следующих принципов:

- Авторы статьи должны предоставлять достоверные результаты проведенных исследований.

- Авторы должны гарантировать, что результаты исследования, изложенные в предоставленной рукописи, полностью оригинальны. Заимствованные фрагменты или утверждения должны быть оформлены с обязательным указанием автора и первоисточника.

- Необходимо признавать вклад всех лиц, так или иначе повлиявших на ход исследования, в частности, в статье должны быть представлены ссылки на работы, которые имели значение при проведении исследования.

- Авторы не должны предоставлять в журнал рукопись, уже опубликованную в другом журнале.

 

​