Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Современные технологии управления человеческими ресурсами

​​​​​​​​​​Хотите научиться практическим методам работы с персоналом, повысить эффективность управления, добиться эффективной работы команды?


​Инвестиции в знания всегда дают хорошие проценты​

(Бенджамин Франклин​) 

В условиях информатизации общества и  роста технологичности бизнес – процессов жизненно необходимо профессиональное развитие как отдельных сотрудников, так и системы человеческих ресурсов организации.

Чтобы расти по карьерной лестнице, получать достойную зарплату, необходимо обновлять знания, повышать квалификацию.

Бизнес-школа маркетинга и предпринимательства РЭУ им. Г.В. Плеханова разработала для Вас программу профессиональной переподготовки «Современные технологии управления человеческими ресурсами»


​За 6 месяцев  Вы получите только самую актуальную и  полезную информацию в области управления человеческими ресурсами!


Почему стоит выбрать программу «Современные технологии  управления человеческими ресурсами»?

Программа позволяет получить комплексные знания и навыки в области управления человеческими ресурсами. Так, изучение базовых основ кадрового менеджмента и системы управления человеческими ресурсами необходимы для глубинного понимания возможностей развития персонала организации.

В программе изучаются: основы HR-менеджмента, основы современного менеджмента и  лидерство, основы стратегического менеджмента.

Важным аспектом профессионализма в области управления людьми являются аналитические компетенции менеджера, которые позволяют оценить состояние, структуру и качество трудовых ресурсов, организовать мониторинг и выявить причины и направления кадровых изменений

В программе изучаются: основы экономического и финансового анализа, информационные технологии в управлении человеческими ресурсами, психология бизнеса.

Формирование организационной культуры, определяющей поведение сотрудников, их клинтоориентированность и принципы HR-брендинга, являются фактором авторитета организации для партнеров и  ценности  бренда для клиентов, поэтому в программе не могли не найти отражения, такие дисциплина как Организационная культура. Маркетинг отношений и клиентоориентированность персонала, Организационное поведение,  HR-брендинг.

«Профессиональное выгорание» (не только  преуспевающих «трудоголиков») является современной проблемой для кадрового менеджмента, поэтому в программу введен специальный курс «Профессиональная реинкарнация», посвященный методам профессионального «возрождения».

Особым преимуществом программы бизнес-школы маркетинга и предпринимательства РЭУ им. Г.В. Плеханова является ориентация на прикладную инструментально-технологическую составляющую управления человеческими ресурсами: современные методы и инструменты поиска и подбора персонала, его адаптации, аттестации, обучения, мотивации, развития, аудита кадрового делопроизводства с применением информационных технологий, методов психоанализа, маркетинга отношений, технологий нейролингвистического программирования. 


Пройдя курс обучения по программе «Современные технологии управления человеческими ресурсами»

archives-is.jpgВы сможете:

- разрабатывать критерии и процедуры поиска и отбора персонала с последующим мониторингом его работы;

- формировать модели компетенций и должностные инструкции для любых должностей;

- применять современные  методы оценки эффективности работы персонала, организационной структуры, мотивационных систем, кадровой политики;

-применять методы психоанализа, нейролингвистического программирования, используемые для анализа собеседника; методы психологии и маркетинга в формировании организационной культуры;

- разрабатывать систему формирования кадрового резерва, управления знаниями в организации;

- применять современные методы мотивации персонала;

-применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффективность работы организации.


​​Time-to-Get-More-Assistance-from-Your-Assistant.jpgВы узнаете:

-методы формирования клиентоориентированности персонала и маркетинга отношений;

-возможности информационного обеспечения и технологий в сфере управления  человеческими ресурсами;

-особенности применения методов менеджмента в различных управленческих ситуациях;

-методы планирования и процессы набора персонала;

-способы привлечения, методы оценки, ошибки при наборе персонала.

rating.jpgВы изучите:

- основные стратегии управления человеческими ресурсами и персоналом в практике российских компаний;

-   весь спектр вопросов HR-менеджмента: управление кадрами, оценка персонала, подбор и адаптация персонала, кадровый документооборот, трудовое законодательство, HR-брендинг;

-практические аспекты влияния  организационной культуры на структуру и бизнес-процессы организации, приверженность сотрудников организации.

- методы формирования клиентоориентированности персонала и маркетинга отношений;

- возможности информационного обеспечения и технологий в сфере управления  человеческими ресурсами;

-  особенности применения методов менеджмента в различных управленческих ситуациях.

- инструменты выявления талантов персонала и их применение наилучшим образом на благо компании.


​Краткое содержание программы курса «Современные технологии управления человеческими ресурсами»:

Принципы и технологии управления​:- основы современного менеджмента и  лидерство;
- основы стратегического менеджмента;
​Инструменты воздействия и коммуникаций:​- психология бизнеса;
​Специальные дисциплины:
​- основы HR-менеджмента. HR-брендинг;
- профессиональная реинкарнация;
- трудовое законодательство в управлении персоналом;
- организационное поведение;
- организационная культура. Маркетинг отношений и клиентоориентированность персонала;
- современные технологии мотивации персонала;
- информационные технологии в управлении человеческими ресурсами;
- оценка эффективности системы управления персоналом и др.




​​
Для кого этот курс?

- сотрудники отдела кадров;

- руководители организаций;

-специалисты в других областях, которые понимают необходимость перемен и профессионального развития в условиях информатизации общества и  роста технологичности всех бизнес – процессов.  

10.pngCтоимость программы ​​​снижена на 18%!
​​​7​​7 000 руб. вместо 96 0​​00 руб.​
Дополнительные скидки студентам и выпускникам РЭУ им.​ Г.В. Плеханова.​
 (возможна поэ​тапная оплата)
info_20151011.pngУсловия приема:
​- копия диплома о образовании с приложением;
копия паспорта 1 (с фото) и 2 (с пропиской);
- ​копия трудовой книжки или справка с места работы;
- 2 фотографии 3х4.

Форма обучения: очно-заочная, 3 раза в неделю (2 дня по будням с 19-22, и в 1  выходной день с 10 - 17)

Документ об окончании: Диплом о профессиональной переподготовке РЭУ им. Г.В. Плеханова​

Старт программы: 18 апреля 2017 г.



Узнай подробнее о программе
​прямо сейчас!


Тел.  8 (499) 237 92 19
    
     8 (495) 748 91 42
8 915 051 43 23​​
e-mail: mba-marketing@rea.ru
                 mba-marketing@mail.ru