Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

​​​​​​​​​​​​Закончила Новосибирский институт народного хозяйства (квалификация «Экономист по труду») и аспирантуру МИНХ им. Г.В. Плеханова. Защита кандидатской (МИНХ  им. Г.В. Плеханова) и докторской диссертации РЭУ им. Г.В. Плеханова

Работала в ЦНИИТЭИлегпром, во Всесоюзном институте повышения квалификации руководящих работников Минлегпрома СССР.

В РЭУ им Г.В. Плеханова работала в должности заместителя декана факультета Международная школа бизнеса;

декана факультета Государственной службы, труда и занятости

В ​нас​тоящее время осуществляет научное руководство магистерской программы на английском языке на факультете Международная школа бизнеса ​

Почетный работник высшего профессионального образования                                            

Действительный член Академии тр​​уда и занятости удостоверение № 244​​

Член-корреспондент РАЕ Диплом № 8763 от 15.02.2016

Преподавательская деятельность

На программах подготовки бакалавров и магистров читает дисциплины​:

Оплата труда персонала

Компенс​ационная политика и вознаграждение персонала

​Мотивация трудовой деятельности

Принимала участие в международных проектах с Международной школой экономики и бизнеса (RISEBA) по программе МВА Управление человеческими ресурсами, Латвия, г. Рига (2005); с университетом Дарем (Великобритания) (University of Durham) в совместной дистанционной программе МВА в 2002 – 2009 гг.; с факультетом Международная школа бизнеса (IBS) по открытию совместной магистерской программы двойного диплома «Международные технологии и инновационный менеджмент» (на английском языке) с Лаппеэнрантским технологическим университетом (Финляндия), 2011 г. ​​​

​Осуществляет научное руководство аспирантами

О​публиковано 161 научных работ, общим объемом 360 п.л.:  4 монографии (1 на чешском языке​); 1 учебник, 9 учебных пособий, 38 статей в ведущих журналах из списка ВАК ​

Автор учебных пособий: Вознаграждение персонала; Основы управления персоналом; Совершенствование организации социального партнерства и оплаты труда в условиях рыночной экономики; Организация оплаты труда в условиях коллективного и арендного подряда на предприятиях легкой и текстильной промышленности.

Выполнены 9 НИР: 1 по Государственному контракту, 5 по внутренним грантам РЭУ им. Плеханова 2004 г., 2009 г.; 2014 г.; 3 по заказам коммерческих организаций 

Общий стаж работы

37

​​​

Стаж работы по специальности

35​​​​​​​​

Повышение квалификации / профессиональная переподготовка

Повышение квалификации за последние 5 лет:

2018  г. - удостоверение №771801616545 о повышении квалификации по программе ДПО  "Уравление кафедрой современного российского университета" в объеме 72 часа. РЭУ им. Г.В. Плеханва

2016 г.- удостоверение №115 о повышении квалификации по программе "Особенности управления инновационным развитием вуза" в объеме 72 часов. Московская Академии экономики и права 

2014 г. – свидетельство №112 о повышении квалификации преподавательских кадров «Государственная гражданская служба 2030: перспективы и ограничения». Летняя школа факультета государственного управления МГУ в объеме 72 часов 

2012 г. – защита докторской диссертации.

2010 г. - сертификат «English for Special Purposes: Business English» (английский для специальных целей: деловой английский) университета Айова (США) «Russia - US Ministers of Education Initiative» (US Department of Education).

2008 г.- сертификат № 04 (72 часа) Высше​й школы менеджмента СПбГУ по программе «Менеджмент в образовании» - программы МВА и магистратуры».

Научные исследования

1.

НИР Совершенствование оплаты труда в ВУЗе. Отчет в НИИ ГОУ ВПО «РЭА им. Г.В. Плеханова»

Отчет в НИИ ГОУ ВПО «РЭА им. Г.В. Плеханова», 2004
2.Государственный контракт от 11 сентября 2006 г. № 79-юр. Федеральная служба по труду и занятости​. Анализ опыта использования и направления совершенствования методики определения стандарта оплаты труда в отдельных отраслях экономики. 
Отчет по Государственному контракту от 11 сентября 2006 г. № 79-юр. Федеральная служба по труду и занятости. Исследовательский фонд «Институт социально-экономического и инвестиционного проектирования», 2006 г.
3.

НИР «Разработка проекта положения о дополнительных стимулирующих выплатах РЭА им. Г.В. Плеханова в рамках новой системы оплаты труда»

Отчет в НИИ ГОУ ВПО «РЭА им. Г.В. Плеханова», 2009.


4.​​НИР «Анализ фонда заработной платы и социальных выплат персоналу для обоснования компенсационной модели оплаты труда для ООО «Сайнс аудит».
Отчет в НИИ ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2011.
5.Внутренний грант​.​ ​​​​НИР «Аналитика и ситуационный прогноз регионального развития на основе мониторинга социально-экономического положения субъектов РФ» ​(внутренний грант)
Отчет в НИИ ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2014
6.

Внутренний грант. «Роль вуза в становлении талантов» ( приказ № 1136 от 19.11.2014)

Отчет в НИИ ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2014​
7.«Развитие механизмов сетевого управления распределенным университетатом на примере РЭУ им. Г.В. Плеханвоа 
Отчет в НИИ ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2014​
​8.​131-НИР  "Разработка системы управления рисками, определяющими экономическую безопасность энергосбытовой компании ООО "Гарант Энерго""Отчет ​ООО "Гарант Энерго", 2015
​9. ​№229-НИР "Разработка бизнес-процессов управления рисками экономической безопасности энергокомпании ООО "Гарант Энерго" ​"​Отчет ​ООО "Гарант Энерго", 2015

Дополнительная информация

Проводит корпоративные обучающие семинары и тренинги по оплате, организации и нормированию труда, управлению персоналом.

Является ассоциированным членом Всероссийского кадрового конгресса (карта № 11015 -011).​

Имеет награды и грамоты от Министерства образования и науки РФ; РЭУ им. Плеханова; журналов «Кадровик» и «Справочник по управлению персоналом»; является Лауреатом конкурсов на лучшее методическое обеспечение учебного процесса РЭА им. Г.В. Плеханова.​

Контакты

Телефон 8 (495) 958-20-74
Эл. почта Babynina.LS@rea.ru