Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Российский экономическийУНИВЕРСИТЕТ
имени Г.В. Плеханова

Основан в 1907 году

Skip Navigation LinksKonkurs-rabot

Конкурс научных и проектных работ

Уважаемые друзья!

 

 Приглашаем Вас принять участие в конкурсах и проектах


​Стратегическое преобразование организации для перехода на инновационное развитие.

Подразделение инициатор проекта: Кафедра организационно-управленческих инноваций

​Описание проекта: 

Исследование организации и её бизнес-модели с целью корректировки стратегии организации оптимизации уровня её инновационного развития
В условиях нарастающей нестабильности экономического развития, больших угроз, отраслевой и межотраслевой конкуренции каждая организация должна сформировать оптимальную для неё инновационную стратегию. Инновационная стратегия должна включать в себя не только перечень задач, решаемых при помощи инноваций, но и видение собственной инновационной сферы организации, количественное и качественное. Разумеется, при этом должно быть определено место инновационной стратегии в общей стратегии предприятия, инновационная стратегия так же должна быть сопряжена с другими функциональными стратегиями организации.
Переход на инновационное развитие, если он необходим, требует преобразования структуры организации системы управления персоналом в сочетании с комплексом других организационно-экономических инноваций.

Сроки реализации проекта: С 1 октября 2021 г. по 30 апреля 2022 г. (2-4 модули)

Запись на проект: До 30 сентября 2021 года

Количество вакантных мест на проекте: 7, возможно участие иностранных студентов. 

Руководитель проекта: Якушев Алексей Жанович, к.э.н., доц.


Проектное предложение 1.docx




​​Институциональный механизм формирования, внедрения и распространения инноваций в странах ЕАЭС

Подразделение инициатор проекта: Кафедра организационно-управленческих инноваций

Описание проекта: 

ЕАЭС (Евразийский экономический союз) международная организация экономической интеграции обладающая международной правосубъектностью и учреждённая Договором о Евразийском экономическом союзе, с 1 января 2015 года. Предшественницей ЕАЭС выступает ЕврАзЭС (Евразийское экономическое сообщество).

Целью создания ЕАЭС является модернизация, кооперация и повышение конкурентоспособности национальных экономик, и создание условий для стабильного развития в интересах повышения жизненного уровня населения государств-членов

Сроки реализации проекта: С 1 октября 2021 г. по 30 апреля 2022 г. (2-4 модули)

Запись на проект: До 25 сентября 2021 года

Количество вакантных мест на проекте: 8, возможно участие иностранных студентов. Студенты из государств-участников и наблюдателей ЕАЭС.

Руководители проекта: Акулинин Ф.В., Генкин Е.В., Кукушкин С.Н.

Проектное предложение.docx



Конкурс цифровых проектных работ


В рамках развития научно-технологического предпринимательства и выявления талантливых обучающихся Центр развития цифровой экосистемы готовится к проведению конкурса цифровых проектных работ, обучающихся в РЭУ им. Г. В. Плеханова.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА КОНКУРСА


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Конкурс проводится раздельно по трем номинациям в зависимости от категории участников:

  • участники – студенты бакалавриата/магистратуры Университета (г. Москва) (код Конкурса «Талант (РЭУ)»);
  • участники – студенты бакалавриата/магистратуры филиалов (институтов) Университета (код Конкурса «Талант (Филиал)»);
  • участники – студенты, обучающиеся по программам среднего профессионального образования (код Конкурса «Талант (Колледж)»).

На конкурс принимаются заявки от Авторов цифровых технологических проектов.

 

К участию в Конкурсе принимаются ЦПРС по следующим направлениям:

  • Проекты в области IT-технологий и Цифровой экономики;
  • Предпринимательские проекты, использующие цифровые и digital-решения;
  • Социальные проекты, использующие цифровые и digital-решения;
  • Проекты, связанные с разработкой и внедрением «Зеленых».

 

НАГРАДЫ

Информация о Победителях Конкурса размещается на официальном сайте Университета, а также на портале IT-сообщества (hive.rea.ru).

Авторы-победители Конкурса получают денежное вознаграждение в размере 50 000,00 руб. за один ЦПРС, признанный Победителем Конкурса.

