Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Российский экономическийУНИВЕРСИТЕТ
имени Г.В. Плеханова

Основан в 1907 году

Skip Navigation Linksbak-uprpersonalom

Управление персоналом

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​бакалавриат / 4 года / очная форма​






Программа имеет пр​офессионально-общественную аккредитацию от ​Вольного экономического общества России


​​​​​​check-square.png​​​
Бюджетные места​ ​​​​​​​​

 ​   ​Описание програ​ммы - п​рограмма ориентирована на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для эффективного осуществления функций специалиста по управлению человеческими ресурсами: набора и отбора персонала, его обучения и развития, а также оценки, мотивации и стимулирования персонала. Среди студентов, обучающихся по программе, 3% составляют иностранные граждане. Студенты в процессе обучения используют про​граммные продукты ARIS, ErWin Process Modeler, Платформу 1С 8.1, SAP Business Suite​.  Из студентов, обучающихся на 3-4 курсах программы, 10% приняли участие в зарубежных стажировках в вузах Германии, Китая, Великобритании, Франции, Финляндии.


open-book.png ​​​
Дипл​ом государственного
образца

history-button.png
Отсрочка от армии​​
​​
3 общ​е​жития ​
​​​​Г​де сможет ​ раб​отать​? 

note.png​​​
next-page.png
К​онсалтинговые и кадровые агентства
next-page.png С​лужбы управления персоналом организаций всех форм собственности
next-page.png​​ Органы по труду и социальной защите на фед​​еральном, региональном и муниципальном уровнях
next-page.png «Газпромбанк», ПАО «Сбербанк России​​
next-page.png ПАО «Ростелеком»
​​​Что будет знать ​​выпускник?​​​​​


order.png
next-page.png​​​​Т​ехнологии управления персоналом (найм, отбор, подбор, оценка персонала)
next-page.pngС​одержание и правила оформления документов при приеме на работу, в частности, трудового договора
next-page.pngС​ущность, принципы, методы оценки персонала при найме, особенности их использования и пути совершенствования
next-page.pngС​ущность, элементы, направления научной организации и нормирования труда
next-page.png
С​истему международного трудового законодательства, международных договоров и основные конвенции по труду, понятие, принципы и акты социального и миграционного права, основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом ​​​​​

​​​​

Работода​тели​​​​​

​ ​
​​​​​​Газпромбанк.png​​​
Минсоцт.png
​​​​​Ростелеком.png
​​​Сбербанк.png
Трудоустроенность выпускников составляет 45% на 4 курсе обучения, 95% в течение года после выпуска ​

​​
​​next-page (1).png​​​​​ ​​​​​​​​​Основные ​учебные дисциплины​​​
​Теория управления / Управление персоналом организации / Современные технологии работы с персоналом / Документационное обеспечение управления персоналом / Организация труда / Регламентация и нормирование труда / Оплата труда персонала / Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Учет персонала / Основы управленческого консультирования
Из студентов, обучающихся на 3-4 курсах программы, 10% приняли участие в зарубежных стажировках в вузах Франции, Швейцарии, Германии​


​ 

​​​Ведущие преподаватели


​​​circle.pngcircle (1).png​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​
Литвинюк Александр АлександровичРуденко Галина Георгиевна​ Ламскова Ольга Михайловна​ Журавлев Павел Викторович​ Иванова-Швец Людмила Николаевна

К преподаванию дисциплин привлекаются представители бизнес-структур, Центрального экономико-математического института РАН. ​Среди гостевых преподавателей – лекторы Университета Льеж (Бельгия), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Белоруссия), Университета г. Бремен, Института местной социальной политики (Германия)


​​​​​​​​​Структура ​образовательной программы

Вариативная часть111

44.6%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля в будущей профессиональной деятельности

Базовая часть

46.7%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля будущей профессиональной деятельности

Дополнитель­ный профиль

8%, 20 ЗЕ

Возможность расширить или дополнить свои профессиональные навыки, получить междисциплинарную подготовку

Научно-исследователь­ская, проектная деятельность и практики

10%,

Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций

ГИА

4%,

Выполнение квалификационной работы бакалаврского уровня

​​​​​


​​
​​

​Что​​ будет написано в дипломе​​​

​​Диплом​ бакалавра​​

​Настоящи​й диплом свидетельствует о том, что​​

Иванов Иван Иванович​

освоил(а) программу бакалавриата по направлению подготовки 

38.03.03. Управление персоналом 



Документы​​

Учебный план и календарный учебный ​график (2019)

​​​Аннотации к рабочим дисциплинам
​​​​Стандарт
​Матрица компетенций​
Программа ГИА
​Описание ОПОП

​​Описание АОПОП​

Учебная практика​

Производственная практика​

Преддипломная практика​​​​
​Дополните​льная ​информац​ия​ ​​
​​​Основа обучения​​Бюджет / внебюджет
​​​Форма обучения​ ​Очная​
​​​Продолжительность обучения ​4 года
​​​​Стоимость платного обучения
​300 000 руб. 

​​Дополнительно студенты могут изучать второй иностранный язык и получить подготовку по программам 1C:Предприятие (за дополнительную плату)​.

​​​​