Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation Linksmag-uprpers-strategicheskoe-upravlenie-personalom-organizacii

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Стратегическое управление персоналом организации

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​магистратура / 2 года / очная форма​​​​






Программа имеет пр​офессионально-общественную аккредитацию от ​Вольного экономического общества России


​​​​​​check-square.png​​​Бюджетные места​ ​​​​​​​​

 ​   ​Описание програ​ммы - п​рограмма формирует навыки разработки стратегий по управлению персоналом, анализа и оценки кадровых рисков в бизнес-процессах, создания эффективных программ по развитию кадрового потенциала организации. К реализации программы привлекаются зарубежные ученые и практики. Студенты в процессе обучения используют симуляторы деловой среды ProBusiness, программные продукты MS Project, 1C, Delligence. Есть возможность прохождения стажировки в европейских университетах.


open-book.png ​​​Дипл​ом государственного
образца

history-button.png
Отсрочка от армии​​
​​
3 общ​е​жития ​
​​​​Г​де сможет ​ раб​отать​? 

note.png​​​
next-page.png     
С​лужбы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
next-page.png С​лужбы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
next-page.png​​ С​лужбы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства
next-page.png О​​рганизации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
​​​Что будет знать ​​выпускник?​​​​​


order.png
next-page.png​​​​С​овременные технологии управления персоналом; методы оценки кадрового потенциала организации и направления его развития
next-page.pngС​одержание и инструменты политики привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала
next-page.pngС​ущность политики адаптации персонала организации
next-page.png ​​П​олитики обучения и развития персонала организации
​ ​
Работода​тели​​​​​
​​​​​​Ancor.png​​
Минсоцт.png
​​​​Pepsico.png
​​​МПТ.png
​​ Трудоустроенность выпускников составляет 96%​

​​
next-page (1).png​​​​​
​​​​​​​​​Основные ​учебные дисциплины​​​
Технологии управления развитием персонала / Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом / Оценка эффективности работы с персоналом / Кадровые риски и их оценка / Кадровый консалтинг и функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом

​ 

  ​​​​Ведущие преподаватели


​​​circle.png​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​
1806_oooo.plus.png
174_oooo.plus.png
Бабынина Лилия Сергеевна Журавлев Павел Викторович​ Софиенко Алла Викторовна​​ Литвинюк Александр Александрович Иванова-Швец Людмила Николаевна

К преподаванию дисциплин привлекаются представители бизнес-структур. ​​Среди гостевых преподавателей – лекторы Нового экономического университета имени Турара Рыскулова (Казахстан), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Беларусь).


​​​​​​​​​Структура ​образовательной программы

Вариативная часть111

44.6%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля в будущей профессиональной деятельности

Базовая часть

46.7%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля будущей профессиональной деятельности

Дополнитель­ный профиль

8%, 20 ЗЕ

Возможность расширить или дополнить свои профессиональные навыки, получить междисциплинарную подготовку

Научно-исследователь­ская, проектная деятельность и практики

10%,

Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций

ГИА

4%,

Выполнение квалификационной работы бакалаврского уровня



​​​ ​​ ​​ ​​​

​Что​​ будет написано в дипломе​​​

​​Диплом​ магистра​​

​Настоящи​й диплом свидетельствует о том, что​​

Иванов Иван Иванович​

освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки 

38.04.03. Управление персоналом 



Документы​​
​​Учебный план​ и календарный учебный график (2019)​
​​​Аннотации к рабочим дисциплинам
​​​​Стандарт
Матрица компетенций​
​Программа ГИА​
​Описание ОПОП​

​​Описание AОПОП​

​Учебная практика​

​​Производственная практика. Научно-исследовательская работа​​

​​Производственная практика. Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности​​​

Преддипломная практика​​​
​Дополните​льная ​информация​
​​​Основа обучения​ Бюджет / внебюджет
​​​Форма обучения​ ​Очная
​​​Продолжительность обучения ​2 года
​​​​Стоимость платного обучения
​285 000р.*
*Стоимость обучения в 2018 году. 
Итоговая стоимость будет определена не ​позднее 1 июня 2019 года

​​Дополнительно студенты могут изучать второй иностранный язык и получить подготовку по программам 1C:Предприятие (за дополнительную плату)​.

​​​​





​​