Сводное изображение
|
Дополнительное образование
Контент страницы
Волгоградский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова осуществляет дополнительное профессиональное образование посредством реализации дополнительных профессиональных программ (ДПП): - программ повышения квалификации. Реализация программ повышения квалификации направлена на совершенствование и /или получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и/или повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Государственное и муниципальное управление
Инновационные направления научно-методических аспектов преподавания экономических и финансовых дисциплин
Противодействие коррупции
Работа в электронной информационно-образовательной среде
Цифровой маркетинг
Менеджмент в торговле
Управление инвестициями
Практический менеджмент: технологии управления персоналом
Управление запасами на предприятии
Математический аппарат экономиста
Перевод деловой документации
Основы работы в электронной информационной системе дистанционного обучения СДО "Moodle"
Академический английский для аспирантов и соискателей
Специалист по охране труда
Документационное обеспечение управления (основы делопроизводства)
Управление инвестициями
Мерчандайзер
Менеджер торгового зала
Специалист по выкладке товаров
Организация бухгалтерского и налогового учета в коммерческих организациях
Бухгалтер организации государственного сектора
Логистика
Товароведение и торговое дело
Маркетинговые инструменты продвижения товаров и личного бренда
Организация предпринимательской деятельности
Управление персоналом
Управление электронным предприятием
Офис-менеджер
Менеджер организации
Менеджер по продажам
Специалист по охране труда
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры по управлению персоналом; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области охраны труда;
| Форма обучения | очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: ключевые принципы обеспечения охраны труда; ключевые положения трудового права и НПА в сфере охраны труда; аспекты государственного регулирования охраны труда; обязанности работников по соблюдению норм охраны труда, установленные механизмы ответственности сотрудников фирм за несоблюдение соответствующих норм;
Задачи обучения: раскрыть понятия о трудовой деятельности современного человека, о характере его труда; выявить специфику взаимодействия организма че-ловека с различными факторами окружающей среды; выяснить особен-ности формирования производственных сред на предприятиях и орга-низации труда; выявить специфику вредных и опасных факторов на производстве; выделить социально-правовые критерии определения производственных инцидентов и порядок реагирования на них. |
Документационное обеспечение управления (основы делопроизводства)
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; работники организаций всех форм собственности; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
| Форма обучения | Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: введение в делопроизводство, общие правила оформления документов, современное законодательное и нормативно-методическое обеспечение в сфере ДОУ, оформление управленческой документации: организаци-онно-правовых, организационно-распорядительных, справочно-информационных документов и документов по трудовым отношениям, организация документооборота, систематизация и хранение докумен-тов, электронный документооборот;
|
Управление инвестициями
(построена в соответствии с требованиями CFA Candidate Body of Knowledge)
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; финансовые аналитики; менеджеры инвестиционных проектов; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления инвестициями;
| Форма обучения | Очная с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: общий менеджмент, лидерство; количественные методы, статистика и финансовая математика; рынок акций и облигаций; рынок производных финансовых инструментов и финансовый инжиниринг; управление инвестиционным портфелем;
Задачи обучения: Формирование оптимальных стратегий управления финансами компа-нии; Разработка и анализ инвестиционных проектов; Управление финансовыми рисками;
|
Мерчандайзер
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры по управлению торговым залом; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области мерчандайзинга;
| Форма обучения | Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Мерчандайзинг в системе маркетинга; Понятие мерчандайзинга и его отношения с маркетингом; Мерчандайзинг в системе управления продажами; Значение мерчандайзинга в торговом бизнесе;
Задачи обучения: Выяснить мерчандайзинговый подход к планировке торгового зала и выкладке товаров; Выявить правила размещения оборудования и формирования характера движения посетителейв; Определить мерчандайзинговый подход к выкладке товаров в магазине; Выяснить правила оформления товара и места продажи;
|
Менеджер торгового зала
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры по управлению персоналом; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления;
| Форма обучения | Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Психология делового общения - правила ведения деловых переговоров в личных контактах и по телефону, различные стили делового общения, стили управления и лидерства; Психология межличностного общения - причины возникновения конфликтов, стратегия и тактика их разрешения; Выработка навыков межличностного и делового общения с использованием тестов, практических ситуаций и деловых игр; Понятие о менеджменте и роль менеджера в управлении; Типы кадровой политики предприятия; Основные функции управления персоналом;
Задачи обучения: изучить документооборот и делопроизводство в торговых организациях, освоить психологию делового общения для решения различных ситуаций, возникающих в работе администратора, получить практиче-ские навыки по работе в программе "1С: Управление торговлей", получить практические навыки по работе с компьютерной кассой;
