магистратура / 2 года / очная форма
|
Программа имеет профессионально-общественную аккредитацию от Вольного экономического общества России
|
 |
Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления |
| |
Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства |
|
|
Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите |
|
Что будет знать выпускник?
|
| Современные технологии управления персоналом; методы оценки кадрового потенциала организации и направления его развития |
| | Содержание и инструменты политики привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала |
| | Сущность политики адаптации персонала организации |
| | Политики обучения и развития персонала организации
|
|
Трудоустроенность выпускников составляет 96%
.png) |
Основные учебные дисциплины
Технологии управления развитием персонала / Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом / Оценка эффективности работы с персоналом / Кадровые риски и их оценка / Кадровый консалтинг и функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом
|
Ведущие преподаватели
К преподаванию дисциплин привлекаются представители бизнес-структур. Среди гостевых преподавателей – лекторы Нового экономического университета имени Турара Рыскулова (Казахстан), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Беларусь).
Структура образовательной программы
Вариативная часть111
44.6%,
Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля в будущей профессиональной деятельности
|
Базовая часть
46.7%,
Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля будущей профессиональной деятельности
|
Дополнительный профиль
8%, 20 ЗЕ
Возможность расширить или дополнить свои профессиональные навыки, получить междисциплинарную подготовку
|
Научно-исследовательская, проектная деятельность и практики
10%,
Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций
|
ГИА
4%,
Выполнение квалификационной работы бакалаврского уровня
|
