Научная школа «Управление человеческими ресурсами» (НШ УЧР) создана в соответствии с приказом «РЭА имени Г.В. Плеханова» № 278 от 13.04.2004 г., по решению Ученого Совета РЭУ имени Г.В. Плеханова от 29.10.2012 г. с 01 ноября 2012 г. Научной школе «Управление человеческими ресурсами» придан официальный статус структурного подразделения Университета.
Научная школа «Теория и технологии менеджмента» (НШ «ТиТМ») преобразована из Научной школы «Управление человеческими ресурсами» в соответствии с приказом «РЭА имени Г.В. Плеханова» № 721/1 от 27.05.2019 г. (Пр. № 278 от 13.04.2004 г. создана НШ УЧР)
ОСНОВАТЕЛЬ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ
«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
Одегов Юрий Геннадьевич – доктор экономических наук, профессор
- Заслуженный деятель науки Российской Федерации
- Лауреат Премии Правительства Российской Федерации в области образования
- Действительный член Российской академии естественных наук
- Действительный член «Академии труда и занятости»
- Член Некоммерческого партнерства «ВКК-Национальный союз кадровиков»
- Работает в «РЭУ имени Г.В. Плеханова» с 1975 г.
- Основал в 1992 г. одну из первых в Российской Федерации кафедру «Управление персоналом»
- Стаж работы в высшей школе более 45 лет
- Ветеран труда «РЭУ имени Г.В. Плеханова»
- Подготовил 31 кандидата и 7 докторов экономических наук
- Автор более 600 научных работ общим объемом свыше 850 п.л.
Образование, ученые степени:
- Московский институт народного хозяйства имени Г.В. Плеханова» (1971 г.);
- Доктор экономических наук (1989 г.);
- Профессор (1990 г.)
Достижения, награды:
- Лауреат Премии Правительства Российской Федерации в области образования (2005 г.);
- Орден «Дружбы» (2010 г.);
- Медаль «В память 850-летия Москвы» (1997 г.);
- Серебряная медаль Академии труда и занятости «За вклад в науку о труде и занятости» (2001 г.);
- Юбилейная медаль «РАЕН 10 лет» За заслуги в развитии науки и экономики» (2000 г.);
- Памятный знак за активное участие в попечительской деятельности (2009 г.);
- Медаль «Отличник народного образования Республики Узбекистан» (2009 г.);
- Медаль «20 лет Государственной службы занятости населения» (2011 г.);
- Почетная грамота Правительства г. Москва (2011 г.);
- Медали «15 и 20 лет первой в России кафедре управления персоналом» (2011, 2014 гг.);
- Почетный знак «За заслуги в деле возрождения науки и экономики России» (2012 г.);
- Памятный нагрудный знак «20 лет Ташкентскому филиалу Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова» (2015 г.);
- Почетная грамота Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова за большой вклад в подготовку специалистов и в связи с 70-летием кафедры экономики труда и управления персоналом (2015 г.).
- входит в топ-500 рейтинга ведущих экономистов России по состоянию на январь 2015г. и январь 2016 г.
Одеговым Ю.Г. опубликовано более 600 научных работ, общим объёмом более 850 п.л.,
наиболее значимые из них:
РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ
«ТЕОРИЯ И ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА»
КУЛАПОВ МИХАИЛ НИКОЛАЕВИЧ - доктор экономических наук, профессор
- Работает в «РЭУ имени Г.В. Плеханова» с 1976 г.
- Руководитель Научной школы «Теория и технологии менеджмента» ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» (03.2019 - н/в)
- Директор образовательно-научного центра «Менеджмент» ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» (09.2014 – 03.2019);
- Руководитель Научной школы «Теория и технологии управления» ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» (11.2013 - 09.2014);
- Декан факультета менеджмента ГОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», г. Москва (04.1996 - 11.2013);
- Советник ректора РЭА им. Г.В. Плеханова, генеральный директор Скандинавского Центра РЭА им. Г.В. Плеханова, г. Москва (09.1993-04.1996)
- Проректор по экономической работе МИНХ им. Г.В. Плеханова, г. Москва (04.1991-09.1993);
- Заместитель директора по учебной работе МИПК при МИНХ, г. Москва (10.1988-04.1991);
- Председатель диссертационного совета Д 212.196.12.Достижения, награды:
- Заслуженный работник высшей школы РФ (приказ от 04.07.2005 № 628-лс)
- Лауреат Премии Правительства РФ в области образования за 2005 г. «За учебно-методический комплект для образовательных учреждений ВПО и СПО по специальности «Экономика труда» (Постановление Правительства РФ от 30 июля 2005 г. №470 «О присуждении премий Правительства РФ 2005 г. в области образования»).
- Благодарность Президента РФ (2014 г.)