|
Специалист по выкладке товаров
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры по управлению торговым залом; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области мерчандайзинга;
| Форма обучения | Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Методы продажи товаров на основе принципов и технологий мер-чандайзинга; Метод импульсивных покупок; Продажи товаров по методу АВС; Анализ привлекательности товарного отдела и выбор оптимального варианта его размещения;
Задачи обучения: выяснить мерчандайзинговый подход к планировке торгового зала и выкладке товаров, выявить правила размещения оборудования и формирования характера движения посетителей, определить мер-чандайзинговый подход к выкладке товаров в магазине, выяснить пра-вила оформления товара и места продажи;
|
Бухгалтер организации государственного сектора
(построена в соответствии с кодом А и уровнем квалификации 5, указанных в профессиональном стан-дарте «Бухгалтер»)
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Профессиональная переподготовка (254 часа) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области бухгалтерского учета в организациях государственного сектора;
| Форма обучения | с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 254 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: правовые основы деятельности организаций государственного сектора; бухгалтерский учет в организациях государственного сектора и основы профессиональной этики; особенности бухгалтерского учета бюджетного учреждения, автономного учреждения, казенного учреждения; изменения в счетах учета; изменение типа государственного (муниципального) учреждения;
Задачи обучения: Программа поможет понять особенности ведения бухгалтерского учета и составления отчетности бюджетными организациями разных сфер деятельности. Предполагается развитие навыков организации учета и подготовки отчетности. Слушателям предстоит изучение российского законодательства и нормативноправовых актов, регулирующих организацию учетной работы, этапы перехода на новый федеральный стандарт бухгалтерского учета;
|
Логистика
(построена в соответствии с требованиями Европейской логистической ассоциации – ELA)
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; линейный персонал служб логистики (складских, транспортных подразделений) организаций бизнеса (промышленных, торговых, сервисных компаний, а также логистических провайдеров); специалисты функциональных подразделений компаний (производ-ства, снабжения, сбыта, продаж, маркетинга, IT, финансов и т.д.); сотрудники желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области логистики;
| Форма обучения | Очная с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: базовые концепции логистики, основы логистики распределения и управления качеством обслуживания, управление закупками и поставщиками; логистика складирования; информационные системы и технологии в логистике; управление запасами;
Задачи обучения: Формирование базовых знаний, навыков и умений в области логистики; Формирование необходимых логисту промышленных, торговых, сервисных компаний и логистических провайдеров профессиональных знаний и навыков;
|
Товароведение и торговое дело
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры торговых организаций (магазинов и торговых сетей); сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления торговыми организациями; сотрудники желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области логистики;
| Форма обучения | Очная с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: основные понятия в товароведении, объекты и субъекты товароведения, органолептические методы для определения характеристик товаров, качество товара, товароведная характеристика основных групп продовольственных товаров и непродо-вольственных товаров, ассортиментный перечень товаров, упаковка товаров, размещение магазинов, торговый зал-основное помещение магазина, организация приемки товаров в магазине, организа-ция подготовки товаров к продаже, услуги розничной торговли, тор-говое обслуживание покупателей, сертификация, стандартизация, маркетинг продаж;
Задачи обучения: Управление ассортиментом товаров; Управление торговым процессом; Организация эффективной работы с поставщиками;
|
Маркетинговые инструменты продвижения товаров и личного бренда
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; предприниматели; отраслевые специалисты; сотрудники отделов маркетинга и PR; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области маркетинга;
| Форма обучения | Очная с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа или 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: линейка маркетингового инструментария, маркетинговые инструменты для продвижения компании; маркетинговые инструменты для продвижения отраслевых специалистов и предпринимателей; интернет-маркетинг, формирование информационного ресурса и стратегии продвижения в соцсетях (Facebook, Вконтакте, Instagram);
Задачи обучения: Анализ линейки маркетинговых инструментов и выбор наиболее эффективного варианта; Проектирование информационного ресурса продвижения для компании или личного бренда отраслевого специалиста (или предпринима-теля); Разработка стратегии продвижения в соцсетях, включая SMM и контент-план;
|
Организация предпринимательской деятельности
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Профессиональная переподготовка (280 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; все желающие заняться предпринимательской деятельностью;
