Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation LinksSHkola_kadrovika

Школа кадровика

Программа курса:

Правовое обеспечение кадровой работы

  • Прием на работу
  • Трудовой договор: его структура и особенности, последствия, отличия от договора подряда. Срочный трудовой договор. Совместительство: режимы рабочего времени, варианты оплаты труда, специальные случаи увольнения.
  • Виды материальной ответственности работника (полная и ограниченная) и материальная ответственность исполнителя по договору подряда.
  • Алгоритм составления трудового договора и последствия внесения в трудовые договоры условий, вступающих в коллизию с законодательством.
  • Перевод на другую работу
  • Отличия перевода от перемещения. Постоянный перевод на другую работу. Временный перевод на вакантную позицию, на замещаемую позицию и по производственной необходимости.
  • Последствия и порядок изменения условий трудового договора.
  • Увольнение с работы
  • Основания и порядок увольнения с работы. Возможности работника и работодателя при этом.
  • Технология грамотно ("чисто") проведенного увольнения.
  • Последствия некорректно проведенного увольнения и способы их предупреждения.
  • Органы, в которые работники могут жаловаться на "обиды и притеснения" со стороны работодателя.
  • Оформление отпусков
  • Виды отпусков: ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
  • Отпуска в первый рабочий год, предоставленные авансом и досрочно предоставленные отпуска: права и обязанности работника и работодателя; возможные опасения и опасности для работодателя и способы их преодоления. Выплата компенсации за неиспользованные отпуска и удержание за отпуска, использованные авансом.
  • Обязательные случаи предоставления работнику отпусков досрочно и вне графика.
  • Виды и подсчет трудового стажа
  • Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж.
  • Правила подсчета стажа.
  • Новые правила оплаты больничных листов.

Кадровое делопроизводство

  • Состав документов кадровой службы
  • Документы, необходимые для обеспечения работы с личным составом.
  • Оформление и ведение трудовых книжек.
  • Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда
  • Организационные документы
  • Штатное расписание, график отпусков и другие.
  • Локальные нормативные акты
  • Обязательные, предусмотренные Трудовым кодексом.
  • Факультативные, применяемые в организациях при необходимости.
  • Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
  • Трудовой кодекс о трудовых книжках.
  • Ответственные за ведение трудовых книжек.
  • Порядок заверения записей: право подписи, применение печати
  • Первичное оформление трудовых книжек, оформление новых трудовых книжек, дубликатов и вкладышей
  • Внесение записей и исправлений в разделы трудовой книжки

 

Продолжительность обучения: 72 часа (2 месяца)

По итогам обучения вы получаете Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

 

Контакты: менеджеры Центра дополнительного образования

Телефоны: +7 (4852) 47-25-36​​