Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Вы находитесь в архивном разделе сайта РЭУ!
Информация, размещённая на этой странице, могла потерять актуальность!

Чтобы получить доступ к последним новостям и информации, перейдите на наш обновлённый сайт: РЭУ.РФ

Skip Navigation Linksabitur-magistratura

Магистратура

Стратегическое управление персоналом организации 

(направление 38.04.03 «Управление персоналом»)


Очная форма обучения: 

Длительность программы  2 года.

Обучение производится на бюджетной и внебюджетной основах

Очно-заочная форма обучения: 

Длительность программы  2,5 года

Обучение производится на внебюджетной основе


Цель образовательной программы: подготовка высококвалифицированных менеджеров, аналитиков и исследователей для работы в сфере управления персоналом организации. Программа формирует навыки разработки стратегий по управлению персоналом, анализа и оценки кадровых рисков в бизнес-процессах, создания эффективных программ по развитию кадрового потенциала организации. Студенты в процессе обучения используют симуляторы деловой среды ProBusiness, программные продукты MS Project, 1C, Delligence. Среди студентов, обучающихся по программе, 2% составляют иностранные граждане. 35 % дисциплин могут быть выбраны студентами для изучения в зависимости от их научных и профессиональных интересов.

Программа ориентирована на выпускников ВУЗов, имеющих квалификацию «Бакалавр экономики», «Бакалавр менеджмента», руководителей, специалистов по работе с персоналом организаций (предприятий) разных видов деятельности (отраслей) и форм собственности, государственных служащих, а также служащих муниципальных органов власти.

Область профессиональной деятельности выпускников программы «Стратегическое управление персоналом организации» включает: 

  1. Службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы – в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности.
  2. Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления.
  3. Службы занятости и социальной защиты населения, кадровые агентства.
  4. Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите. 
  5. Научно-исследовательские организации, высшие учебные заведения. 
Изучаемые дисциплины по программе «Стратегическое управление персоналом организации»: 
«Социальная политика государства и управление социальным развитием персонала», «Иностранный язык профессионального общения в управлении персоналом», «Стратегическое планирование в бизнес-системах», «Личность и управление поведением персонала», «Кадровая политика и современные проблемы управления персоналом», «Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений», «Система мотивации трудовой деятельности и организационная культура», «Технологии управления развитием персонала», «Экономика персонала», «IT-технологии работы с персоналом», «Анализ работы и технология грейдинга», «Управление рынком труда и занятостью», «Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом», «Оценка эффективности работы с персоналом», «Кадровые риски и их оценка», «Кадровый консалтинг и функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом» и др.
Процесс обучения базируется на большом объеме практической работы в ведущих отечественных компаниях.

В результате успешного окончания обучения выдается диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификационной степени «магистр».

ПРИЁМНАЯ КАМПАНИЯ 2023

Сроки приема документов:
 для абитуриентов, поступающих на бюджетные места, – с 20 июня по 25 июля 2023 года.
 для абитуриентов, поступающих на внебюджетные места (платная основа), – с 20 июня по 11 сентября 2023 года. 

Документы, предоставляемые в отборочные комиссии:

– личное заявление; 

– документ, удостоверяющий личность и гражданство;

– документ государственного образца о высшем профессиональном образовании (оригинал или копия); 

– две фотографии (3х4) для лиц, сдающих вступительные испытания, проводимые Университетом самостоятельно; 

– согласие на зачисление; 

 согласие на обработку персональных данных.


Вступительные испытания:
– При поступлении в магистратуру на бюджетной основе сдается письменный экзамен по 4-м дисциплинам, в т. ч. по двум профильным предметам, состоящий из двух частей. Первая часть включает 4 задания (max. 60 б.), вторая часть проводится в форме теста из 20 вопросов (max. 40 б.). Минимальный балл, который необходимо набрать для участия в конкурсе – 30.  
– Для поступления на внебюджет предусмотрено письменное тестирование из 25 вопросов (4 б. за правильный ответ), максимум 100 баллов. Минимальный балл, который необходимо набрать для участия в конкурсе – 30.
Издание приказов о зачислении на бюджетной основе – 14 августа 2023 годана внебюджет (первый этап) – 24 августа 2023 годана внебюджет (второй этап) – 14 сентября 2023 года.

Основные преимущества магистерской подготовки по программам 
базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»
РЭУ им. Г.В. Плеханова:
– высокий уровень образовательного процесса;
 получение качественного и востребованного образования в одном из ведущих российских ВУЗов;
– прохождение практики в структурах Торгово-промышленной палаты РФ, Министерстве труда и социальной защиты РФ, территориальных службах занятости, Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральной антимонопольной службе, Московской городской Думе, Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, ведущих коммерческих компаниях Шлюмберже, Crocus Group, кадровых агентствах Kelly Services, Анкор и других ключевых государственных учреждениях страны;
– использование новейших технологий и методов обучения, как интерактивные лекции, коллективные проекты, индивидуальные и групповые презентации, научные семинары; 
– модульный график обучения предоставляет возможность получать образование без отрыва от основной деятельности (занятия проводятся 3-4 дня в неделю, в вечернее время с 18.55 до 22.00); 
– обучение дисциплинам на английском языке в качестве подготовки к получению образования или трудоустройству за рубежом; 
– возможность изучения интересующих курсов из широкого перечня дисциплин по выбору; 
 участие в образовательном процессе ведущих преподавателей РЭУ им. Г.В. Плеханова и приглашенных преподавателей из ведущих зарубежных вузов, специалистов-практиков из российских и международных компаний и госструктур; 
– относительно невысокая стоимость обучения на внебюджетных местах;
– предоставление общежития для иногородних и иностранных студентов;
 получение отсрочки от службы в рядах вооруженных сил (на очной форме обучения);
 возможность продолжения научно-исследовательской работы в аспирантуре;
– уровень среднемесячной заработной платы молодого специалиста в Москве, окончившего нашу магистратуру 1-3 года назад, составляет свыше 95 000 руб. 

Уважаемые абитуриенты! 
Делайте правильный выбор, поступайте в Первый экономический на Программы магистратуры Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами».
Добро пожаловать!