Сектор был создан в сентябре 2008 года в качестве структурного подразделения Пермского института (филиала).

Основными задачами сектора является организация практики студентов всех специальностей, а также постоянная связь с предприятиями и выпускниками. Направления деятельности сектора организации практики и связи с выпускниками:

 1. Организация практики: поиск баз практики, соответствующих программам практики; заключение договоров; устройство студентов на практику; сравнительный анализ качества успеваемости по всем видам практики.

2. Организация временной занятости студентов: предоставление информации о предприятиях, готовых принять студентов для работы в летний период, сектору внеучебной работы для организации студенческих отрядов.

3. Оказание помощи учебным подразделениям: в привлечении работодателей к участию в защите ВКР; организации экскурсий и практических занятий в предприятия-базы практики с целью изучения торгово-технологического процесса и др. вопросов.

4. Обратная связь: характеристики, отзывы на студентов с баз практики, анкетирование студентов и работодателей.

5. Информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройства: использование информационной системы баз данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников; использование веб-сайта института и социальных сетей; консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации и информирования о состоянии рынка труда. организация ярмарок вакансий, презентаций компаний – работодателей, экскурсий на предприятия.

6. Участие в мероприятиях с целью содействия трудоустройству выпускников: посещение ярмарок вакансий, конференций, семинаров; организация Форума «Старт карьеры».

7. Мониторинг трудоустройства выпускников: создание электронной базы данных; отслеживание карьерного роста.

8. Научно-исследовательская работа по направлениям деятельности сектора – это участие в конференциях, публикации в сборниках института и других научных изданиях. Сектор активно сотрудничает с такими крупнейшими предприятиями г. Перми и Пермского края, как: - розничные торговые сети «СемьЯ», «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», «Лента», «МЕТРО Кэш энд Керри», «Лион», «Ангор», «Монро», «Меркурий», «Практическая магия», «Оптима»;«Фуд-трейд», «Градиент-Дистрибьюция»; - банки и страховые компании «Сбербанк», «Урал ФД», «Альфа-Банк», «Хоум Кредит энд Финанс Банк»», «Росгосстрах», «СОГАЗ»; - компании «Эр-телеком», «Ростелеком», «Нестле Россия», «Кондитерская фабрика «Пермская», РПГ «Северная корона»; - сети и предприятия общественного питания «Вкус и качество», «Алендвик», «Виолет», «Пермьторгнефть», «Сковородка», «Иль Патио», ресторанная группа «ФоРест», кафе «One Gogi», кафе «Чайка Zaza» «Строгановская вотчина» и другие; - санаторно-курортные предприятия «Курорт «Ключи», «Курорт «Усть-Качка», «Санаторий «Демидково»; - Ассоциация «Пермский кластер информационных и коммуникационных предприятий»; «Новая платформа» (IT-компания) и так далее.

Основными критериями для отбора предприятий - баз практики служат: - современное техническое оснащение предприятия; - квалифицированные специалисты в штате предприятия; - соответствие профессиональной подготовки специалистов виду практики; - необходимые сферы деятельности, предусмотренные программой. Успешное выполнение программы практики, индивидуальных заданий, учитывающих специфику работы предприятия, дает возможность студенту зарекомендовать себя на предприятии – потенциальном работодателе будущего специалиста.