Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linkskotova

Котова Лариса Рэмовна

 

 

 

 


 

Должность – доцент

Ученая степень – кандидат экономических наук   

 

 

 

2008 г. – защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук по теме: «Организация службы управления персоналом в современных условиях», РЭА им. Г.В. Плеханова.

1990 г. - окончила МИНХ им. Г.В. Плеханова по специальности «Экономика труда».


 

 

Преподавательская деятельность:

Читает курсы:

Теория менеджмента: теория организации

Прогнозирование и планирование в управлении

 

Публикации:

Имеет 48 публикации, общим объемом 269  п.л., в том числе авторских – более 62 п.л.

Учебники и учебные пособия:

1. Управление корпоративным развитием: учебное пособие. М.: МГИИТ, 2013 (в соавторстве).

2. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. Учебно-практическое пособие. М.: Альфа-Пресс, 2011 (в соавторстве).

3. Образовательные кейзы: «Построение системы управления персоналом: с чего начать?», «Подбор персонала», «Мотивация к эффективной работе» / Образовательные кейзы в учебном процессе: методика подготовки и обучения: учебное пособие; под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: Изд-во РАГС, 2011 (в соавторстве).

4. Экономика персонала. Учебник. Часть II. Практика. М.: Альфа-Пресс, 2009 (в соавторстве).

5. Организация службы управления персоналом: современный подход: Учебно-практическое пособие. М.: Альфа-Пресс, 2009 (в соавторстве).

6. Организация самостоятельной работы студентов: Методическое пособие. СПб.: Специальная Литература, 2009 (в соавторстве).

 

Статьи в ведущих журналах:

1.   Мотивация студентов к самостоятельной работе как основа эффективности их трудовой деятельности // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2014, № 9 (в соавторстве с Сидоровой В.Н. и Пономаревым М.А.).

2.   Features of the Labour Market in Russia // Littera Scripta (ЧешскаяРеспублика), 2013, № 2 (в соавторстве с Věra Mulačová, ПономаревымМ.А.).

3.   Trends of European labour market development in crisis and post crisis period // Инновации и инвестиции, 2013, № 7 (в соавторстве с Věra Mulačová, Petr Mulač, Пономаревым М.А.).

.   Мотивация студентов к самостоятельной работе как направление повышения качества образовательного процесса // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2013, № 8 (в соавторстве с Пономаревым М.А.).

5.   Basis of innovational development of Russian economy - restructuring of the labour market // Инновации и инвестиции, 2013, № 3 (в соавторстве сVěra Mulačová, Пономаревым М.А.).

.   Управление текучестью персонала как одно из ключевых направлений повышения эффективности компании // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2013, № 4.

7.   Формирование бренда работодателя и его оценка на внутреннем и внешнем рынке труда // Вестник Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова, 2012, № 11.

8.   Использование сбалансированной системы показателей для повышения эффективности системы управления персоналом // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2012, № 8.

9.   Социальная ответственность бизнеса как залог его успешного развития // Социальная политика и социальное партнерство, 2011, № 12 (в соавторстве).

10.       Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2011, № 2 (в соавторстве).

 


 

 

Научные исследования:

Область научных интересов: управленческая экономика, организационное поведение, оценка эффективности управленческой деятельности, социальная ответственность бизнеса, государственно-частное партнерство, стратегическое управление человеческими ресурсами


 

 

Выступление на международных и российских научно-практических конференциях:

·         VII Сибирский кадровый форум с международным участием «Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования», г. Новосибирск, апрель 2014 г. Тема: «Модели стратегического управления человеческими ресурсами».

·         Международная научно-практическая интернет-конференция «Практические аспекты деятельности менеджеров», г. Москва, июнь 2013 г. Тема: «Коучинг как инструмент личного и профессионального развития руководителей».

