Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Компания «Леруа Мерлен» провела для студентов Воронежского филиала первый этап деловой экономической игры

​​

​Всего планируется три этапа, а основная цель проводимого мероприятия – выбрать из числа наших студентов будущих сотрудников компании.

 

В деловой игре приняли участие 13 универсантов, в число которых входили как старшекурсники, так и только что поступившие в вуз студенты, которым представились и рассказали о себе и своих мечтах до работы в сети руководители отделов компании «Леруа Мерлен», а затем о себе и своих представлениях о будущем рассказал каждый из участников игры.

После видео-презентации об органах управления компании, начиная от головного офиса в Москве, студенты приступили к выполнению заданий пяти «станций» деловой игры. Предварительно они разделились на две команды: «Звездочки» и «Домики».​


​Первая станция предполагала продажу некоего продукта клиенту. Заданием на второй станции стало такое: построить цепочку логистики в компании. 

На третьей станции необходимо было придумать способы для подбора 300 человек персонала за 6 месяцев различными способами с ограниченным бюджетом, на четвёртой станции надо было  проанализировать слабые места компании (по опросам клиентов) и предложить по три варианта их решения. И, наконец, на пятой станции студенты должны были распределить по важности финансы компании.

 

В итоге в деловой игрe победила команда «Звездочки», члены которой получили в подарок блокноты. Для всех участников был организован отличный кофе брейк. Однако в следующий этап вышли универсанты не только из победившей команды, из игры на первом этапе выбыли всего 4 человека. Следующий этап пройдет в ближайшее время и уже  - в самом «Леруа Мерлен».

 

Игра, по мнению всех её участников-студентов ВФ РЭУ им. ГВ. Плеханова - оставила хорошие впечатления, заставив «пошевелить» мозгами и окунуться в структуру компании, представив себя руководителем нового открывающегося магазина. Кроме того, команды сплотились, чтобы прийти к наилучшему результату.

 

Кстати, победителя или нескольких победителей – на усмотрение компании – сразу назначат менеджером- стажером, минуя нижестоящие должности.