Приобретениеслушателями практических системных инструментов для управления рынком труда в организации в соответствии с
мировыми требованиями к этой профессии, овременные концепции в области управления занятостью работника основанные на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, ценностей и ожиданий от работы - умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед организацией и лично работником.
Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического направления управления занятостью работников в современных организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования рынка труда, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики в организации.
Содержательные особенности программы:
Мастерской карьерного менеджмента с подтвержденным опытом карьерного консультирования не менее 200 часов в год.
Консультации от экспертов-практиков по проектам компаний обучающихся. Итог обучения - выпускная работа как бизнес-проект для компании выпускника программы.
| Форма обучения | очная |
| Стоимость обучения | 130 000 руб. |
| Продолжительность обучения | 9 месяцев
|
| Количество часов | 522 часа |
| Дата начала обучения | март 2022 года
|
| Контактное лицо | Данилова Марина Николаевна |
| Телефон | 8 (495) 959-69-97, 8 (495) 800 1200 доб. 2076 |
| E-mail | pp_fdpo@rea.ru, Danilova.MN@rea.ru |
| Прием документов | набор открыт |
Учебный план
| Содержание дисциплины: |
 1.Что стоит за словами «карьера» и «карьерный менеджмент»
2. Профиль карьерного консультанта. Роль карьерного консультанта в управлении занятостью заказчика. Этические стандарты работы 3. Мировая практика карьерного консультирования 4. Маркетинг и анализ рынка труда 5. Экономические и Юридические аспекты консалтинга 6. Психология профессиональной карьеры 7.Технология работы с клиентами в карьерном консультировании 8. Теории карьер 9. Технологии профориентации в карьерном консультировании. Технология поиска работы 10. Роль и место карьерного коучинга в карьерном менеджменте 11. Сценарные методы в карьерном менеджменте 12. Процесс управления карьерой сотрудников 13.Организация и методология прохождения супервизии и интервизии 14. Групповые консультации 15. Технологии бизнес-консультирования 16. Маркетинг услуг карьерного консультанта 17. Технология работы с имиджем консультируемого 18.Итоговая аттестация (выпускная работа)
|
Документ выдаваемый по окончании обучения:
Диплом
Настоящий диплом свидетельствует о том, что
Иванов Иван Иванович
прошел профессиональную переподготовку в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» по программе
«Карьерный консультант. Специалист по развитию карьеры»
Если Вы ограничены по времени или по другим причинам, не можете пройти полный курс, можно послушать курс повышения квалификации из программы "Карьерный консультант. Специалист по развитию карьры" и получить удостоверение о повышении квалификации. 72 часа. Стоимость обучения от 48 тыс.рублей. Если потом Вы придете на полную программу, пройденные курсы будут зачтены с предосталением скидки.
.png)
