Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Российский экономическийУНИВЕРСИТЕТ
имени Г.В. Плеханова

Основан в 1907 году

Skip Navigation Linksscience

Наука

Приоритетные направления НИР кафедры


Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ активизировала научно-исследовательскую работу. Был проведен мониторинг научного потенциала кафедры и определены приоритетные направления НИР для формирования творческих коллективов и формирования научного задела, позволяющего претендовать на получение грантового финансирования:

  1. Оценка кадрового потенциала производственного сектора российской экономики и его развитие в целях обеспечения реиндустриализации и реализации политики импортозамещения

  2. Разработка механизма использования трудового потенциала мигрантов для решения задач регионального и отраслевого развития

  3. Оценка влияния трудовых мигрантов на напряжённость рынка труда в регионах

  4. Оценка влияния повышения пенсионного возраста на трудоустройство молодежи (профессионально-квалификационный и региональный срезы).

  5. Пути формирования достойной трудовой среды в региональной экономике.

  6. Оценка условий, перспектив и последствий введения «налога на тунеядство» на российском рынке труда.

  7. Мониторинг масштабов, структуры и перспектив формализации неформального рынка труда.

  8. Оценка дифференциации региональных рынков труда и роли повышения мобильности для сокращения дисбаланса трудовых ресурсов.

  9. Новые формы занятости: неустойчивая, нестандартная, неформальная занятость в современной России

  10. Социальная поддержка и трудоустройство социально-уязвимых слоев населения, в особенности граждан пенсионного и предпенсионного возраста

  11. Производственные и социально-трудовые конфликты: проблемы разрешения и регулирования

  12. Реформирование институтов рынка труда в условиях цифровизации экономики.

  13. Проблемы трудоустройства талантливой молодежи в сфере науки, высшего образования и высоких технологий

  14. Управление человеческими ресурсами в современной России: управленческие технологии, оценки эффективности

Научные проекты


Процент выполнения плана поступлений внебюджетных средств от реализации НИР за 2018 год 

составил 26,51%, за 1 квартал 2019 г.  - 179,8%.

В 2018-2019 уч. г. кафедра выиграла грант РФФИ на 2 года по теме: «Проблемы повышения мотивации молодых специалистов к трудоустройству в сфере науки, высоких технологий и высшего образования

в современной России» (рук. д.э.н. проф. А.А. Литвинюк, исп. ст. преп. Е.В. Кузуб), 

общая сумма гранта – 1 400 000 руб.

В декабре 2018 года была успешно завершена работа по трехлетнему гранту РНФ по теме «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения» (исп. от кафедры – И.А. Шичкин и В.Г. Квачев).

В 2018-2019 гг. кафедра выполняла научные исследования в рамках 3 внешних НИР.

В апреле 2019 года кафедра выступила организатором секции №6 «Механизмы совершенствования системы трудовых отношений» на Международной конференции «Абалкинские чтения».

В 2018-2019 уч. г. получено свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ «Автоматизированный мониторинг индикаторов региональных рынков труда Российской Федерации».

Публикации


Опубликована 81 работа, из них учебно
-методических – 12; монографий – 6; статей – 63, в том числе опубликованных в журналах, рекомендованных ВАК – 27, зарегистрированных в РИНЦ – 58; Scopus – 9, Web Of Science – 4.
Научные мероприятия

Участие в конференциях в 2019 году