У каждой области научного знания должен быть свой научный журнал, но наиболее интересные научные прорывы совершаются сегодня на стыке нескольких научных областей. Журнал «Человеческий капитал и профессиональное образование» представляет собой междисциплинарную научную платформу для обсуждения научных и практических вопросов управления человеческим капиталом в условиях современной глобальной экономики, основанной на знаниях. Редакционный Совет журнала исходит из того, что результаты исследований в каждой области научного знания известны только узкому кругу специалистов. При этом оппоненты выступают каждый на своей площадке, не слыша друг друга и не отвечая на аргументы, выдвигаемые другой стороной. Поэтому мы считаем, что своевременным является организация журнала, который будет предоставлять дискуссионную площадку для представителей не только разных научных взглядов, но и разных наук - социологии, педагогики, организационного поведения, стратегического менеджмента, психологии, маркетинга и т.д.
Целевая аудитория журнала - исследователи и практики, занимающиеся вопросами управления человеческим капиталом и формирования системы профессионального образования, отвечающей современным требованиям глобальной экономики, основанной на знаниях.
Редакционный совет отдает предпочтение статьям, представляющим ценность для дальнейшего развития теоретических знаний в данной области благодаря методологии и/или новым методикам, или содержащим практически ценные рекомендации, основанные на обобщении передового опыта и лучшей практики.
В качестве междисциплинарного научного журнала «Человеческий капитал и профессиональное образование» отдаёт предпочтение следующим видам научных публикаций:
- статьям, исследующим важные и актуальные проблемы для любой из целевых аудиторий журнала;
- статьям, представляющим критический обзор и синтез важных аспектов управления человеческим капиталом;
- статьям, обобщающим эмпирические данные, полученные в результате исследований;
- статьям, освещающим ранее неизвестные или неразработанные аспекты управления человеческим капиталом;
- статьям, критически переосмысливающим вопросы развития профессионального образования;
- статьям, посвященным важным событиям, тенденциям или движущим силам, влияющим на будущее профессионального образования;
- статьям, предлагающим исследование новых вопросов управления человеческим капиталом, возникающих в ходе развития экономики;
- статьям, способным стимулировать новые исследования в областях науки по тематике журнала;
- статьям, предлагающим новые теоретические концепции, которые способны стимулировать дальнейшее развитие науки;
- статьям, интегрирующим научные концепции в смежных областях, таких как экономика, организационное поведение, стратегический менеджмент, социология, психология, маркетинг и т.д.
Конечно, журнал погибнет без читателей. Мы надеемся, что заинтересованных читателей у нашего журнала будет немало. Журнал «Человеческий капитал и профессиональное образование» незаменим для тех, кто хочет быть в курсе самых современных знаний и дискуссий об управлении человеческим капиталом и образовании в России и в мире.
Цели и позиционирование журнала
Журнал «Человеческий капитал и профессиональное образование» посвящён все возрастающей роли человеческого капитала в развитии экономики, основанной на знаниях. Журнал представляет собой форум для обмена мнениями и результатами как теоретических, так и эмпирических исследований широкого круга вопросов, связанных с созданием и развитием человеческого капитала, включая профессиональное образование и интеллектуальное предпринимательство.
Журнал охватывает микро и макроэкономические вопросы, локальные и международные аспекты развития человеческого капитала. Журнал публикует научные статьи, обзоры и кейсы по тематике управления человеческим капиталом и развития профессионального образования. Предпочтение отдается статьям, объединяющим теорию и практику, критически анализирующим конкретный опыт с целью выявления наиболее успешных методик управления человеческим капиталом.
Отбор статей осуществляется редакционным советом на основе редакционных целей журнала.
Редакционные цели журнала:- развитие науки и практики в области использования профессионального образования для формирования и управления человеческим капиталом организации, региона и страны;
- объединение достижений науки с практическим опытом;
использование концепций и научных достижений в смежных областях для научного осмысления и выработки практических рекомендаций по широкому кругу вопросов управления человеческим капиталом.
Рубрики журнала:
- Колонка редактора «Плехановский капитал»
Рубрика «Плехановский капитал» посвящена личностям, создавшим славу Российскому экономическому университету имени Г. В. Плеханова. Здесь рассказывается о тех, кто создавал Московский коммерческий институт, о преподавателях, попечителях, сотрудниках, выпускниках, исторических личностях и наших современниках.
- Гость номера
Рубрика знакомит читателей с мнениями интересных личностей по вопросам, связанным с тематикой журнала.
- Рецензии и обзоры
В рубрике рассказывается об интересных конференциях и публикациях, заслуживающих, с точки зрения редакционного совета, внимания читателей журнала.
