Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linkskonflikt-menedzhment

Конфликт-менеджмент

Программа профессиональной переподготовки «Конфликт-менеджмент» с примененеием дистанционных-образовательных технологий — целью реализации программы профессиональной переподготовки является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида про­фессиональной деятельности в сфере эффективного менеджмента, управления конфликтами в организациях, принятию профессиональных управленческих решений, анализу организационной деятельности, оценке масштаба и интенсивности конфликтных ситуаций в организациях; осуществлению консалтинговой и медиаторской деятельности, различным технологиям переговоров и коммуникаций. 


 Данная программа позволит слушателям: 

− Дистанционно освоить образовательную  программу;
− Получить диплом менеджера высшей квалификации на уровне общероссийских стандартов, что поможет открыть новые горизонты для карьерного роста на рынке труда , в том числе международном. 
− Пройти курс высокотехнологичного обучения, который проводят профессиональные менеджеры, конфликтологи, психологи и ведущие преподаватели университета, сотрудники пресс-служб органов государственной власти и управления
− Освоить профессиональную деятельность в сфере работы менеджеров по персоналу, конфликтологов, медиаторов всех форм деятельности в политике и экономике, способных предупреждать, управлять, разрешать конфликты и трудовые споры, сохранения и укреплять социальный мир и партнерство.
Обучение по программе ведется с использование современной компьютерной, видео-мультимедиатехники и новейших технологий, дидактических и методических материалов. По итогам обучения слушатели создают собственный проект.


Форма обучениязаочная (с применением ДОТ)
Стоимость обучения30 000 рублей (для студентов РЭУ 24 000 рублей)
Продолжительность обучения8 месяцев
Количество часов504 часа \ 100 аудиторных часов
Дата начала обучениядекабрь 2019 года
Контактное лицоДенисенкова Наталья Николаевна
Телефон+7-910-785-54-35
E-mailDenisenkova.NN@rea.ru
politsoc.kaf@rea.ru
​Прием документовкруглосуточно



Модуль 1.
Политический конфликт-менеджмент
Модуль 2. Организационный конфликт-менеджмент

 
Модуль 3. Технологии эффективной презентации и деловых переговоров
Модуль 4.
Блокчейн-проектирование и цифровые инструменты управления конфликтом
Модуль 5.
Принятие решений и управленческое консультирование

Модуль 6. 
Правовые механизмы разрешения конфликтов

Политический конфликт-менеджмент в современном обществе: теория и практики

Политическая кампания в конфликтной среде как вид управленческих отношений

Управление мотивацией и коммуникациями в политическом конфликт-менеджменте

Проектирование политической кампании


Типы конфликта в организации

Социальные ресурсы в организационных конфликтах

Стратегии и методы управления конфликтами в организации

Коммуникативные технологии управления конфликтами в организации


Публичное выступление

Технологии презентации проекта

Эффективные и жесткие переговоры

Управление конфликтами в переговорах

Теория блокчейн-проектирования и основы криптографии

Формирование команды и идеи проекта, основы блокчейн и механизмы консенсуса

Криптовалюты, система Bitcoin

Майнинг в Bitcoin, как проводятся эффективные ICO


Альткоины, Ethereum и смарт-контракты

Правовые основы криптовалют. Написание WhitePaper

Краудинвестинг (ICO) и маркетинг

Защита проектов, Demo-day, Pre-ICO

Методология разработки управленческих решений

Тайм-менеджмент

Мониторинг и контроль

реализации управленческих решений


Социально-психологические

основы подготовки и реализации

управленческих решений



Понятие конфликта в нормативно-правовой

сфере. Природа и виды юридических конфликтов


Юридические способы предупреждения и разрешения конфликтов

Методы юридического воздействия на трудовой конфликт

Модуль 7.
Психология конфликта
 
Модуль 8.
Управление экономическими конфликтами
Модуль 9.
PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов
Модуль 10.
Лидерство и командообразование
Модуль 11.
Системное управление в цифровой экономической среде

Модуль 12.
Управление социально-трудовыми конфликтами

Морально-психологический портрет эффективного руководителя, управляющего социальными процессами


Психологические технологии управления социальными процессами. Коучинг. Управление по целям


Психологические технологии руководителя. Организация коллективного взаимодействия


Психологические основы самоменеджмента активного субъекта социальных процессов

История экономической конфликтологии

Конфликт между экономическими субъектами

Внутриорганизационный экономический конфликт

Управление экономическими конфликтами



Теория групп интересов и технологии взаимодействия с органами государственной власти

Понятие и теория GR- технологии регулирования конфликтов 

Технологии взаимодействия бизнеса и власти

Элитные группы в процессе взаимодействия бизнеса и власти



Командообразование

Внутренние целевые аудитории. Мотивации. Системы обратной связи

Корпоративные мероприятия для сотрудников

Внутренние коммуникации в кризисных ситуациях

Роль социологии в управлении сложными социальными процессами. Сущность социологии управления
Основы социологии управления социальными процессами

Социологическое сопровождение процедур управления социальными процессами

Социально-психологические технологии подготовки и реализации управленческих решений в цифровой среде
Трудовое законодательство Российской Федерации

Индивидуальные трудовые споры

Разрешение коллективных трудовых споров

Конфликты в сфере трудовых отношений

Модуль 13.
Анализ и прогнозирование организационного конфликта

Модуль 14.
Международные конфликты и миротворчество
 ​
Общие методологически е проблемы анализа и прогнозирования и конфликта 

Базовые аналитические стратегии в анализе и прогнозировании конфликта

Статистические методы в прогнозировании конфликта

Качественные методы прогнозирования конфликта ​
​ ​ ​Миротворческая деятельность государств и организаций. Формы и методы внешнего вмешательства в конфликты

Международные организации: политика в отношении конфликтов

Конфликты на постсоветском пространстве

Региональные конфликты в Европе, Азии, Африке


Документ выдаваемый по окончании обучения:

Диплом

Настоящий диплом свидетельствует о том, что
Иванов Иван Иванович 
прошел профессиональную переподготовку в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» по программе

​​«Конфликт-менеджмент»​

Как поступить:

Требования к слушателям
Документы для поступления

Картинки по запросу точка иконкаК освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и(или) высшее образование.

Картинки по запросу точка иконкаЛи​чное заявление о приеме

Картинки по запросу точка иконкаКопия документа, удостоверяющий личность и гражданство (паспорт) и копию страницы паспорта с фото и страницы с п​ропиской

Картинки по запросу точка иконкаКопия свидетельс​тва о браке, перемене имени и т.п. (в случае, если после окончания предыдущего учебного заведения поступающий изменил фамилию или имя)

Программа