Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation Linksmag-uprpers-strategicheskoe-upravlenie-personalom-organizacii-oz

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Стратегическое управление персоналом организации

Асалиев.jpg

Асалиев Асали Магомедалиевич

Руководитель магистерской программы "​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Стратегическое управление персоналом организации"

Профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», д.э.н., профессор


Задать вопрос можно по электронной почте magistr.tpp@rea.ru



​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​магистратура / 2 года 5 месяцев / очно-заочная форма​​​​





Программа имеет пр​офессионально-общественную аккредитацию от ​Вольного экономического общества России


​​​​​​open-book.png

​​​Дипл​ом государственного образца

​ ​   ​Цель программы – подготовка высококвалифицированных менеджеров, аналитиков и исследователей для работы в сфере управления персоналом организации. Программа формирует навыки разработки стратегий по управлению персоналом, анализа и оценки кадровых рисков в бизнес-процессах, создания эффективных программ по развитию кадрового потенциала организации. Среди гостевых преподавателей лекторы из Университета города Мишкольц и Университета Святого Иштвана г. Дьёр (Венгрия), Института экономических и социальных политических исследований EURISPES (Италия), Пекинского транспортного университета (Цяотунг) и Народного университета (Ренмин) (Китай). Студенты в процессе обучения используют симуляторы деловой среды ProBusiness, программные продукты MS Project, 1C, Delligence. Студенты имеют возможность пройти обучение за рубежом в течение семестра в одном из вузов - партнеров Университета. Участие в программах обмена не предполагает дополнительной оплаты за обучение.


​​3 общ​е​жития


​​Что будет знать ​​выпускник?​​​​​​

order.png

next-page.png​​

Основы кросскультурных отношений в организации, основные теории конфликтов, модели поведения личности, методы разрешения конфликтов, технологии управления конфликтами и стрессами

next-page.png

​​Нормативно-правовые основы безопасности и охраны труда, основы оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала

next-page.png

Основы организации и проведения оценки состояния социально-психологического климата и организационной культуры

next-page.png

​Основы разработки и внедрения требований к должностям, критерии подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала

next-page.png

​​Сущность понятия кадрового риска, травматизма и профессиональных заболеваний ​



​​​​​Г​де сможет ​работать? 

note.png​​​

next-page.png 

​С​лужбы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы

next-page.png

​​С​лужбы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления

next-page.png​​

С​лужбы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства

next-page.png

Научно-исследовательские объединения, высшие учебные заведения



​Работода​тели​​​​​

​​​​​​Ancor.png​​

ПФР.png
Schlumberger.png
ТПП.png

Минсоцт.png

​​​​Pepsico.png

​​​МПТ.png

Трудоустроенность выпускников составляет 100% в течение года после выпуска​


​​next-page (1).png​​​​​

​​​​​​​​​Основные ​учебные дисциплины​​​

Стратегический менеджмент / Технологии управления развитием персонала / Экономика персонала / Стратегии управления персоналом / Кадровая безопасность / Стратегии вознаграждения персоналом организации / Рекрутинг персонала

​ 

​​​​Ведущие преподаватели

Фатеев1.jpg​​​
​​circle (1).png​​​
Асалиев.jpg​​​​​
Шубенкова.jpg
174_oooo.plus.png

Фатеев Максим Альбертович

Журавлев Павел Викторович​

Асалиев Асали Магомедалиевич

Шубенкова Евгения Валериевна

Иванова-Швец Людмила Николаевна

Для проведения профессиональных дисциплин приглашаются преподаватели из вузов Испании, Польши, Индии, Венгрии и других стран. 

Среди них: Пол Моран - профессор экономики и бизнеса Института исследований фондового рынка (Испания), Турро Паскуаль Рутт – основатель и генеральный директор Movingmood (Испания), Дзиура Марек Ян – доцент кафедры торговли и рыночных отношений Краковского Экономического Университета (Польша), Тевари Вина – профессор факультета управления бизнесом в Majan University College (Индия), Карачони Петер – доцент кафедры маркетинга и менеджмента Университета святого Иштвана (Венгрия), Липтак Каталин – доцент кафедры рынка труда и политики занятости Университета Мишкольца.

​​​

​​​​​Структура ​образовательной программы


Вариативная часть

44.6%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля в будущей профессиональной деятельности

Базовая часть

46.7%,

Формирование целостной картины мира, фундамента высшего образования, развитие профессионального кругозора

Вариативная часть

8%, 20 ЗЕ

Профессиональный цикл. Формирование знаний и компетенций по направлению подготовки и профилю профессиональной деятельности

Практика и научно-исследовательская работа

10%,

Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций

ГИА

4%,

Выполнение квалификационной работы магистерского уровня

​Что​​ будет написано в дипломе​​​

Диплом​ магистра​​

​Настоящи​й диплом свидетельствует о том, что​​

Иванов Иван Иванович​

освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки 

38.04.03 Управление персоналом 


Документы​​

​​​Учебный план и календарный учебный график (2020)

​​​Аннотации к рабочим программам дисциплин

Стандарт

Матрица компетенций

Программа ГИА​

Описание ОПОП

​​Описание АОПОП

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Производственная практика (научно-исследовательская работа)

​​Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогическая практика))​​​

Производственная практика (преддипломная практика)



​Дополните​льная ​информация​

​​​Основа обучения​

​внебюджет

​​​Форма обучения​​

​очно-заочная

​​​Продолжительность обучения

​2 года 5 месяцев

​Стоимость платного обучения 

​180 000 руб.

​​Студенты имеют возможность получения дополнительной квалификации по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Информация о программах представлена в разделе «Дополнительное образование»