Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Родился в г. Чехове Московской области​​​​

​​​​​​​​​​​​​​​​​Базовое образование. Закончил МИНХ им. Г.В. Плеханова по специальности товароведение и организация торговли промышленными товарами.

 

Публикации

Автор 143 научных и учебно-методических публикаций (в РИНЦ зарегистрировыано 123), в т.ч. 30 учебников и учебных пособий. Наиболее значимыми из них являются: Организационное поведение, Краткий курс торгового предпринимательства, Управление персоналом, Актуальные проблемы управления персоналом в российских высших учебных заведениях, Контроллинг и аудит персонала и др. За последние 5 лет опубликованоболее  59 научных и учебно-методических работ общим объемом  241, 25 п.л. (авторских  77,1).

​​ 

​​​​

Преподавательская деятельность

Проводит занятия по следующим учебным курсам:

  1. ​Организационное поведение;
  2. Управление персоналом;
  3. Управление человеческими ресурсами;
  4. Управление продажей;
  5. Психотехнологии продажи товаров и услуг;
  6. Поведение потребителей;
  7. Аудит персонала;
  8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
  9. Кадровая политика и кадровый аудит;
  10. Современные персонал-технологии и др.

Общий стаж работы

48 лет

Стаж работы по специальности

В РЭУ им. Г.В. Плеханова работает с 2014 г

До этого периода работал товароведом, директором торгового объединения, заведующим кафедрами менеджмента и управления персоналом РГТЭУ, деканом финансово-экономического факультета РГТЭУ, заведующим междисциплинарной кафедрой менеджмента РЭУ им. Г.В.Плеханова. В ранге совместителя был исполнительным директором​ СП "Linn", заведующим кафедрой прикладного и международного менеджмента МЭСИ, проректором по учебно-методической работе МГТУ. директором института дополнительного образования МГТУ.

Педагогический стаж - 36 лет.

В 2001г. - присвоено звание профессора по кафедре менеджмента РГТЭУ

с 1997г. - доктор экономических наук, тема диссертации «Мотивационные комплексы трудовой деятельности в системе менеджмента».                                                       

c 1980г. - кандидат экономических наук, тема диссертации «Экономико-организационные проблемы развития материально-технической базы оптовой торговли».

Повышение квалификации / профессиональная переподготовка

Повышение квалификации за последние 7 лет.
По программам:
1. "Коммуникативные компетенции преподавателя высшей школы" в Государственной академии инноваций. 2008 г.
2. "Охрана Труда" в Государственном межвузовском центре обучения и повышения квалификации по охране труда и экологической безопасности при Московском государственном технологическом университете. 2009 г.
"Повышение качества образования в системе стратегического развития вуза" в ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В.Плеха​нова. 2015 г.
"Государственное и муниципальное управление в РФ" в ФГБОУ " в ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В.Плеха​нова. 2018 г. ​​

Научные исследования

Является автором новой теории мотивации под признанным названием "Теория мотивационного комплекса трудовой деятельности".
Под его руководством были успешно защищены 3 докторских и 29 кандидатских диссертаций. В период с 2001 по 2008 г.г. был зам. председателя диссертационного совета при РГТЭУ по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством.

Участвовал в качестве руководителя или исполнителя в 75 хоздоговорных НИР и финансируемых за счет бюджетных средств НИР. В том числе за последние 8 лет:
1.Подготовка методических рекомендаций по разработке программ регионального развития торговой деятельности. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2010 г. Ответственный исполнитель.
2. Разработка методики расчета и порядка установления субъектами РФ нормативов минимальной обеспеченности населения площадью торговых объектов. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2010 г. Научный руководитель.
3.Исследование и разработка инновационных технологий управления персоналом в сфере
торговли. Заказчик Федеральное агентство по образованию РФ. Научный руководитель, 2010.
4.Исследование и разработка теоретических основ формирования индивидуальных систем
мотивации труда на основе использования основных типологий личности. Заказчик Федеральное агентство по образованию РФ. Научный руководитель, 2011.
5. Разработка методики фактического обеспечения населения площадью торговых объектов. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2011 г. Ответственный исполнитель.

6. Проведение комплексного исследования потребности в кадрах для торговой отрасли, определение региональных различий, наличие дефицита кадров в разрезе специальностей и направлений подготовки. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2011 г. Научный руководитель.
 7. Разработка и апробация методики расчета среднесписочной численности занятых по виду экономической деятельности «оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования» за текущий год и на прогнозируемый период. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2012 г. Ответственный исполнитель.
8. Разработка проекта отраслевой рамки квалификаций в сфере оптовой и розничной торговли. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2013 г. Научный руководитель.
9.  Разработка проекта отраслевой рамки квалификаций в сфере оптовой и розничной торговли. Заказчик Министерство промышленности и торговли РФ. 2013 г. Научный руководитель.
10.Управление  человеческими ресурсами (УЧР) в системе  создания (формирования) корпоративных ценностей организации. Заказчик РЭУ им. Г.В.Плеханова. 2014 г. Исполнитель.

11. Оказание услуги по проведению комплексного исследования положения молодежи на рынке труда города Москвы

по Государственному контракту № 0УЗ/05.2-4/15 от 10.07.2015 г. Заказчик Департамент труда и занятости города Москвы, 2015 г. Ответственный исполнитель.

12. «Разработка нормативов потребности во вспомогательном и административно-хозяйственном персонале для Государственного Владимиро-Суздальского музея-заповедника». Заказчик Государственный Владимиро-Суздальский музей-заповедник. 2016 г. Научный руководитель.

13. "Разработка эффективной системы мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конечных результатов". Заказчик Правительство РФ. Исполнитель.

Дополнительная информация

Почетный работник Высшей школы.

Действительный член РАЕН. Дата избрания 14.06.2011 №В-072.

Имеет успешный опыт руководства программами MBA (бывшая АНХ) и в организациями в сфере дополнительного образования (Международный университет в Москве и Московский областной государственный технологический университет).

Более 15 лет является экспертом Росаккредагентства.

В рамках РГТЭУ активно занимался лицензированием новых образовательных программ.

Имеет более 20 государственных, ведомственных и общественных наград от Российского государственного торгово-экономического университета, Министерства внутренних дел РФ, Российского императорского дома (орден Святой Анны 3 степени) и др.

Контакты

Телефон +7(916)247-41-98
Адрес Корп. 3, к. 636
Эл. почта Litvinyuk.AA@rea.ru