Цветные 
Отключить 
Ректор Плехановского университета Иван Лобанов провёл заседание Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике
11 февраля 2026
Ректор Плехановского университета, председатель Комитета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по образованию и социальной политике Иван Лобанов провёл заседание Комитета ТПП РФ, посвящённое участию работодателей в реализации мер социальной политики РФ.
С приветственным словом к присутствующим обратился вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Илья Зубков. Он отметил, что реализация мер социальной политики РФ является важной темой, требующей особого внимания всех заинтересованных сторон — государства, бизнеса и общества.
Вице-президент ТПП РФ сообщил, что в конце 2025 года ТПП РФ направила запрос региональным и муниципальным палатам о реализации мер демографической политики и возникающих проблемах. Согласно полученной информации, работодатели предоставляют сотрудникам гибкий график, выплаты при рождении ребенка и льготы на досуговые мероприятия. Среди трудностей, с которыми сталкивается работодатель, в ТПП отметили недостаток информации о государственных мерах поддержки, финансовые ограничения, отсутствие методических материалов.
Илья Зубков наградил ректора Плехановского университета Ивана Лобанова благодарственным письмом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации за вклад в реализацию приоритетных проектов, направленных на развитие отечественной системы образования и поддержку социально значимых инициатив, а также за эффективное руководство Комитетом ТПП РФ по образованию и социальной политике.
«Корпоративная поддержка семей — это стратегический вклад в будущее России. Рекомендации РТК (Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по поддержке семейных трудовых работников), принятые в 2024 году, включают содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей, обеспечение социальной поддержки работников, заботу о здоровье сотрудников. Кроме того, собственные демографические стандарты подписаны в 13 регионах РФ», — отметил докладчик.
Заместитель исполнительного директора АНО «Институт демографической политики им. Д.И. Менделеева» Иван Сухов поднял вопрос внедрения корпоративного демографического стандарта. Он отметил, что в Институте работают над сборником лучших практик поддержки компаниями семей с детьми, а также реализуют патронажное сопровождение таких семей.
На заседании рассмотрели вопрос о поддержке участников боевых действий. Член комитета Государственной Думы ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина сообщила, что на данный момент принято свыше 150 федеральных законов и комплекс стимулирующих мер для работодателей. Спикер отметила, что важная роль в этом вопросе также отдана семье участника и подчеркнула, что, принимая такого сотрудника на работу, работодатель получает кадры с уникальными компетенциями.
Для эффективного решения возникающих вопросов требуется комплексный подход, объединяющий законодательные изменения, технические инвестиции и подготовку кадров, а также постоянный мониторинг и корректировка мер в зависимости от результатов, — подвели итог заседания его участники.
В числе участников заседания:
С приветственным словом к присутствующим обратился вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Илья Зубков. Он отметил, что реализация мер социальной политики РФ является важной темой, требующей особого внимания всех заинтересованных сторон — государства, бизнеса и общества.
«Социальная сфера и социальная политика государства представляют собой важнейшие направления деятельности любого современного общества. Они охватывают широкий спектр аспектов жизни населения, включая здравоохранение, образование, социальную защиту, пенсионное обеспечение, трудовые отношения и культурное развитие. Очевидно, что работодатели играют непосредственную роль в реализации мер госполитики в социальной сфере по многим её направлениям», — сказал Илья Зубков.
Вице-президент ТПП РФ сообщил, что в конце 2025 года ТПП РФ направила запрос региональным и муниципальным палатам о реализации мер демографической политики и возникающих проблемах. Согласно полученной информации, работодатели предоставляют сотрудникам гибкий график, выплаты при рождении ребенка и льготы на досуговые мероприятия. Среди трудностей, с которыми сталкивается работодатель, в ТПП отметили недостаток информации о государственных мерах поддержки, финансовые ограничения, отсутствие методических материалов.
Илья Зубков наградил ректора Плехановского университета Ивана Лобанова благодарственным письмом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации за вклад в реализацию приоритетных проектов, направленных на развитие отечественной системы образования и поддержку социально значимых инициатив, а также за эффективное руководство Комитетом ТПП РФ по образованию и социальной политике.
