Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation LinksVasjakin_Bogdan_Sergeevich

Васякин Богдан Сергеевич

​​

​​​​​​Должность:

заведующий кафедрой.     

Учёная степень:

2007 год – кандидат экономических наук – ​тема диссертации: «Система управления инновациями в высшем учебном заведении».

Образование:

2004 год – Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации – факультет кадрового управления. Специальность – психология. Специализация – психология управления.

2007 год – ​аспирантура Всероссийской государственной налоговой академии Минфина России по специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством.

2009 год – Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации. Специальность – юриспруденция. Специализация – гражданско-правовая.

2012 год – Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации. Магистратура по направлению юриспруденция. Специализация – налоговое право, бюджетное право, банковское право.

Дополнительное образование:

2007 год – Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. Программа «Инновационные технологии в образовании».

2009 год – ​Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации. Программа подготовки преподавателя высшей школы по направлению высшего профессионального образования «Психология». Квалификация – преподаватель высшей школы.

2011 год​ – Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации. Программа «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации по направлению высшего профессионального образования «Психология». Квалификация – переводчик английского языка в сфере профессиональной коммуникации.

Сфера научных интересов:​

экономическая психология, юридическая психология, психология управления, развитие кадрового потенциала.​