Цветные 
Отключить 
Эксперты Плехановского университета приняли участие в работе стратсессии по формированию прогноза потребности в кадрах до 2033 года Департамента экономической политики и развития города Москвы
Открывая встречу, заместитель мэра Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития Мария Багреева подчеркнула важность прямого диалога с бизнесом и образованием.
«В соответствии с поручением Владимира Путина Правительство России совместно с регионами ежегодно актуализирует семилетний прогноз потребности экономики в кадрах. Результаты играют ключевую роль в определении направлений обучения в вузах и колледжах по востребованным бизнесом специальностям и профессиям. В этом году Москва впервые проводит серию стратегических сессий с представителями различных отраслей, чтобы обсудить напрямую с бизнесом тенденции в секторах экономики, потребность в кадрах, которую испытывают компании, запросы работодателей к новым сотрудникам и их навыкам, к программам подготовки и переподготовки кадров. Такие мероприятия повысят качество формирования прогноза, а значит, помогут более адресно готовить специалистов под потребности экономики», — сказала она.
В рамках работы трех групп стратегической сессии («Динамика развития отрасли», «Продовольственная розница» и «Непродовольственная розница») эксперты РЭУ имени Г.В. Плеханова представили аналитический срез текущей ситуации. Ученые отметили, сокращение численности занятых в отрасли на 20% с 2019 года, острый кадровый дефицит: hh-индекс в рознице составляет 3,3, более 88% компаний сообщают о нехватке линейного персонала.
Особое внимание на сессии уделили новым подходам к формированию кадрового потенциала: ритейл вместе с университетами начинает хантинг с первого курса, организуя бизнес-игры, хакатоны с определением мотивированных и талантливых студентов. Так, уже со второго курса студенты направления «Торговое дело» РЭУ им. Г.В. Плеханова проходят практику и оплачиваемые стажировки в крупнейших компаниях торговли, в том числе Х5, «Магнит», «Глобус», «Лента», «Вкусвилл», «Детский мир», «Золотое яблоко», «Спортмастер», «Лемана про», «М.Видео», ГК «Неофарм» (аптеки «Столички»), ПАО «Сбербанк», Ozon, RWB и др. Студенты старших курсов еще до получения диплома на условиях частичной занятости работают на junior и senior-позициях.
В блоке обсуждения производительности труда эксперты университета призвали отойти от упрощенного показателя «выручка на человека», поскольку цифровизация меняет рынок труда. Простые повторяющиеся операции эффективно замещаются технологиями, роботами. Незаменимыми остаются управленческие функции, принятие решений (с ответственностью за распределение ресурсов), зоны с нестереотипными решениями.
«Цифровые технологии меняют структуру труда и позволяют добиться более качественных результатов. Новые модели потребления, высокий уровень персонализации в коммуникациях с потребителем требует и качественно другого, более квалифицированного и производительного труда. Главный резерв роста производительности — не столько замещение человека технологиями в поточных процессах, сколько использование им цифровых технологий для развития эффективных моделей управления процессами», — подчеркнула заведующий базовой кафедрой торговой политики РЭУ имени Г.В. Плеханова Елена Красильникова.
Основной акцент в предложениях от представителей университета был сделан на необходимости сценарного подхода.
«Сокращение занятости за счет цифровизации не тождественно решению кадрового дефицита. Мы предлагаем использовать адаптивный многофакторный сценарий. Автоматизация идет волнообразно, а развитие персонализированной розницы кратно увеличивает число управленческих процессов», — отметила доцент базовой кафедры торговой политики РЭУ имени Г.В. Плеханова Ирина Лебедева.
Итогом «Лаборатории розничной торговли» станет согласованный прогноз потребности в кадрах до 2033 года, результаты которого будут определяющими в определении направлений обучения в вузах и колледжах по востребованным бизнесом специальностям и профессиям.
«Плехановский университет на протяжении многих лет выступает ключевым экспертно-аналитическим партнером Правительства Москвы в вопросах развития розничной торговли. На базе университета ведется системный мониторинг показателей отрасли, а наши образовательные программы — от бакалавриата до магистратуры — готовят специалистов, владеющих актуальными компетенциями для работы в условиях цифровой трансформации ритейла. Участие в стратегической сессии — это возможность напрямую сверить запросы бизнеса с содержанием подготовки кадров и скорректировать образовательные траектории под реальные потребности отрасли до 2033 года», — отметила проректор РЭУ имени Г.В. Плеханова Ксения Екимова.
