«А потребность в них растет не только в реальной экономике, но и на государственной службе, как гражданской, так и военной.
В этой связи предоставлять отсрочку от армии разумно тем специалистам с высшим образованием, которые не могут пройти службу в научных ротах Вооруженных силах России.
В документе правительства РФ указано, что удержать молодые кадры имеют возможность только ИТ-компании. И это рассчитано на укрепление ИТ-кластера в экономике.
Но при этом лишает той же возможности иные компании, в которых по специальности работают выпускники ИТ-направлений.
Кроме того, данная инициатива будет стимулировать студентов более активно искать работу уже на последних курсах.
Также велика вероятность того, что сами ИТ-компании будут рассматривать возможность удержания молодых специалистов в качестве нематериальной мотивации», — пояснила эксперт.