ЦПРС-победитель Конкурса размещается на портале IT-сообщества (hive.rea.ru).

 

Награждение победителей пройдет 29 октября 2021 года. Приложение СЗ о проведении конкурса к приказ по ОД _О проведении конкурса цифровых проектных работ_(v1).pdf


Приказ по ОД №1607 от 06.12.2021 _О проведении конкурса цифровых проектных работ студентов и школьни.pdf




​​Конкурс «Импульс организационных инноваций»
С 1 июня 2020 года кафедра организационно-управленческих инноваций РЭУ им. Г.В. Плеханова совместно с Инновационным научным центром «Импульс» запускают новый межвузовский конкурсный проект «Импульс организационных инноваций». На данном сайте будут проводиться конкурсы для преподавателей и студентов средних и высших учебных заведений, учителей и учащихся, сотрудников ДОУ и детей.

ПРЕИМУЩЕСТВА НАШИХ КОНКУРСОВ

  • отсутствие организационных взносов;
  • реальное конкурсное жюриСостав жюри.docx;
  • честные оценки (участник может запросить выписку из протокола по проведению конкурса)Критерии оценивания.docx;
  • именные дипломы даже в случае подачи коллективной заявки;
  • подарки, призы, награды (подробнее – о шкале оценок);
  • оперативность в подсчете результатов и выдаче дипломов и наград.



​Конкурс научно-исследовательских работ​

Приглашаем Вас принять участие в конкурсах научно-исследовательских работ для студентов, магистрантов, аспирантов, проводимых в июне 2020 года.

15.06.2020 — Межвузовский конкурс научных работ в области менеджмента – Межвузовский конкурс научных работ в области менеджмента.docx

15.08.20 — Международный конкурс выпускных квалификационных работ в области менеджмента


УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

  1. Конкурс проводится в дистанционной форме;
  2. Конкурс проводится по уровням обучения, ступеням карьеры, занимаемой должности направлениям, номинациям и формам предоставления проектов;
  3. На конкурс принимаются работы 2019-2020 гг.;
  4. По итогам конкурса в течение 1 месяца авторам рассылаются дипломы победителей, лауреатов, номинантов и участников (Критерии оценивания.docx).

 

НАГРАДЫ

Победителям и участникам конкурса выписываются сертификаты. Работы участников-призеров могут по желанию их авторов размещаться в сборнике научных статей кафедры с перспективами индексации материала в РИНЦ.

 

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Коллеги, предлагаем Вам вступить в наше сообщество ВКонтакте или Facebook  для оперативного получения информации о предстоящих мероприятиях.

 

ЖЕЛАЕМ ВАМ УДАЧНОЙ НЕДЕЛИ И ХОРОШЕГО НАСТРОЕНИЯ

 

С уважением, заведующий кафедрой организационно-управленческих инноваций д.э.н., профессор Великороссов В.В.

С почином!

 

1 августа были поведены итоги 1 конкурса научных работ аспирантов, студентов «Импульс организационных инноваций», организованный кафедрой Организационно- управленческих инноваций РЭУ им. Г.В.Плеханова совместно с Инновационным научным центром «Импульс».

В конкурсе приняли участие представители вузов Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ярославля, Иваново, Якутска, Республики Казахстан.

Всего на конкурс было представлено 150 работ. Как и требовалось по условиям в конкурсе принимали участие авторские работы и работы научных коллективов.

Конкурсное жюри провело тщательную работу, по оценке поступивших работ. Оценка работ производилась в три этапа, на каждом из которых отбирались лучшие работы, допускаемые к участию в следующем этапе. Подобная «олимпийская» система, позволила подробно изучить все поступившие работы и найти рациональное зерно в каждой из них. Присланные материалы оценивались по таким критериям, как новизна и актуальность содержания, оригинальность стиля и методики изложения, метод исследования, решение проблемы и анализ результатов, наглядность представления материала, качество оформления, эстетичность.

Порадовали ребята из Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета, работы которых отличались практической направленностью и содержали конкретные предложения. Особо следует выделить участницу Нгуен Тхи Тху Зунг, студентку 2 курса магистратуры СПбПУ с работой «Модели для анализа развития экономики районов Вьетнама на основе математических методов многомерной статистики», которая продемонстрировала детальное знание экономической ситуации своей страны и тщательно проработанными предложениями.

