​Снова за парту

Вузы предлагают программы переподготовки для предпенсионеров.

Больше всего боятся потерять работу сотрудники предпенсионного возраста. Согласно опросу, проведенному НАФИ, 57 процентов предпенсионеров полагают, что в случае сокращения найти новую работу им будет невозможно или крайне затруднительно.

"В РЭУ им. Г.В. Плеханова действует более 50 программ обучения для граждан 50 лет и старше (в рамках нацпроекта "Демография"), - рассказывает директор Института бизнеса и управленческого образования Business and executive education Светлана Нечаева. - Наиболее востребованные программы - "Осуществление, контроль и управление закупками", "Маркетинг, реклама и связи с общественностью", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Логистика", "Управление персоналом", "Кадровый менеджмент", "Делопроизводство", "Веб-дизайн и разработка сайтов", "Интернет-маркетинг", "SMM-продвижение сайтов" и пакет программ "1С:Предприятие". При обучении предпенсионеры получают новые компетенции, которые могут использовать в профессиональной деятельности.

Также стоит отметить, что важной частью переобучения граждан предпенсионного возраста в условиях развивающейся цифровой экономики является повышение их компьютерной грамотности. В образовательных программах получение цифровых навыков является обязательным блоком. Зачастую предпенсионеры обладают не в полной мере так называемыми soft skills - гибкими навыками, что иногда выступает сложностью при освоении новых профессий. Программы РЭУ включают модули по получению гибких навыков, что делает наших выпускников - предпенсионеров более востребованными на рынке труда".

Подробнее читайте здесь