Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Экспертное мнение Людмилы Ивановой-Швец в «Независимой газете»

  • Эксперт:
    Л. Н. Иванова-Швец
  • Источник (СМИ):
    «Независимая газета»
  • Дата публикации в СМИ:
    13 сентября 2018

​Пожилые работники становятся опасными для работодателей

В российских законах появляется необычная новация – уголовное наказание работодателей за неприем на работу или увольнение граждан предпенсионного возраста. В четверг Госдума приняла в первом чтении президентский законопроект, по которому работодатель может лишиться своего полуторагодового дохода, если уволит хотя бы одного работника, чей возраст на пять лет меньше пенсионного. Против этой меры активно возражали не услышанные властью представители работодателей. Да и для самих пожилых работников такая забота государства может оказаться медвежьей услугой. Ведь иметь дело с «предпенсионниками» для работодателя теперь будет просто опасно.

«Такая «госзащита» может серьезно навредить лицам предпенсионного возраста. Эта категория работников может в глазах работодателей стать такой же опасной, как, например, беременные работницы. Не исключено, что крупные компании решат, что лучше один раз уплатить штраф, чем связываться с пожилым работником», – считает доцент Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова Людмила Швец.

Подробнее читайте здесь

Перейти к списку экспертных мнений