Применительно к работам из Санкт-Петербурга комиссия отметила в целом индивидуальность «питерской» школы, поскольку все вышесказанное относительно химико-фармацевтического университета в полной мере можно отнести и к работам Санкт-Петербургского политехнического университет Петра Великого. Из этого вуза на конкурс были представлены работы студентов В.А. Богучарова, Н.Т. Тху Зунг, М.С. Чащина выполненные под руководством к.т.н., доцента С.А. Нестерова, д.т.н., профессора кафедры ВШ КФСиУ Л.В. Черненькой. «Питерские» работы, как отмечалось, носят более конкретный, прикладной характер. Они отличаются меньшей теоретизированностью и большей утилитарной нацеленностью на решение конкретных практических задач. Эта особенность, заметная с первых страниц присланного материала, подвигла жюри конкурса организовать мероприятия по обмену передовыми методическими практиками между студентами и научными руководителями разных вузов, которые мы планируем реализовать в последующих наших мероприятиях. Были представлены проекты, разработанные студентами Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)», которые под руководством научного руководителя д.т.н., профессора Брусаковой И.А. сделали ряд интересных предложений по цифровизации различных сфер деятельности.

Высокую активность продемонстрировали участники из Московского государственного педагогического университета. Несмотря на то, что большинство из участников являются студентами первого курса специальности «учитель экономики и обществознания», тем не менее в работах ребят уже проявляется стремление учить и популяризировать учебный материал.

Особой организованностью и четкостью материала отличились участники конкурса курсанты Военного университета Министерства обороны РФ, работы которых, выполненные под руководством научных руководителей профессора Хачатурян К. С., доцента Продченко И. А. осветили еще одну грань нашей экономики: организационно-управленческие и финансово-экономические отношения в структуре оборонно-промышленного комплекса.

 Наиболее массовое участие в работе конкурса приняли студенты первого курса факультета маркетинга нашего университета, выпускники магистерских программ кафедры.

Наши коллеги из Финансового университета при Правительстве Российской Федерации также приняли самое непосредственное участие в конкурсе. Работы студентов Боголюбовой Р. В., Ворониной Н. Л., Кияшовой Д. В. выполненные под руководством д.э.н., профессора Макашиной О. В., осветили финансово-экономический разрез процессов, происходящих в нашей экономике.

Московский политехнический университет в лице таких участников как, Осипова М.А., Михайлова Ю.Д., Тетерина А.Ю., Васильева П.В., которыми руководили д.э.н., профессор Тумин В.М., к.э.н., доцент Аленина Е.Э., к.э.н., доцент Костромин П.А., к.э.н., доцент Зюлина В.В. раскрыл сложный механизм производственного менеджмента, методология которого в настоящее время трансформируется в результате перехода к аддитивным технологиям.

 В будущем ждем более активного участия представителей Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина, которые в этот раз были представлены работой студентки Р.Н. Смирновой, выполненной под руководством д.э.н., профессора А.М. Карякина. Нам, безусловно, интересно мнение специалистов электроэнергетики и отраслевые тенденции, описываемые авторами работы, требует большего освящения и популяризации.

Обобщая, следует отметить, что первый из запланированных к проведению на систематической основе конкурсов научных работ «Импульс организационных инноваций» завершился успешно. По результатам проведенного конкурса научных работ, мы, преподаватели кафедры организационно-управленческих инноваций, убедились в правильности своих стремлений по продвижению и масштабированию научной деятельности наших учеников в подобном формате. Сейчас мы активно обобщаем полученный опыт с тем, чтобы следующий этап нашей работы, который планируется к старту с 15 августа и в рамках которого мы решили провести конкурс выпускных квалификационных работ, прошел на еще более высоком уровне и с более высокой степенью организации.

Жюри, в состав которого вошли ведущие специалисты-ученые, провело слепое рецензирование, представленных работ. Участники, призеры, научные руководители были отмечены дипломами, наиболее интересные работы были рекомендованы для публикации в сборнике конкурсных работ.

 

Заместитель председателя жюри конкурса

Колесников А.В., к.э.н., доцент, кафедра Организационно- управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В.Плеханова