Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linksbak-uprpersonalom

Управление персоналом (набор 2016 года)

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​бакалавриат / 4 года / очная форма​






Программа имеет пр​офессионально-общественную аккредитацию от ​Вольного экономического общества России


​​​​​​check-square.png​​​
Бюджетные места​ ​​​​​​​​

 ​   ​Описание програ​ммы - п​рограмма ориентирована на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для эффективного осуществления функций специалиста по управлению человеческими ресурсами: набора и отбора персонала, его обучения и развития, а также оценки, мотивации и стимулирования персонала. Студенты в процессе обучения используют про​граммные продукты ARIS, ErWin Process Modeler, Платформу 1С 8.1, SAP Business Suite​. Среди студентов, обучающихся по программе, 3% составляют иностранные граждане. Из студентов, обучающихся на 3-4 курсах программы, 10% приняли участие в зарубежных стажировках в вузах Германии, Китая, Великобритании, Франции, Финляндии. 35 % дисциплин могут быть выбраны студентами для изучения в зависимости от их научных и профессиональных интересов​​​.

open-book.png ​​​
Дипл​ом государственного
образца

history-button.png
Отсрочка от армии​​
​​
3 общ​е​жития ​

​​​​Г​де сможет ​ раб​отать​? 

note.png​​​

next-page.png

К​онсалтинговые и кадровые агентства
next-page.png С​лужбы управления персоналом организаций всех форм собственности
​​next-page.png​​ Органы по труду и социальной защите на фед​​еральном, региональном и муниципальном уровнях
next-page.png «Газпромбанк», ПАО «Сбербанк России​​
next-page.png ПАО «Ростелеком»

​​

​​​Что будет знать ​​выпускник?​​​​​


order.png
next-page.png​​​​Т​ехнологии управления персоналом (найм, отбор, подбор, оценка персонала)
next-page.pngС​одержание и правила оформления документов при приеме на работу, в частности, трудового договора
next-page.pngС​ущность, принципы, методы оценки персонала при найме, особенности их использования и пути совершенствования
next-page.pngС​ущность, элементы, направления научной организации и нормирования труда
next-page.png
С​истему международного трудового законодательства, международных договоров и основные конвенции по труду, понятие, принципы и акты социального и миграционного права, основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом ​​​​​

​​​​

Работода​тели​​​​​

​ ​
​​​​​​logovtb.png​​​​​​​​rzdlogo.png​​​EY1.jpg
Трудоустроенность выпускников составляет 45% на 4 курсе обучения, 95% в течение года после выпуска ​

​​
​​
next-page (1).png​​​​​
​​​​​​​​​Основные ​учебные дисциплины​​​
​Теория управления/Управление персоналом организации/Современные технологии работы с персоналом/Документационное обеспечение управления персоналом/Организация труда/Регламентация и нормирование труда/Оплата труда персонала/Мотивация и стимулирование трудовой деятельности/Учет персонала/Основы управленческого консультирования​​

Из студентов, обучающихся на 3-4 курсах программы, 10% приняли участие в зарубежных стажировках в вузах Франции, Швейцарии, Германии​





​​​​Ведущие преподаватели


​​​circle.pngcircle (1).png​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​
Литвинюк Александр АлександровичРуденко Галина Георгиевна Ламскова Ольга Михайловна Журавлев Павел Викторович Иванова-Швец Людмила Николаевна


К преподаванию дисциплин привлекаются представители бизнес-структур, Центрального экономико-математического института РАН. ​Среди гостевых преподавателей – лекторы Университета Льеж (Бельгия), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Белоруссия), Университета г. Бремен, Института местной социальной политики (Германия)​​​​​


​​​​​​​​​Структура ​образовательной программы

Вариативная часть111

44.6%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля в будущей профессиональной деятельности

Базовая часть

46.7%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля будущей профессиональной деятельности

Дополнитель­ный профиль

8%, 20 ЗЕ

Возможность расширить или дополнить свои профессиональные навыки, получить междисциплинарную подготовку

Научно-исследователь­ская, проектная деятельность и практики

10%,

Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций

ГИА

4%,

Выполнение квалификационной работы бакалаврского уровня

​​

​Что​​ будет написано в дипломе​​​

​​Диплом​ бакалавра​​

​Настоящи​й диплом свидетельствует о том, что​​

Иванов Иван Иванович​

освоил(а) программу бакалавриата по направлению подготовки 

38.03.03. Управление персоналом 



Документы​​
Учебный план и календарный учебный график (2016)
​​​Аннотации к рабочим программам дисциплин
​​​​Стандарт
Матрица компетенций
Программа ГИА
Описание ОПОП

​Описание АОПОП

Учебная практика

Производственная практика

Преддипломная практика
​Дополните​льная ​информация​
​​​Основа обучения​Бюджет / внебюджет
​​​Форма обучения​ ​Очная
​​​Продолжительность обучения ​4 года
​​​​Стоимость пл​атного обучения
​255 000р. 

​​Дополнительно студенты могут изучать второй иностранный язык и получить подготовку по программам 1C:Предприятие (за дополнительную плату)​.

​​​​