Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation LinksЛунева-Наталия-Константиновна

Лунева Наталия Константиновна

Лунева Н.К.jpg

Ученая степень

кандидат экономических наук 

_____________________________________________________________

С 1993 года работает директором Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Московской службы занятости.

С декабря 2009 года работает в Федеральной службе по труду и занятости в должности заместителя начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля – начальника отдела реализации федеральных программ в сфере занятости населения.

В 1980 окончила МИНХ им. Г.В. Плеханова, специальность экономист

_____________________________________________________________

Государственное образовательное учреждение создано Постановлением Правительства Москва от 14 июля 1992 года № 491 «О формировании городской системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения».

Основными функции Техникума являются:

  • создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
  • организация и осуществление, на основе современных эффективных технологий и методик, профессионального обучения незанятого населения и безработных граждан по профессиям, специальностям, направлениям, востребованным на рынке труда;
  • разработка и апробирование новых направлений профессионального обучения, учебных курсов, программ, методических пособий и рекомендаций, форм, интенсивных технологий и методик обучения, учитывающих возрастные особенности, способности, образовательный потенциал и опыт работы обучающихся, внедрение их в практику образовательного процесса;
  • организация и осуществление по заявкам территориальных органов службы занятости повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов государственной службы занятости;
  • экспертиза программ, проектов, рекомендаций и других документов и материалов по профилю Техникума;

За годы работы образовательного учреждения прошли подготовку, переподготовку и повысили квалификацию более 30 тысяч москвичей из числа безработных граждан и незанятого населения.

 

Основными функциями отдела реализации федеральных программ в сфере занятости населения Федеральной службы по труду и занятости является проведение мониторингов и осуществление анализа по следующим направлениям деятельности:

  • ситуации на региональных рынках труда и рынке труда Российской Федерации;
  • увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников;
  • численности и составе выпускников образовательных учреждений всех уровней, обратившихся в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости, а также состоящих на учете в качестве безработных;
  • реализации мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
  • создания рабочих местах в сфере малого бизнеса по видам экономической деятельности, в том числе в сельской местности;
  • эффективности реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
  • по содействию микрофинансовой поддержки начинающих предпринимателей из числа безработных граждан;
  • выполнения Стратегии социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года;
  • реализации комплекса мер по проведению в Российской Федерации Второго Международного десятилетия коренных народов мира в 2011 - 2014 годах;
  • положение на рынке труда граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; молодежь в возрасте до18 лет; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; женщины, имеющие малолетних детей);
  • социально-трудовой сферы легкой промышленности по вопросам занятости на местах с высокой концентрацией предприятий отрасли, являющихся градообразующими и системообразующими;
  • замещения гражданами Российской Федерации рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников;
  • по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
  • состояние занятости населения населенных пунктов, имеющих моноэкономическую структуру экономики и высокий уровень безработицы.

_____________________________________________________________

Тема диссертации «Определение потребности в профессиональном обучении как инструмент регулирования локального рынка труда (на примере г. Москвы).

____________________________________________________________

Педагогический стаж 33 года.

Учебник «Рынок труда (практическая макроэкономика труда)» Ю.Г.Одегов, Г.Г.Руденко, Н.К.Лунева​