| Форма обучения | Очная с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 280 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Оценка жизнеспособности бизнес-идей. Виды затрат при осуществле-нии предпринимательской деятельности. Бизнес-планирование. Статус самозанятого гражданина. Налог на профессиональный доход. Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. Статус индиви-дуального предпринимателя. Простое товарищество. Общество с ограниченной ответственностью, процедура его регистрации. Налоговые режимы для малого бизнеса: ОСНО, УСН, ЕНВД, ЕСХН, патент. Взносы во внебюджетные фонды. Взаимоотношения с персоналом. Ответственность субъектов предпринимательской деятельности. Риски в предпринимательской деятельности. Методы управления рисками. Процедура банкротства. Система государственной поддержки малого бизнеса в Волгоградской области. ;
Задачи обучения: обучить слушателей процессу организации предпринимательской деятельности; изучение действующих налоговых режимов для малого бизнеса, порядка оплаты взносов во внебюджетные фонды; знакомство с особенностями найма персонала субъектами малого бизнеса и выплаты заработной платы персоналу; знакомство с системой, формами и способами государственной поддержки малого бизнеса в Волгоградской области;
|
Управление персоналом
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления персоналом;
| Форма обучения | Очно-заочная | Трудоемкость обучения | 72 часа | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Основные понятия формирования системы персонала на предприятии; управление организационным поведением людей; нормативно-правовые основы управления персоналом; экономика и организация труда; материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений; бухгалтерский и управленческий учет;
Задачи обучения: Формирование кадровой политики организации; Управление формированием корпоративной культуры, системой мотивации труда; Выявление ресурсов по улучшению деятельности организации;
|
Управление электронным предприятием
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; все желающие создать и управлять электронным предприятием;
| Форма обучения | Очная с применением дистанционных образовательных технологий | Трудоемкость обучения | 72 часа | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса:
Задачи обучения: сформировать представление о деятельности электронного предприятия; приобретение навыков автоматизации управления электронным предприятием; освоение технологий взаимодействия с потребителем продуктов и услуг электронного предприятия; изучение CRM-систем электронного предприятия; приобретение знаний и навыков управления персоналом электронного предприятия;
|
Офис-менеджер
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (196 часа) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления повышения уровня самореализации и конкурентоспособности в бизнес-среде;
| Форма обучения | Очно-заочная | Трудоемкость обучения | 196 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Основные принципы управления организацией; офис-менеджер – обязанности и задачи в структуре управления организацией, планировании рабочего времени; организация труда в офисе, вербальная и невербальная коммуникации, этика делового общения, личность в системе управления, организация деловых встреч;
Задачи обучения: Развитие интеллектуального потенциала личности; Повышение уровня самореализации и конкурентоспособности в бизнес-среде; Активное администрирование производственной деятельности;
|
Менеджер организации
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Профессиональная переподготовка (530 часов) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления;
| Форма обучения | Очно-заочная | Трудоемкость обучения | 530 часов | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: экономика, теория организации, менеджмент; маркетинг, управление персоналом; антикризисное управление;
Задачи обучения: Формирование знаний в области управления, организационное поведение; Создание собственного бизнеса; Оптимизация деятельности уже существующей компании;
|
Менеджер по продажам
Вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | Повышение квалификации (72 часа) | Категория слушателей | граждане предпенсионного возраста; менеджеры; сотрудники, желающие повысить свою квалификацию и получить базовые знания в области управления продажами;
| Форма обучения | Очно-заочная | Трудоемкость обучения | 72 часа | Примерная тематика курса (основные задачи и результаты обучения) |
Тематика курса: Специфика профессии менеджер по продажам, маркетинговая концеп-ция управления рынком; поведение потребителя; реклама в стратегии маркетинга; активные, пассивные и повторные продажи; управление процессом обслуживания покупателя; психология делового общения; управление конфликтами; психология невербального общения; стресс-менеджмент;
Задачи обучения: Формирование навыков работы менеджера по продажам; Психология делового общения; Управление процессом обслуживания покупателей;
|
Прием слушателей осуществляется в течение всего года.
Для поступления на обучение необходимо предоставить следующий пакет документов:
заявление
(Форма заявления); оригинал и копию документа, удостоверяющего личность; копию документа о высшем образовании или о среднем профессиональном образовании; копию свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии); справку об обучении (при необходимости).
Лицам, успешно освоившим программу, выдается удостоверение о повышении квалификации на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией. При освоении ДПП параллельно с получением среднего профессионального образования и/или высшего образования удостоверение о повышении квалификации и/или диплом о профессиональной переподготовке выдаётся одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Контакты: Савицкая Ольга Евгеньевна, специалист отдела науки и дополнительного профессионального образования тел. 8-8442-33-15-60;
Рабочие программы ДПО (Архив),
файл подписи
|
|
|
|