Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation Links19_05_15_den_shvedskoi_delovoi_kultury

День шведской деловой культуры 2015

​​​​

19 мая 2015 года заведующий кафедрой психологии Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова Васякин Богдан Сергеевич принял участие в «Дне шведской деловой культуры 2015».

Состоялась встреча с представителями Посольства Королевства Швеции, которое представляли Вероники Бард Брингеус (Чрезвычайный и Полномочный Посол Королевства Швеции в РФ), Анна Фоменкова (Помощник советника по культуре), Ева Сундквист (Глава отдела экономики и торговли), Марианн Хультберг (Советник по содействию торговле), Андреас Гиллауракис (Глава Шведского Торгового-инвестиционного Совета в России), Петер Мёллер (Второй секретарь, пресс-атташе, переводчик.), Фредрик Йельм (Секретарь атташе по вопросам обороны.), Диана Мадунич (Посол по вопросам Корпоративной социальной ответственности). Кроме того, в мероприятии приняли участие представители шведских компаний, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, Johan Rosenberg (Старший вице-президент и глава Oriflame), Хенрик Нильссон (Human Search), Кент Йонссон (EF), Ева Столь ( IKEA) и другие.

Со вступительным словом выступил ректор Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова Гришин Виктор Иванович. Обращаясь к участникам, он подчеркнул, что РЭУ всегда выступал в пользу развития студентов и способствовал экономическому сотрудничеству и взаимодействию.

Кроме приглашённых гостей в мероприятии принимали участие студенты экономических специальностей РЭУ имени Г.В.Плеханова, которые задавали большое количество вопросов. Особый интерес традиционно вызывали аспекты, связанные с прохождением практики и стажировки. Учащиеся получили возможность пообщаться с представителями компаний, узнать об открытых вакансиях, а также посетили лекцию о шведской деловой культуре, социальной корпоративной ответственности и о деятельности шведских компаний в России.

В свою очередь, среди представителей бизнеса была выявлена большая заинтересованность в молодых и перспективных российских кадрах, в которых отмечается крайний дефицит. Было отмечено, что в условиях конкуренции, приоритет в отборе кадров имеют иностранные или совместные фирмы, действующие на территории России. Данный фактор, несомненно, играет положительную роль для будущих выпускников РЭУ.

Иностранные компании, подчеркивая безусловный приоритет РЭУ среди российских ВУЗов в подготовке практически ориентированных экономических кадров, видят ряд возможностей для дальнейшего совершенствования процесса профессиональной подготовки студентов в целях формирования трудового резерва.

Организация процесса выявления и трудоустройства наиболее талантливых выпускников вносит значительный вклад в поддержание репутации и авторитета РЭУ, особенно с точки зрения интеграции России в международное экономическое пространство. Создание реальных возможностей для трудоустройства выпускников в значительной степени повышают мотивацию.


IMG_3309.JPG

IMG_3300.JPG

IMG_3312.JPGIMG_3253.JPG

IMG_3257.JPG

IMG_3262.JPG

IMG_3291.JPG

IMG_3377.JPG

IMG_3383.JPGIMG_3408.JPG


 

​