Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation LinksOtdel-kadrov

Отдел кадров

​​     

Отдел кадров Ташкентского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова

 

Цели деятельности ОК:

  • реализация кадровой политики Филиала;
  • развитие кадрового потенциала;
  • создание и поддержание здорового психологического климата в коллективе.


Отдел кадров реализует поставленные цели посредством выполнения следующих задач:

  • организация работы по обеспечению подбора, расстановки, изучения и использования рабочих кадров и специалистов;
  • участие в формировании стабильного коллектива;
  • создание кадрового резерва и работа с ним;
  • организация системы учета кадров;
  • анализ текучести кадров;
  • проведение аттестации работников, занимающих должности  педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Филиала.

 

В соответствии с основными задачами отдел кадров  выполняет следующие основные функции:

  • участвует   в   разработке   единой  кадровой  политики  и осуществляет ее через повседневную кадровую работу;
  • прогнозирует   перспективную    и    определяет    текущую потребность в кадрах, источники ее удовлетворения;
  • содействует   успешной   адаптации   новых   работников  в коллективе;
  • анализирует   имеющийся   кадровый    состав,    планирует профессионально-должностное продвижение работников;
  • организует изучение профессиональных,  деловых и моральных качеств  работников  на  основе  объективной  оценки   при   широком использовании  различных  методов,  а  также  проведение  аттестации руководителей и специалистов;
  • формирует кадровый резерв для  выдвижения  на  руководящие должности,  составляет  планы  работы  с  ним,  разрабатывает  схемы замещения;
  • осуществляет  непрерывное  образование   руководителей   и специалистов,   организует   подготовку,  переподготовку,  повышение квалификации рабочих;
  • участвует в разработке мотивационной системы  эффективного стимулирования работников в соответствии с их трудовым вкладом;
  • принимает   меры   по   укреплению   трудовой  дисциплины, обеспечению   социального   равновесия,   предупреждению    трудовых конфликтов;
  • содействует    проведению   мероприятий   воспитательного характера, поддержке лучших традиций коллектива.
    Осуществляет:
  • оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РУз, положениями, инструкциями и приказами директора Филиала, выдачу различного рода справок сотрудникам Филиала;
  • ведение  учета личного состава Филиала;
  • хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
  • ведение учета стажа работников Филиала;
  • подготовку материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям;
  • подготовку совместно с комитетом профсоюза документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Филиала и их семьям, представление их в органы социального обеспечения;
  • контроль над исполнением руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
  • изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработку мероприятий по их устранению;
  • систематический  контроль и инструктаж  работников по учету кадров.
  • организацию контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  • составление всей установленной отчетности по вопросам кадрового делопроизводства.

 

 

Начальник отдела управления персоналом

Лазару Афродита Фоти

Контактный телефон: (99871) 232-69-87

Электронный адрес: otdel_kadrov_reu@mail.ru

telegram: @otdel_kadrov_TF

 

Юрист

Ботиров Шухратжон Нуманович

Контактный телефон: (99871) 232-69-87

Электронный адрес: otdel_kadrov_reu@mail.ru

 

Инспектор отдела кадров

Шубладзе Анастасия Глебовна

Контактный телефон: (99871) 232-69-87

Электронный адрес: otdel_kadrov_reu@mail.ru

 

Архивариус

Кадирова Дилноза Тулкин кизи

Контактный телефон: (99871) 232-69-87

Электронный адрес: otdel_kadrov_reu@mail.ru