Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation LinksСеминар-Стратегическое-планирование

Семинар на тему «Стратегическое планирование как единый процесс видения и созидания будущего»​​

3532.JPG​Семинар на эту интересную тему состоялся 15 ноября 2016 года со студентами группы 4 МЭУ в рамках учебной дисциплины «Государственное и муниципальное управление». Мероприятие было подготовлено и проведено совместно с заместителем начальника управления экономического развития и торговли администрации г.Иваново Черновой Еленой Юрьевной.

Переход к рыночной экономике в России привел к изменению муниципального менеджмента, которые заключаются в том, что доказавшие свою результативность методы и приемы коммерческого менеджмента переносятся на практику муниципального управления. Наиболее яркими примерами этого являются стратегическое управление муниципальным образованием.


Задача стратегических программ: привести к росту потенциала муниципального образования, обеспечить его конкурентными преимуществами на региональном, федеральном и международном уровнях, реально изменить в лучшую сторону уровень и качество жизни населения.


Стратегия развития города Иванова предусматривает повышение качества жизни населения города до уровня не ниже среднего по столичным городам ЦФО, создание условий для развития человеческого капитала на основе реализации его географического, промышленного, научного и культурно-туристического потенциала, что является главной стратегической целью деятельности органов местного самоуправления. На этой основе сформулированы цели, подходы и принципы развития города Иванова.


В качестве таких подходов и принципов используются:

а) кластерное развитие, обеспечивающее ускоренное развитие экономики города за счет концентрации ресурсов на финансировании «точек роста».

Основой роста экономики должны стать конкурентоспособные предприятия, консолидирующие лучший производственный и человеческий потенциал.

б) развитие механизмов муниципально-частного партнерства;


Только посредств ом объединения усилий органов местной власти, бизнес-структур, общественных институтов возможно активизировать инвестиционно-инновационную привлекательность города, обеспечить модернизацию экономики, в целях повышения производительности труда и роста конкурентоспособности предприятий.

в) проведение активной политики по развитию человеческого капитала. Развитие социальной сферы, последовательное продолжение реализации одной из основных задач социальной политики – повышение уровня и качества жизни населения. В сфере занятости – создание новых, в том числе высококвалифицированных рабочих мест.


Проведение подобных мероприятий очень значимо для студентов, поскольку современные работодатели рассматривают знания, умения и навыки выпускников-менеджеров в контексте способности и готовности эффективно применять их на практике, удовлетворять стандартам качества отраслевых и региональных рынков услуг. Одним из путей решения этой проблемы является реализация практико-ориентированного подхода в профессиональном обучении менеджеров, который направлен, во-первых, на приближение образовательного учреждения к потребностям реального сектора экономики, а во-вторых, позволяет создавать условия для целенаправленного формирования конкурентоспособности будущих специалистов. 


DSC06806.JPG​​​DSC06813.JPG