Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Экспертное мнение Михаила Хачатуряна на информационно-аналитическом портале HR-tv.ru

  • Эксперт:
    М. В. Хачатурян
  • Источник (СМИ):
    HR-tv.ru
  • Дата публикации в СМИ:
    18 мая 2017

3 идеи западного управленческого опыта, которые не стоит копировать

Наслушавшись про Agile, Кanban, Wellbeing-технологии и прочее, мы тут же кидаемся внедрять новые постулаты в собственной компании. Но есть вещи, которые сильно противоречат нашей природе, менталитету и так далее. Что не стоит слепо копировать, перенося на родную почву, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

Известная пословица гласит: «Что русскому хорошо, то немцу смерть». Это же утверждение верно и с другой стороны: не всякий западный опыт хорошо приживается на нашей управленческой почве.

Зачастую слепое копирование западного управленческого опыта приводит к искажениям и потерям, которые снижают качество и эффективность осуществляемых организационных изменений.

Важным аспектом является то, что западный управленческий опыт крайне неоднороден.

Подробнее читайте здесь

Перейти к списку экспертных мнений