С докладом о реализации в субъектах РФ корпоративного демографического стандарта выступил директор Департамента демографической и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Галкин.«Социальная политика многогранна и охватывает широкий спектр вопросов, влияющих на качество жизни граждан. Плехановский университет находится в векторе актуальной повестки Торгово-промышленной палаты РФ и, являясь организацией высшего образования, реализует бесплатные программы повышения квалификации и переподготовки, в том числе и для ветеранов боевых действий. На сегодняшнем заседании прозвучат много докладов о демографической политике и реализации социальных мер работодателями. Несомненно, заслушанные инициативы необходимо переводить в практическую плоскость и внедрять при участии ТПП РФ», — отметил ректор Плехановского университета Иван Лобанов.
«Корпоративная поддержка семей — это стратегический вклад в будущее России. Рекомендации РТК (Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по поддержке семейных трудовых работников), принятые в 2024 году, включают содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей, обеспечение социальной поддержки работников, заботу о здоровье сотрудников. Кроме того, собственные демографические стандарты подписаны в 13 регионах РФ», — отметил докладчик.
Заместитель исполнительного директора АНО «Институт демографической политики им. Д.И. Менделеева» Иван Сухов поднял вопрос внедрения корпоративного демографического стандарта. Он отметил, что в Институте работают над сборником лучших практик поддержки компаниями семей с детьми, а также реализуют патронажное сопровождение таких семей.
На заседании рассмотрели вопрос о поддержке участников боевых действий. Член комитета Государственной Думы ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина сообщила, что на данный момент принято свыше 150 федеральных законов и комплекс стимулирующих мер для работодателей. Спикер отметила, что важная роль в этом вопросе также отдана семье участника и подчеркнула, что, принимая такого сотрудника на работу, работодатель получает кадры с уникальными компетенциями.
Для эффективного решения возникающих вопросов требуется комплексный подход, объединяющий законодательные изменения, технические инвестиции и подготовку кадров, а также постоянный мониторинг и корректировка мер в зависимости от результатов, — подвели итог заседания его участники.
В числе участников заседания:
- Илья Зубков — вице-президент ТПП РФ;
- Александр Антонов — директор Департамента регионального развития;
- Иван Лобанов — председатель Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, ректор РЭУ им. Г.В. Плеханова;
- Светлана Нечаева — заместитель председателя Комитета по образованию и социальной политике ТПП РФ, проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова;
- Анна Палагина — заместитель председателя Комитета по образованию и социальной политике ТПП РФ;
- Екатерина Стенякина — депутат Государственной думы РФ, член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов;
- Андрей Галкин — директор Департамента демографической и семейной политики Министерства труда и социальной защиты РФ;
- Михаил Кирсанов — директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ;
- Анжела Фролова — заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ;
- Ильдар Резяпов — председатель ООД «Ветераны России»;
- Виктор Башкатов — руководитель аппарата ООД «Ветераны России»;
- Федор Дегтярев — президент Союза «Южно-Уральская ТПП»;
- Ольга Каширина — директор по административному управлению и работе с персоналом ООО «Рельеф-центр»;
- Людмила Козлова — президент ТПП Рязанской области;
- Роман Романов — заместитель генерального директора АНО «Агентство развития профессионального мастерства»;
- Иван Сухов — заместитель исполнительного директора АНО «Институт демографической политики им. Д.И. Менделеева»;
- Павел Яковлев — генеральный директор АО «АЗ «Урал»;
- Павел Ерагер — председатель комитета по рынку труда и социальному партнерству ТПП Краснодарского края;
- Александр Валиков — советник генерального директора по стратегии ООО «НПО «Мир» (г. Омск);
- Жанна Ландейс — директор по региональному развитию ПК «Лидер», преподаватель РГГУ;
- Владислав Шнекутис — вице-президент ТПП Брянской области;
- Виталий Явельский — президент АО «Завод «Снежеть» (Брянская область);
- Наталия Воропаева — менеджер по коммуникациям ООО ОСПАЗ.
