Приоритетные направления НИР кафедры

В 2016 г. кафедра активизировала научно-исследовательскую работу. Был проведен мониторинг научного потенциала кафедры и определены приоритетные направления НИР для формирования творческих коллективов и формирования научного задела, позволяющего претендовать на получение грантового финансирования:

1. Оценка кадрового потенциала производственного сектора российской экономики и его развитие в целях обеспечения реиндустриализации и реализации политики импортозамещения

2. Разработка механизма использования трудового потенциала мигрантов для решения задач регионального и отраслевого развития

3. Оценка влияния трудовых мигрантов на напряжённость рынка труда в регионах

4. Оценка влияния повышения пенсионного возраста на трудоустройство молодежи (профессионально-квалификационный и региональный срезы).

5. Пути формирования достойной трудовой среды в региональной экономике.

6. Оценка условий, перспектив и последствий введения «налога на тунеядство» на российском рынке труда.

7. Мониторинг масштабов, структуры и перспектив формализации неформального рынка труда.

8. Оценка дифференциации региональных рынков труда и роли повышения мобильности для сокращения дисбаланса трудовых ресурсов.

​​Научно-исследовательская работа кафедры за 2017 г.

​

Объем выполненных кафедрой НИР за 2017 г. составил 2 200 000 руб. Сотрудники кафедры участвуют в выполнении двух НИР (РФФИ и РНФ) под руководством д.э.н. проф. В.Н. Бобкова по Научной Школе «Управления человеческими ресурсами».

В 2017 г. ППС кафедры опубликовали:

Среднее значение индекса Хирша по кафедре на 6.02.2018 – 7,55