19 декабря 2017 года преподаватели кафедры менеджмента и коммерции к.с.н., доц. Дмитриева И.С., к.с.н., доц. Давыдкина И.Б., к.с.н., доц. Копылов С.И. провели круглый стол: «Управленческие инновации на предприятии».
Участники круглого стола - студенты 1 и 4 курсов направлений подготовки «менеджмент» и «экономика» очной формы обучения, обсудили проблемы, тенденции и перспективы внедрения и развития инновационных технологий в сфере управления.
Доклады участников были посвящены знакомству с передовыми технологиями управленческой деятельности ведущих предприятий РФ.
Работа участников круглого стола разворачивалась от обсуждения широкого спектра тем, связанных с инструментами эффективного инновационного развития компаний. В формате дискуссии участники круглого стола смогли высказать свое мнение в отношении следующих вопросов:
Как создать на предприятии работающую систему поддержки и развития инноваций?
Какие модели транслирования инновационной стратегии компании в подразделения использовать? Как обеспечить понимание сотрудниками своей роли в инновационном развитии компании?
Как повысить эффективность бизнес-процессов через вовлеченность сотрудников в поиск новых решений?
Роль директора по инновациям в реализации программ инновационного развития: полномочия и функции, сфера ответственности. Насколько задачи, решаемые директором по инновациям, специфичны и не происходит ли дублирования функций и ответственности с другими директорами по направлениям?
Какие показатели эффективности инновационной деятельности предприятия использовать? Насколько важны показатели допроектной фазы инновационного цикла: вовлеченность сотрудников в генерацию новых идей и предложений, количество предложенных сотрудниками идей, качество банка первичных идей?
Какова роль корпоративной организационной культуры в инновационном развитии предприятия? Каким образом совместить жесткие процедуры рабочих процессов и рабочую атмосферу, открытую к инновациям?
Круглый стол продемонстрировал актуальность темы инновационного развития предприятий и внедрения управленческих инноваций на предприятии, готовность и желание студентов продолжить обсуждение и работу над созданием новых инструментов по данному направлению.
