Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Экспертное мнение Лилии Бабыниной в ТАСС

  • Эксперт:
    Л. С. Бабынина
  • Источник (СМИ):
    ТАСС
  • Дата публикации в СМИ:
    16 октября 2018

Более 30% женщин на руководящих должностях зарабатывают меньше мужчин

Более 30% женщин-руководителей в России зарабатывают меньше мужчин на аналогичных должностях. Об этом говорится в исследовании Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова, результаты которого имеются в распоряжении ТАСС.

Согласно исследованию, доля женщин, получающих заработную плату меньше мужчин на руководящих должностях, в 2017 году составила 32,2% (в 2015 году - 29,7%). У специалистов среднего уровня квалификации этот разрыв составляет 41,4% (три года назад - 38,5%).

"Если рассмотреть гендерный разрыв заработной платы по возрастным группам, то можно отметить его увеличение вместе с возрастом работников. Так, в возрасте от 16 до 29 лет гендерный разрыв составляет 18-20%, а с 30-летнего возраста он увеличивается до 27-30%. Такая динамика в оплате труда связана с тем, что период рождения детей и дошкольный период их воспитания приходится на возраст женщин после 30 лет, когда они могут работать по графику сокращенной рабочей недели или в условиях неполной занятости, что обусловливает их более низкую заработную плату по сравнению с мужчинами", - отмечается в материале.

Подробнее читайте здесь

Перейти к списку экспертных мнений