Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation LinksМаксимова-Светлана-Михайловна

Максимова Светлана Михайловна

фото.jpg

Должность: старший преподаватель кафедры

 

Ученая степень: кандидат экономических наук

 

Контактная информация:

Адрес: 117997, Москва, Стремянный пер., 28 (1 корпус университета), этаж 1 (вверх по лестнице), офис 136 .

Телефон: 8 (499) 236-80-30, внутренний номер по университету: 1375

E-mail: SMaksimova2015@yandex.ru


Преподавательская деятельность:


Читает курсы:

  • Организация предпринимательской деятельности
  • Экономика фирмы


Опыт работы:

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), помощник проректора по экономике и финансам, преподаватель кафедры Общего менеджмента и предпринимательства (2011-2014 гг.)

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, старший преподаватель кафедры Предпринимательства и логистики (2015 г. - по н. в.)

Общий стаж: 5 лет

Из них в вузе: 5 лет


Публикации:

№​​​Публикации​Цитирование
1Максимова С.М. О современных подходах к формированию организационной культуры компаний / С.М. Максимова // Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях: материалы IV международной научно-практической конференции (г. Москва, 15 мая 2012 г.). – М.: МЭСИ, 2012. – С. 333-337 (0,4 п.л.).

2Максимова С.М. Оценка организационной культуры международных компаний по модели Крэнфилдской школы бизнеса / С.М. Максимова // Научно-практический журнал «Экономика, статистика и информатика». Вестник УМО. – 2013. – № 4. – С. 82-85 (0,5 п.л.).

3Максимова С.М. Особенности управления человеческими ресурсами в международных компаниях / С.М. Максимова // Интернет-журнал «Науковедение». – 2014. – №2. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/108EVN214.pdf, свободный. – Загл. с экрана – яз. рус., англ. (0,4 п.л.).

4Леонтьева Л.С., Максимова С.М. Управление затратами на формирование и развитие организационной культуры в международных компаниях / Л.С.  Леонтьева, С.М. Максимова // Международный научный журнал «Экономика и предпринимательство». – 2014. – № 10 (51) – С. 806-809 (0,4 п.л. (авт. 0,25).

5Максимова С.М. Особенности управления человеческими ресурсами и затраты на них в международной компании / С.М. Максимова // Творческое наследие А.С.  Посникова и современности в рамках программы «Возвращенные имена»: материалы VII международной научно-практической конференции (г.  Смоленск, 4-5 декабря 2013 г.). – СмолГУ. – 2014. – С. 139-143 (0,35 п.л.).

6Максимова С.М. Формирование стоимости организационной культуры международных компаний / С.М. Максимова // Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях: материалы VI международной научно-практической конференции (г.  Москва, 20-21 мая 2014 г.). – М.: МЭСИ, 2014. – С. 115-119 (0,4 п.л.)

7Максимова С.М. Эффективность затрат на организационную культуру компаний / С.М. Максимова // Ценности и интересы современного общества. Экономика и управление (часть 1): материалы международной научно-практической конференции. – М.: МЭСИ, 2014. – С. 210-214 (0,4 п.л.).

​8Максимова С.М. Влияние кросс-культурного взаимодействия на организационную культуру компаний / С.М. Максимова // Инновации и российская экономика в контексте глобальных экономических процессов. Труды молодых ученых (Часть 2): материалы VII международной научно-практической конференции. – М.: МЭСИ, 2014. – С. 177-180 (0,3 п.л.).
​9Максимова С. М. Кросс-культурные ресурсы организационного развития международных предпринимательских структур / С.М. Максимова // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. – 2014. – № 5 (24). – С. 45-53 (0,4 п. л.).
​10Максимова С.М. Практика формирования информационной прозрачности компаний / С.М. Максимова // Партнерство бизнеса и образования в инновационном развитии региона: материалы XII-й международной научно-практической конференции (г. Тверь, 20 декабря 2014  г.). – Тверь, 2014. – С.  337-342 (0,4 п.л.).
11​Максимова С.М. Информационная прозрачность как характеристика организационной культуры компании / С.М. Максимова // Научно-практический журнал «МИР (Модернизация. Инновации. Развитие)». – 2015. – № 1. – С. 89-92 (0,4 п. л.).
​12Леонтьева Л.С., Максимова С.М., Сытник О.В. Механизм трансформации организационной культуры в инновационные конкурентные преимущества международных предпринимательских структур. Часть 1. Анализ использования кросс-культурных ресурсов в процессе формировании и развития организационной культуры «Hyundai Motor Company» / Леонтьева Л.С., Максимова С.М., Сытник О.В. // Научно-практический журнал «Экономика, статистика и информатика». Вестник УМО. – 2015. – № 4. – С. 57-64 (0,6 п.л.).
​13Леонтьева Л.С., Максимова С.М., Сытник О.В. Механизм трансформации организационной культуры в инновационные конкурентные преимущества международных предпринимательских структур. Часть 2. Алгоритм формирования и развития организационной культуры с использованием кросс-культурных ресурсов международными предпринимательскими структурами / Леонтьева Л.С., Максимова С.М., Сытник О.В. // Научно-практический журнал «Экономика, статистика и информатика». Вестник УМО. – 2015. – № 5. – С. 55-62 (0,6 п.л.)

​​​

Повышение квалификации:

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), г. Москва – курсы повышения квалификации по специальности «Современный международный менеджмент на английском языке» (международный сертификат), 2014 г.

Дополнительная информация:

Участие и выступление с докладами на международных и российских научно-практических конференциях, семинарах и форумах.

Владение иностранными языками:   немецкий (международный сертификат владения немецким языком уровня С1), английский (upper intermediate), французский (базовый).