Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation LinksБакалавриат

Бакалавриат


Программа «Управление персоналом» (направление 38.03.03 «Управление персоналом», на русском языке)

 

Очная форма обучения

Длительность программы - 4 года

Обучение производится на бюджетной и внебюджетной основах

 

Цель программы: подготовка высококвалифицированных управленцев среднего звена, ориентированных на формирование и развитие кадрового потенциала организаций. Программа формирует навыки разработки стратегий по управлению персоналом, анализа и оценки кадровых рисков в бизнес-процессах, создания эффективных программ по развитию кадрового потенциала организации. Студенты в процессе обучения используют программные продукты ARIS, ErWin Process Modeler, Платформу 1С 8.1, SAP Business Suite. Среди студентов, обучающихся по программе, 3% составляют иностранные граждане. 35 % дисциплин могут быть выбраны студентами для изучения в зависимости от их научных и профессиональных интересов.

Приобретаемые знания и компетенции: 

– Технологии управления персоналом (найм, отбор, подбор, оценка персонала);

– Содержание и правила оформления документов при приеме на работу, в частности, трудового договора;

– Сущность, принципы, методы оценки персонала при найме, особенности их использования и пути совершенствования;

– Сущность, элементы, направления научной организации и нормирования труда;

– Система международного трудового законодательства, международных договоров и основные конвенции по труду, понятие, принципы и акты социального и миграционного права, основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом.

Программа ориентирована на выпускников средних образовательных учреждений, колледжей, профессиональных училищ и техникумов. 

Область профессиональной деятельности выпускников программы «Управление персоналом» включает:

1. Консалтинговые и кадровые агентства.

2. Службы управления персоналом организаций всех форм собственности.

3. Органы по труду и социальной защите на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.

4. «Газпромбанк», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Ростелеком» и др.

Изучаемые дисциплины по программе «Управление персоналом»: «Теория управления», «Управление персоналом организации», «Современные технологии работы с персоналом», «Документационное обеспечение управления персоналом», «Организация труда», «Регламентация и нормирование труда», «Оплата труда персонала», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Учет персонала», «Основы управленческого консультирования» и др.

Дополнительно студенты могут изучать второй иностранный язык и получить подготовку по программе 1C: Предприятие.

Из студентов, обучающихся на 3-4 курсах программы, 10% приняли участие в зарубежных стажировках в вузах Франции, Швейцарии, Германии.

В результате успешного окончания обучения выдается диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификационной степени «бакалавр».


ПРИЁМНАЯ КАМПАНИЯ 2019

Сроки приема документов для абитуриентов:

- поступающих на бюджетные места по результатам вступительных испытаний – с 20 июня по 10 июля 2019 года

- поступающих на бюджетные места по результатам ЕГЭ – с 20 июня по 26 июля 2019 года. 

- поступающих на внебюджетные места (платная основа) по результатам вступительных испытаний – с 20 июня по 8 августа 2019 года

- поступающих на внебюджетные места (платная основа) по результатам ЕГЭ – с 20 июня по 9 августа 2019 года


Документы, предоставляемые в отборочные комиссии:

- личное заявление; 

- документ, удостоверяющий личность и гражданство;

- документ государственного образца о высшем профессиональном образовании (оригинал или копия); 

- согласие на зачисление; 

- согласие на обработку персональных данных.


Вступительные испытания

Перечень экзаменов для абитуриентов, поступающих на бюджетной основе:
  1. Математика.
2. Обществознание
3. Русский язык
О расписании вступительных испытаний будет анонсировано позднее.

Издание приказов о зачислении в Плехановку:
 этап приоритетного зачисления (поступающие без вступительных испытаний в пределах особой квоты и целевой квоты) – 29 июля 2019 года;
 приказ о зачислении в первый этап (бюджетная основа) 3 августа 2019 года;
 приказ о зачислении во второй этап (бюджетная основа) – 8 августа 2019 года;
– приказ о зачислении для поступающих на внебюджетную основу – 20 августа 2019 года.

Собрание первокурсников и встреча с кураторами 29-31 августа 2019 года.


Основные преимущества подготовки по программе «Управление персоналом» 
базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ 
РЭУ им. Г.В. Плеханова:
- высокий уровень образовательного процесса; 
- получение качественного и востребованного образования в одном из ведущих российских вузов; 
- прохождение практики в структурах Торгово-промышленной палаты РФ, Министерстве труда и социальной защиты РФ, территориальных службах занятости, Пенсионном Фонде России, Федеральной антимонопольной службе, Московской городской Думе, Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Crocus Group и других ключевых государственных учреждениях страны и ведущих бизнес компаниях;
- использование новейших технологий и методов обучения, как интерактивные лекции, коллективные проекты, индивидуальные и групповые презентации, научные семинары;
- участие в образовательном процессе ведущих преподавателей РЭУ им. Г.В. Плеханова и гостевых лекторов из ведущих зарубежных вузов, специалистов-практиков из российских и международных компаний и госструктур. К преподаванию дисциплин привлекаются представители Центрального экономико-математического института РАН. Среди гостевых преподавателей – лекторы Университета Льеж (Бельгия), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Белоруссия), Университета г. Бремен, Института местной социальной политики (Германия);
- относительно невысокая стоимость обучения на внебюджетных местах; 
- предоставление общежития для иногородних и иностранных студентов; 
- получение отсрочки от службы в рядах вооруженных сил;
- трудоустроенность выпускников программы составляет 45% на 4 курсе обучения, и 95% в течение года после окончания обучения;
- возможность продолжения обучения в бюджетной магистратуре по программам кафедры.

Уважаемые абитуриенты! Делайте правильный выбор, поступайте в Первый экономический на Программы бакалавриата базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ. Добро пожаловать!