Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation LinksChervyakova

 

 

DSC05977123.jpg




Червяк​​ова Елена Владимировна
кандидат экономических наук​
доцент кафедры











Преподаваемые дисциплины: «Менеджмент», «Методы принятия управленческих решений», «Риск-менеджмент» и др.


Ученая степень – кандидат экономических наук (специал​ьность 08.00.05 – экономика труда. Кандидатская диссертация защищена в 2007 году при Сарато​вском государственном техническом университете им. Гагарина Ю.А. на тему: «Стимулирующая роль заработной платы работников торговых организаций»).


Базовое образование: Московский государственный университет коммерции, специальность-менеджмент, год окончания 2002.


Общий стаж – 12 лет.

Педагогический стаж –11 лет.   


​Повышение квалификации за последние 5 лет:​

  • Пятая Российская Летняя школа по экономике труда RSSLE-2011 «Институты и рынок труда» (3-7 июля 2011г., г. Москва, НИУ Высшая школа экономики). Ведущие лекторы - М. Соллогуб, А. Муравьев, Р. Капелюшников, В. Гимпельсон, И. Денисова, С. Рощин. - сертификат.
  • Повышение квалификации в Институте дополнительного профессионального образования ФГБОУ ВПО «СГУ им. Чернышевского» по программе «Институциональная экономика. Основы национальной экономики» (Преподавание социально-гуманитарных дисциплин в современной высшей школе) – 108 часов, Саратов, 2011г. (ведущий лектор - д.э.н., проф. Трубицина Т.И.) - свидетельство о повышении квалификации.
  • Повышение квалификации Севастопольский филиал ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» по дополнительной профессиональной программе «Современное состояние, проблемы и перспективы развития высшего образования в России» Удостоверение 812402827203, рег. номер 1501, г. Севастополь.

Гранты и конкурсы:
  • 2011 - Грант по итогам конкурсного отбора на участие в Летней школе по экономике труда (RSSLE - 2011), проводимой кафедрой экономики труда и народонаселения экономического факультета НИУ ВШЭ и Лабораторией исследований рынка труда (НИУ ВШЭ). 

Научные публикации:

  1. Червякова Е.В. Особенности материального стимулирования труда работников маркетинговых служб /Е.В. Червякова.-Межвузовский научный сборник. – Саратов: Сарат. техн. ун-т, 2003.
  2. Червякова Е.В. Управление системой воспроизводства рабочей силы/Е.В. Червякова.-Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2003
  3. Червякова Е.В. Материальное стимулирование труда работников предприятий торговли (на примере агрофирмы) / Е.В. Червякова.-Межвузовский научный сборник. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2004.
  4. Червякова Е.В. Оценка значимости отдельных мотивов трудового поведения /Е.В. Червякова.-Межвузовский научный сборник. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2004
  5. Червякова Е.В. Мотивация трудового поведения российского персонала / Е.В. Червякова.-Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2003
  6. Червякова Е.В. Особенности трудового поведения российского персонала /Е.В. Червякова.- Сборник научных статей. – Саратов: Изд-во Саратовской губернской торгово-промышленной палаты, 2004.
  7. Червякова Е.В. Условия формирования материального стимулирования на современном этапе развития рыночных отношений /Е.В. Червякова.-Сборник научных статей. - Саратов: Изд-во Научная книга, 2006.
  8. Червякова Е.В. К вопросу о роли заработной платы в системе материального стимулирования персонала / Е.В. Червякова.-Вестник РГТЭУ: Научный журнал.- Москва: РГТЭУ, 2007
  9. Червякова Е.В. Виды неденежных материальных стимулов в управлении персоналом организации/ Е.В. Червякова.-Саратов: Саратовский институт РГТЭУ,2007
  10. Червякова Е.В. Мотивационная функция заработной платы работников предприятий торговли/Е.В. Червякова.-Коллективная монография.- Саратов: Саратовский институт РГТЭУ,2008.
  11. Червякова Е.В.Определение эффективности систем стимулирования труда, применяемых на предприятии/Е.В. Червякова.-Сборник научных статей / Междунар. науч.  конф.(Саратов, 15-24 апр. 2009).- Саратов: изд-во Сарат ин-та РГТЭУ,2009
  12. Червякова Е.В. Взаимосвязь заработной платы с качеством труда/Е.В. Червякова.-Сборник научных статей / Междунар. науч.  конф.(Саратов, 15-23 апр. 2010).- Саратов: изд-во Сарат ин-та РГТЭУ,2010.
  13. Червякова Е.В. Управление инвестициями в человеческий капитал /Е.В. Червякова.- Сборник научных статей межд.науч. конф.(Саратов, 11-22 апреля 2011г.) – Саратов: Изд-во Саратовского ин-та РГТЭУ, 2011.
  14. Червякова Е.В. Управление человеческим капиталом в посткризисный период // Перспективы развития предприятий торговли в посткризисный период / Е.В. Червякова.-Сборник научных статей. – Саратов: Изд-во Саратовского ин-та РГТЭУ, 2011. 
  15. Червякова Е.В. Минимальная заработная плата как инструмент рынка труда // Актуальные проблемы социально-трудовых отношений в современных условиях / Е.В. Червякова.-Сборник материалов Региональной научно-практической конференции. – Самара: Изд-во «Самарский муниципальный институт управления», 2011. 
  16. Червякова Е.В. Современные российские тенденции межотраслевой миграции/Е.В. Червякова.- Поволжский торгово-экономический журнал.-№2.-2012.
  17. Червякова Е.В. Определение мотивационного профиля работников торговых организаций/Е.В. Червякова Сборник научных статей / Науч.  конф.(Саратов, 15-23 апр. 2014).- Саратов: изд-во Сарат ин-та РГТЭУ,2014.
  18. Червякова Е.В. Роль заработной платы в  стмулировании труда работников торговых организаций/Е.В. Червякова.-изд-во Сарат ин-та РГТЭУ,2014.-121 с.


Учебно-методические издания:

  1. Червякова Е.В. Экономика труда/ Е.В. Червякова.-уч.мет. Пособие.-иИд-во Сарат ин-та РГТЭУ,2014.

  2. Червякова Е.В. управление рисками/ Е.В. Червякова.-уч.мет.комплекс.- изд-во Сарат ин-та РГТЭУ,2014.