Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation Linkssovremennye-podxody-k-motivacii-personala

В Волгоградском филиале РЭУ им. Г.В. Плеханова состоялся круглый стол «Современные подходы к мотивации персонала. Отечественный и зарубежный опыт»
15 марта
Новости университета

12 марта 2018 года преподаватели кафедры менеджмента и коммерции к.с.н., доц. Дмитриева И.С., к.с.н., доц. Давыдкина И.Б., к.с.н., доц. Копылов С.И. организовали и провели со студентами 1 и 3 курсов направлений подготовки «Менеджмент» и «Экономика» круглый стол «Современные подходы к мотивации персонала. Отечественный и зарубежный опыт». Дискуссия была посвящена актуальной проблеме мотивации труда на отечественных предприятиях, поскольку от ее эффективности напрямую зависит прибыль предприятия.

 

Участники дискуссии пришли к выводу, что в настоящее время «мотивация» — ключевое слово в управлении персоналом, а умение мотивировать считается важнейшим качеством руководителя. Мотивация работника представляется как внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов. Правильная мотивация ориентирована на формирование направленного поведения, основанного на интеллектуальных, а не механических подходах к принятию решения работником.

 

Опыт развитых стран в области стимулирования труда является ценным ресурсом, так как существует проблема низкой мотивации труда на наших предприятиях, а попытки внедрения современных методов мотивации персонала без адаптации часто оказываются неэффективными.