Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Экспертное мнение Александра Тимофеева в газете «Оренбургская неделя»

  • Эксперт:
    А. Г. Тимофеев
  • Источник (СМИ):
    «Оренбургская неделя»
  • Дата публикации в СМИ:
    17 сентября 2018

​Зачем нужен переход на электронные трудовые книжки?

Трудовая книжка подтверждает компетенции и стаж работника для нового работодателя и дублирует информацию, содержащуюся в других документах: трудовых контрактах, приказах о приеме на работу, увольнении, переводе на другую должность и прочих. Многие страны мира уже давно перешли на электронные базы, отказавшись от бумажных документов. Однако и Россия собирается уйти от трудовых книжек.

«Многие граждане, особенно те, которые работают вахтовым методом на отдаленных территориях, жалуются на неисполнение работодателями трудового законодательства. Переход к электронной форме фиксации трудовых отношений, когда реестр этих отношений будет вести не предприятие, а государство, даст работникам больше гарантий. Тем временем у работодателя появится удаленный доступ к информации, подтверждающей стаж и компетенции работника, что облегчит поиск и наем сотрудников с нужными навыками по более широкой географической базе», – отмечает Александр Тимофеев, доцент кафедры информатики РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Подробнее читайте здесь

Перейти к списку экспертных мнений