Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation Linksforum-nastavnichestva-2019

В РЭУ им. Г.В. Плеханова состоялся форум наставничества
17 октября
Новости университета

В Российском экономическом университете им. Г.В. Плеханова состоялась II Научно-практическая конференция «Форум наставничества: опережая будущее». Мероприятие было организовано при поддержке ООО «СК «ВТБ Страхование» и Международной Академии менеджмента.

 

С приветственным словом перед собравшимися в зале выступил ректор РЭУ Виктор Иванович Гришин, который отметил актуальность и своевременность обсуждения вынесенного на повестку дня вопроса по национальному проекту «Повышение производительности труда и поддержка занятости». «Несмотря на предпринимаемые Правительством в последние годы системные меры по повышению производительности труда в стране, мы отстаем сегодня по этому показателю от развитых стран, как минимум в 3 раза. Другой не менее важный показатель- это темпы роста производительности труда. За семь лет мы увеличили его всего на 5%. Например, Латвия, за эти же семь лет увеличила свою производительность на 26%. Если говорить о зарплате, по прошлому году средняя зарплата в России составила 700$, в США она почти 4000$. Мы понимаем, что в числителе ВВП и производительности стоит добавленная стоимость, которая рассчитывается исходя из зарплаты. Если мы имеем зарплату в 5 раз ниже, и не предпринимаем мер для ее повышения, то не будет и востребованности на рынке. Задача перед нами стоит не простая, предлагаю порассуждать на данную тему, выбрать правильное направление и выработать рекомендации по решению стоящих перед нами вопросов для направления нашему Правительству».

 

Модератором мероприятия выступил Владимир Усанов, директор Международной Академии менеджмента. Поприветствовав собравшихся, он отметил значимость данного форума, задуманного, как диалог двух сторон: бизнеса и высшего образования, целью которого является корректировка программ подготовки молодых специалистов под потребности реального бизнеса.

 

Спикерами форума были затронуты вопросы формирования лидеров производительности через развитие личных компетенций сотрудников компаний, повышение мотивации, раскрытие потенциала; участия работодателей в создании завтрашнего дня своих предприятий; технологии наставничества «золотого» фонда персонала по передаче знаний молодым специалистам.

 

По итогам работы панельных дискуссий были выработаны соответствующие предложения по дальнейшей работе.