Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linkso-kafedre-menedzhmenta

О кафедре менеджмента

​​

   Профиль кафедры менеджмента
   
   Менеджер — (от англ. manager — управляющий) - управляющий, специалист по управлению производством и обращением товаров, работающий по найму. Менеджеры организуют работу на фирме, руководят деятельностью различных групп сотрудников фирмы. Менеджер является должностным лицом фирмы, в которой он работает, и входит в низовой, средний или высший руководящий состав фирмы. (Источник: Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.)

   Кафедра менеджмента создана в филиале в 1995 г. для профильной подготовки специалистов по управлению предприятиями, организациями, фирмами.
   Миссия кафедры – обеспечить Оренбургскую область высокопрофессиональными менеджерами сбытовых и производственно-сбытовых структур, структур сферы услуг,имеющими актуальные знания, базовые навыки, деловые связи, способными решать масштабные и нестандартные задачи,обеспечивая динамичный рост бизнеса и социальной ответственности бизнес-структур в Оренбургской области.
   Задачи кафедры:
   1) повышение гибкости механизма реализации основных образовательных программ для полного выполнения требований ФГОС к выпускникам -специалистам и бакалаврам;
   2) проведение занятий по дисциплинам кафедры на высоком теоретико-методологическом и практическом уровнях, достигая заинтересованности дисциплиной более чем у 80% студентов;
   3) формирование актуальной базы учебных, учебно-методических материалов деловых игр, практических ситуаций, задач, тренингов, мастер-классов для аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) работы студентов, разработанных и обновленных с участием представителей работодателей (бизнес-структур), с использованием их практического материала;
   4) формирование мотивации студентов к высоким достижениям, а также ценностей, убеждений и привычек, способствующих личному и профессиональному росту, формирование масштабной личности будущего менеджера;
   5) системная организация и проведение научно-практических исследований в рамках научной школы с участием студентов, по актуальным задачам бизнеса в регионе и России в целом;
   6) содействие организации практик, стажировок, тренингов для студентов на предприятиях Оренбургской области, в т.ч. подбор кандидатур практикантов, стажеров, временных и постоянных работников на вакансии предприятий по их заказу;
   7) осуществление в рамках клуба «Управление карьерой» по договорам со школами г. Оренбурга и области профориентационно-просветительской деятельности среди учащихся 10-11 классов по вопросам постановки жизненных целей, планирования карьеры и реализации плана карьеры, учитывая тенденции развития общества и социальные ценности.

   Наименование направлений подготовки и специальности:
   Специальность 080507 Менеджмент организации, очная и заочная формы обучения
   Направление подготовки 080200.62 Менеджмент, очная и заочная формы обучения

   Специалист квалификации «менеджер» по специальности 080507 Менеджмент организации должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:
   1) организационно-управленческая деятельность:
         - участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
         - участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
         - планирование деятельности организации и подразделений;
         - формирование организационной и управленческой структуры организаций;
         - организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
         - разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
         - контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
         - найм, мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
   2) информационно-аналитическая деятельность:
         - сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
         - построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
         - создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
         - оценка эффективности проектов;
         - подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
         - оценка эффективности управленческих решений;
         - разработка бизнес-планов создания нового бизнеса, для привлечения инвестиций в бизнес;
         - организация предпринимательской деятельности.

   Бакалавр по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:
   1) организационно-управленческая деятельность:
         - участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
         - участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
         - планирование деятельности организации и подразделений;
         - формирование организационной и управленческой структуры организаций;
         - организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
         - разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
         - контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
         - мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
   2) информационно-аналитическая деятельность:
         - сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
         - построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
         - создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
         - оценка эффективности проектов;
         - подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
         - оценка эффективности управленческих решений;
         - предпринимательская деятельность;
         - разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
         - организация предпринимательской деятельности.

   Карьера выпускника может быть начата с должностей специалистов (специалист по кадрам, по сбыту, по маркетингу, по рекламе, по логистике или иной функциональной области), однако предполагает ориентированность на высокодинамичное (в срок до 5 лет) продвижение на руководящие должности интересующего уровня:
   - низового, например, администратор магазина, салона, дополнительного офиса, в т.ч. временную должность (руководитель проекта);
   - среднего, например, руководитель службы, отдела;
   - высшего, например, директор филиала, директор департамента, заместитель директора, генеральный директор и проч.
   Высокая динамика продвижения выпускника возможна за счет сформированных в ходе обучения понимания и навыков применения методов управления - организационно-распорядительных, экономических, социально-психологических - на современном уровне. Этому способствуют тесные связи кафедры с успешными руководителями-практиками, участвующими в проведении аудиторных занятий, разрабатывающими материалы кейсов, деловых игр для проведения занятий, предоставляющими вакансии стажеров и практикантов для студентов-менеджеров разных курсов.
   Так, в 2012-2014 гг. в этой работе принимали участие директор департамента маркетинга ОАО «ОИЖК» Н.П. Зверева, директор ООО «ВидеоПриор» Н.Г. Кузнецова, исполнительный директор ООО «Оренком» А.А. Савинков, директор ООО «Галерея «Силуэт» Н.В. Лисина, руководитель отдела закупки ООО ТД «Совин» А.О.Свиридов, заместитель директора ООО «Оренбургская лизинговая компания» А.А. Казаков, директор ООО «СОКАРТ» Э.Н. Мударисова и некоторые другие руководители.

   О выпускниках
   За годы своей деятельности кафедра менеджмента выпустила более 350 специалистов-менеджеров, большинство из которых работают в руководящих должностях предприятий, организаций, фирм в Оренбурге, Оренбургской области и за ее пределами. Среди тех, кто трудится руководителем на благо Оренбургской области:
   заместитель коммерческого директора ООО «Инфинити» Е.А. Антонова,
   генеральный директор ООО «РусСоль Трейдинг» А.В. Булычев,
   руководитель отдела продаж автосалона «Хёндай» ООО «Каскад М» Н.С. Бабков,
   заместитель директора ООО «Согласие» В.А. Вагин,
   директор филиала ООО «РосИнвест» Р.В. Грищенко,
   руководитель отдела «Рыба и морские деликатесы» ООО «Метро Кэш энд Кэрри» в г. Оренбурге Э.Ф. Зорина,
   заместитель директора ООО «Оренбургская лизинговая компания» А.А. Казаков,
   индивидуальный предприниматель Р.И. Казакбаев,
   финансовый менеджер офиса в г. Оренбурге ООО «OCS- Самара» В.О. Кузнецова,
   менеджер по закупочной работе ООО «Оренмет» М.А. Кузьмина,
   индивидуальный предприниматель Е.В. Сапожникова (Лебедева),
   менеджер товарного направления ООО «Управляющая компания «ТринитиИнвестМенеджмент» Н.А.Меньшикова,
   финансовый менеджер ООО «Авторитет Плюс» В.А. Мищинский,
   директор ООО «СОКАРТ» Э.Н. Мударисова,
   исполнительный директор ООО «Оренком» А.А. Савинков,
   руководитель отдела закупки ООО ТД «Совин» А.О.Свиридов,
   директор ООО «ТИКО-Сервис» В.Ю. Черкасов,
   директор ООО «Фрукты» Е.В. Шурупова (Яриновская)
и многие другие.
   Мы гордимся своими выпускниками и их успехами!