Цветные 
Отключить 
Предновогоднее заседание Плехановского HR-клуба: новые участники и планы на 2026 год
От имени ректора Плехановского университета Ивана Лобанова участников поприветствовала проректор Светлана Нечаева, которая подвела итоги работы Клуба за год и наметила четкие векторы развития:
В торжественной обстановке состоялось вручение сертификатов членам Плехановского HR-клуба, в числе которых ГУП «Московский метрополитен», ГК «Ренова», АО «ОТЭКО», ООО «Платформа Экзедрайв», ООО «ЛОЯЛ ГИФТ», Центральный академический Театр Российской Армии.«Мы рады, что Плехановский HR-клуб активно развивается и в нем появляется всё больше участников, рады видеть наших постоянных членов. Наш клуб еще молод, но вместе с тем он уже уверенно становится профессиональной платформой для обмена знаниями и идеями, расширения деловых контактов, а также укрепления связей внутри профессионального сообщества. Плехановский университет дает уникальную возможность сотрудникам компаний пройти обучение по программам дополнительного образования, которые, в первую очередь, формируются с учетом потребностей каждой организации», – отметила Светлана Нечаева.
О процедуре вступления в Плехановский HR-клуб и преимуществах членства в нем рассказала Анастасия Зайцева, директор Института бизнеса и управленческого образования.
Также в рамках мероприятия состоялась активная групповая работа по разработке планов на 2026 год в формате «Мировое кафе» (The World Café). Первое место заняли «обучение взрослых новым навыкам», «работа с выгоранием» и «автоматизация бизнес-процессов». Второе разделили: «совмещение профильного развития персонала со стратегией развития компании», «профориентация молодежи», «работа со смыслами», «повышение вовлеченности сотрудников» (за счет совмещения миссии компании с миссией личности сотрудников) и «переход с красного уровня корпоративной культуры».
Новые программы ДПО представили руководители профильных подразделений. Декан Факультета дополнительного образования Андрей Иванов рассказал о проекте «Профессии будущего», дающий возможность обучения со скидкой от 30% до 90%, Наталья Голубева, начальник отделения факультета «Плехановская школа бизнеса «Интеграл», представила новый образовательный проект по развитию компетенций предпринимателей г. Москвы.
Новые совместные программы Плехановского университета и Ассоциации бизнес-тренеров презентовала руководитель направления бизнес-обучения НКО «Ассоциация бизнес-тренеров» Яна Маркарьян. Также на встрече провели аукцион HR-проектов студентов Плехановского университета, по итогам которого наибольшее количество голосов получил проект «HIRE – сервис с автоматизированной воронкой массового найма персонала, его обучения и адаптации» Дмитрия Кузьмина и Софьи Карповой, студентов 4 курса Факультета «КАПИТАНЫ».
Мероприятие получило высокую оценку участников.
Представитель корпоративного университета Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» отмечает возможность интерактивного формата общения в профессиональной среде. Ольга Воробьева, директор по персоналу Издательской группы «Альпина», говорит, что в Плехановский HR-клуб хочется возвращаться, делиться знаниями и сотрудничать дальше.«Для нас большая честь получить сертификат, подтверждающий наше членство в Плехановском HR-клубе, это наша гордость. Благодарим Плехановский университет за внимание к нуждам HR-сообщества. Профессионализм, экспертиза и культура открытого диалога, которые вы демонстрируете, делают мероприятия Клуба невероятно ценными для каждого из нас», – поделилась представитель Группы «Ренова» Екатерина Клюкова.