·         VI Сибирский кадровый форум с международным участием «Труд и инновации», г. Новосибирск, апрель 2013 г. Тема: «Формирование системы оценки и мотивации персонала на основе KPI».

·         Международная научно-практическая конференция «Наука и молодежь: новые взгляды и решения», г. Волгоград, октябрь 2012 г. Тема: «Управление по ценностям как инструмент корпоративного управления в отечественных организациях».

·         Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», г. Москва, ноябрь 2011 г. Тема: «Управление брендом работодателя и его оценка на рынке труда».

·         «Круглый стол» на тему: «Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»: 20 лет с момента принятия», г. Москва, октябрь 2010 г. Тема: «Управление текучестью кадров как форма регулирования внутреннего рынка труда».

 


 

 

Учебно-методическая и организационно-методическая деятельность:

2014-2013 гг. - Подготовка комплекта документов для аккредитации ООП по направлению «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации» (бакалавриат) в Министерстве образования и науки РФ.

2012 г. - Подготовка комплекта документов для международной реаккредитации бакалаврских программ направления «Менеджмент» в Европейском совете по бизнес-образованию (European Council for Business Education).

2011 г. - Организация и участие в разработке ООП по направлению 080400 «Управление персоналом» общего профиля подготовки (бакалавриат) и программы подготовки «Стратегическое управление персоналом организации» (магистратура) в соответствии с ФГОС ВПО третьего поколения (подготовка учебных планов, матриц компетенций, компетентностных моделей, справок о кадровом и материально-техническом обеспечении (бакалавриат и магистратура), ООП, доработка рабочих программ дисциплин «Управление персоналом», «Управление персоналом в СМК», «Оценка эффективности работы с персоналом»).


 

Организационная деятельность:

2013 г. - Участие в Международной бизнес-неделе «Financial Management», организованной Роттердамским университетом прикладных наук, Нидерланды (руководитель команды студентов факультета Менеджмента, член международного жюри).

2012 г. – Участие в Международной бизнес-неделе «Strategic management in global economy» (с участием студентов из Роттердамского университета, Нидерланды, и Института технологии и бизнеса в Ческе Будеёвице, Чехия) (тьютерство и работа в международном жюри).

             - Организация мастер-класса на тему: «Проблемы организации частно-государственных партнерств в России» при участии Eurasia Energy Holdings.

2010 г. - Организация работы «круглого стола» на тему: «Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»: 20 лет с момента принятия» (РЭУ им. Г.В. Плеханова) и подготовка к публикации сборника тезисов участников.


 

Информация о повышении квалификации:

2013 г. - ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» по программе: «Организационно-методические аспекты деятельности тьютеров в РЭУ им. Г.В. Плеханова».

2012 г. - ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» по программам: «Менеджер высшей школы» и «Повышение профессиональной иноязычной коммуникативной компетенции (магистерские программы по направлениям «Экономика» и «Менеджмент») (для программ МА)».

2011 г. - ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», программы: «Подготовка кадрового резерва на замещение руководящих должностей»; «Разработка стратегий развития дополнительного образования РЭУ им. Г.В. Плеханова».

2010 г. - ГОУ ДПО МИПК РЭА им. Г.В. Плеханова, образовательная программа: «Основы инновационного развития вуза».

2007 г. - МИПК РЭА им. Г.В. Плеханова, инновационная образовательная программа «Управление проектами».

2005 г. - Международная академия бизнеса, курс «Управление персоналом».

1995 г. - МИПК РЭА им. Г.В. Плеханова, центр подготовки менеджеров, отделение «Бизнес».

1992 г., 1996 г. - ВКШ по иностранному туризму ГКИТ СССР, позднее ВШТГ (английский и немецкий языки).


 

 

Членство в ассоциациях, почетные звания, награды:

Член «ВКК - Национальный союз кадровиков», сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента (сертификат № 1В100900190, 2009 г., ИПР НСК).


 

 

Владение иностранными языками: английский, немецкий