Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова

Главная → Структура → Сотрудники → Иванова-Швец Людмила Николаевна

Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», Доцент

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Дата рождения: 3 сентября

1978- 1985 – Харьковский государственный университет, экономический факультет, специальность - экономист

1999 – обучение по программе «Преподавание экономических и бизнес-дисциплин» в Государственном университете-Высшей школе экономики

2004-2005 – подготовка по программе Национального Совета по экономическому образованию Министерства образования США

2005 – защита кандидатской диссертации на тему «Образовательный фактор в конкурентоспособности человеческих ресурсов"

2001г. -2015 г. - Доцент, заведующая кафедрой Управления человеческими ресурсами МЭСИ

с 2015 - доцент кафедры Управления человеческими ресурсами, заместитель заведующего кафедрой по развитию и связям с общественностью

Преподавательская деятельность

2001г. -2015 г. - Доцент, заведующая кафедрой Управления человеческими ресурсами МЭСИ

На программах подготовки бакалавров и магистров читает дисциплины:

Управление персоналом

Системы грейдирования и ключевые показатели эффективности

Корпоративная социальная ответственность

Организация труда персонала

Организация и оплата труда в отраслях экономики

Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений

Кадровый консалтинг и функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом

Преподавала авторские курсы на программах МВА в Московском Государственном университете экономики, статистики и информатики (2004- 2015 гг.), Открытом евразийском институте (2013-2014 гг.), Институте экономики и финансов "Синергия"(2006-2010)

Являлась руководителем бакалаврских программ и автором профилей для бакалавриата "Рекрутинг персонала", "Нормирование, организация и регламентирование труда", автором и руководителем программ ДПО "Современные технологии управления человеческими ресурсами"

осуществляет научное руководство аспирантами

Опубликовано 65 научных работ, общим объемом 168 п.л: 5 монографий (в соавторстве), 8 учебных пособий, 9 статей в ведущих журналах из списка ВАК, 2 статьи в журналах из списка Scopus

Автор учебных пособий: Управление персоналом, Международные аспекты управления персоналом, Организация труда персонала, Нормирование и оплата труда, Управление персоналом в туристическом и гостиничном бизнесе, Управление трудовыми ресурсами, Стимулирование персонала, ВАлютные операции и валютные отношения

Выполнены 6 НИР: 2 по Государственному контракту, 2 по внутренним грантам МЭСИ, 1 по заказу коммерческой организации, 1 НПР в РЭУ им. Г.В.Плеханова

Общий стаж работы

39 лет

Стаж работы по специальности

Повышение квалификации / профессиональная переподготовка

Мировые практики оплаты труда (16 часов), Международная школа бизнеса, 2011

Реализация образовательных программ с применением современных технологий дистанционного и электронного обучения (72 часа), Институт профессионального администрирования и комплексной энергоэффективности Министерства образования и науки Российской Федерации, 2013 г., удостоверение № У130201

Разработка профессиональных стандартов (72 часа), НИИ труда и социального страхования, 2014

Современные научно-педагогические технологии обеспечения образовательной и научной деятельности в университете (РЭУ им. Г.В. Плеханова,2016г., 72 часа, удостоверение № 771800957892)

Разработка электронных образовательных ресурсов (РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016 г., 16 часов, удостоверение № 771801036487)

Подготовка молодежного резерва научно-педагогических работников (РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017 г., 24 часа, удостоверение № 771801035273)

Научные исследования

НИР "Построение адаптивной модели управления персоналом в условиях динамично развивающейся внешней среды организации" (2008 г.), исполнитель

НИР "Социальные инновации управления человеческими ресурсами в современном нформационном обществе" (2011-2012 гг.), исполнитель

НИР "Разработка модели корпоративных компетенций МЭСИ" (2012-1013), руководитель

НИР "Анализ последствий перехода на уровневую систему высшего профессионального образования для рынка труда" (2014-2015), руководитель

НИР "«Экономический анализ поведения субъектов на рынке каменноугольного пека в Российской Федерации» (2016 г.), исполнитель

НИР "Исследование институциональных условий и организационно-экономических механизмов преодоления инновационного торможения на региональном и муниципальном уровнях" (2017-2018 гг.), исполнитель

Дополнительная информация

Награждена почетной грамотой Министерства образования РФ.

Является сертифицированным экспертом АККОРК для проведения внешней экспертизы качества и гарантий качества образования в соответствии со Стандартами и рекомендациями для гарантии качества в Европейском пространстве высшего образования ( ESG ENQA).

Является экспертом и членом рабочих групп по разработке профессинальных стандартов: "Специалист ао управлению персоналом", "Специалист службы занятости", «Специалист по экономике труда».

Проводит корпоративные семинары и тренинги по управлению персоналом, тайм-менеджменту, нормированию и организации труда.

Является разработчиком программы повышения квалификации "Подготовка молодежного резерва научно-педагогических работников", (2017 г.).

Вела курсы по программе повышения квалификации "Подготовка кадрового резерва на замещение руководящих должностей" (2016 г.), "Управление вузом" (2017 г.)