Руководители служб управления персоналом «Росатома» начали прохождение обучения по совместной программе профессиональной переподготовки Плехановского университета и Корпоративной Академии «Росатома»

Стартовала программа профессиональной переподготовки для руководителей служб управления персоналом «Росатома». Обучение продлится до конца февраля 2027 года, его цель — подготовить участников к назначениям на руководящие позиции служб управления персоналом в организациях, управляющих компаниях и госкорпорации.

---

Программа разработана Бизнес-школой маркетинга и предпринимательства РЭУ имени Г.В. Плеханова и Корпоративной Академией «Росатома» в партнерстве с департаментом кадровой политики «Росатома». Такое сотрудничество объединяет фундаментальный академический подход и практический опыт экспертов, работающих с бизнесом.

В программе предусмотрены 6 очных и 3 онлайн-модуля. Участники изучат широкий круг тем, в том числе:

•    роль директора по управлению персоналом;
•    экономику для руководителей;
•    развитие корпоративной культуры;
•    развитие кадрового потенциала сотрудников;
•    многие другие темы для развития профессиональных и гибких навыков.

Передавать свои знания и опыт в рамках программы будут топ-руководители и эксперты «Росатома», преподаватели РЭУ имени Г.В. Плеханова, а также руководители крупных российских компаний. А определить личные цели развития участникам помогут карьерные консультанты.

По итогам обучения каждый слушатель реализует проект по развитию HR-функции и представит результаты аттестационной комиссии. В ее состав войдут руководители госкорпорации «Росатом» и ее дивизионов, руководители Корпоративной Академии, а также преподаватели университета. Участники, успешно завершившие программу, получат диплом о профессиональной переподготовке.

«От всей души благодарю госкорпорацию Росатом и лично Кармишину Оксану Николаевну за возможность разработки и реализации сетевой программы профпереподготовки. Это первый опыт нашей совместной работы с госкорпорацией «Росатом» в направлении ДПО. Хочется надеяться, что программа станет инвестицией в кадровый потенциал госкорпорации «Росатом». Мы ожидаем, что полученные знания позволят слушателям задавать новые стандарты в управлении человеческим капиталом. Для слушателей это шанс получить кросс-отраслевой опыт и подтвержденную дипломом компетенцию, которая станет основой для успешной карьеры в системе госкорпорации «Росатом», — приветствовала слушателей проректор Плехановского университета Светлана Нечаева. 

Подробнее о программах дополнительного образования Плехановского университета — на сайте do.rea.ru