- ПАМЯТНЫЙ ЗНАК за участие в попечительской деятельности Российской экономической Академии им. Г.В. Плеханова;
- Автор и разработчик 2 пакетов уставных документов, созданных:
- в 1987 г. – ИПК Финансово-банковских работников (ныне университет Минфина СССР);
- в 1989 г.– ИПК при МИНХ им. Г.В. Плеханова согласно Постановлению СМСССР № 166 от 1988 г.;
- Патриаршая Грамота «ВО ВНИМАНИЕ к помощи в восстановлении Храма иконы Божией Матери «Взыскание погибших» (2017 г.).2 патента:
- на полезную модель № 53796 «Учебно-тренировочный комплекс «Учебная корпорация» (Зарег. 27.05.2006);
- на изобретение № 2269157 «Способ проведения компьютеризированного экзамена по экономическим дисциплинам» (Зарег. 27.01.2006);
- подготовлено 5 докторов и 18 кандидатов наук.
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ
Научной школой «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» выполнены следующие бюджетные и хоздоговорные исследования:
- В рамках договора на выполнение научно-исследовательских работ и оказание научно-методических услуг выполнена научно-исследовательская работа по теме «Роль вуза в становлении талантов». Срок исполнения - 2014 г. Руководитель НИР – д.э.н., профессор Одегов Ю. Г.
- В рамках договора на выполнение научно-исследовательских работ и оказание научно-методических услуг выполнена научно-исследовательская работа по теме «Управление человеческими ресурсами (УЧР) в системе создания (формирования) корпоративных ценностей организации». Срок исполнения - 2014 г. Руководитель НИР – д.э.н., профессор Карташов С. А.
4. В рамках грантового соглашения с РГНФ № 16-02-00533/16
от 12.05.2016 г. выполняется научное исследование по теме: «Российские средние классы: теоретико-методологические основы
выявления,
социальные стандарты идентификации, оценивание и увеличение численности»
ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ
Научная школа «Управление человеческими ресурсами» ведет подготовку научных кадров по научным специальностям 08.00.05 – «Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями», 08.00.07 – «Экономика труда» Тематика кандидатских и докторских диссертационных работ характеризуется многообразием, актуальностью и новизной.
Под руководством д.э.н., профессора Ю.Г. Одегова (с 1991 г.) подготовлены и защищены следующие диссертационные работы, в том числе:
Докторские диссертации:
- Нурмахмадов Мирмахмад «Управление организацией труда в промышленности в новых условиях хозяйствования», 1991 г.
- Журавлёв Павел Викторович «Технология управления персоналом предпринимательских организаций», 29 декабря 1998 г.
- Кокорев Игорь Анатольевич «Управление персоналом организации в свете теории человеческого капитала», 30 октября 2002 г.
- Федченко Анна Александровна «Регулирование доходов работников в условиях становления рынка труда», 16 октября 2002 г.
- Половинко Владимир Семенович «Система управления персоналом организации: теоретико-методологические подходы к развитию», 24 апреля 2002 г.
- Шубенкова Евгения Валериевна «Организационная составляющая управления человеческими ресурсами: методологические аспекты развития», 2 февраля 2005 г.
- Бабынина Лилия Сергеевна «Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт», 30 мая 2012 г.
Кандидатские диссертации:
- Алиев Шамиль Муржазалиевич «Рынок образовательных услуг и вопросы его регулирования», 2003 г.
- Бас Виталий Николаевич «Управление персоналом в организации, ориентированной на качество», 2003 г.
- Мунчаева Светлана Викторовна «Затраты на подготовку персонала и пути их оптимизации», 2004 г.
- Минаев Владимир Игоревич «Нормирование ремонтных работ в атомной энергетике России», 2005 г.
- Иванькович Евгений Евгеньевич «Управление персоналом организации с экстремальными условиями труда (на примере ОАО «Аэрофлот», 19 октября 2005 г.
- Абдувалиев Салим Киргизбаевич «Управление социально-экономическим развитием муниципальных образований: обобщение опыта России и республики Узбекистан», 22 ноября 2006 г.
- Мельник Владимир Романович «Нормирование труда как инструмент регулирования уровня стресса в организации», 17 октября 2007 г.
- Камалова Алина Тахировна «Управление охраной труда на предприятиях хлебопекарной промышленности», 9 апреля 2007 г.
- Котова Лариса Рэмовна «Организация службы управления персоналом в современных условиях», 26 июня 2008 г.
- Михайлова Елена Викторовна «Воздействии реализации национального проекта «Здоровье» на качество трудовых ресурсов региона (на примере республики Удмуртия)», 8 апреля 2009 г.
- Логвинов Дмитрий Валерьевич «Управление развитием персонала на основе мотивации (на примере филиала Сбербанка РФ)», 21 октября 2009 г.
- Иванькович Павел Евгеньевич «Применение Маркетинговых инструментов в управлении персоналом (на примере ОАО «Газпромбанк», 25 марта 2011 г.
- Тишкина Надежда Павловна «Формирование и реализация антикризисной кадровой политики», 25 мая 2011 г.
- Гальцов Максим Владимирович «Инвестиции в персонал в системе бюджетирования расходов на управление им», 16 ноября 2011 г.
- Кынтиков Михаил Валерьевич «Управление рисками в работе с персоналом в системе обеспечения кадровой безопасности организации», 22 декабря 2012 г.
- Полунин Владимир Юрьевич «Управление формированием и развитием кадрового резерва (на примере компаний нефтегазового комплекса России)», 23 мая 2012 г.
 |
