Цветные 
Отключить 
Ректор Плехановского университета, член Комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» Иван Лобанов — на стратегической сессии по подготовке заседания Госсовета РФ «О подготовке кадров для экономики РФ»
10 декабря 2025
Сегодня состоялась стратегическая сессия по подготовке заседания Государственного совета Российской Федерации по вопросу о подготовке кадров для экономики страны. В мероприятии приняли участие заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Максим Орешкин, помощник Президента РФ, Секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин, заместители Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков, Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев, Президент, Председатель Правления ПАО Сбербанк России Герман Греф, председатель комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры», Губернатор Калужской области Владислав Шапша, главы других субъектов РФ, представители федеральных органов власти, институтов развития, госкорпораций, бизнес-объединений, главы регионов.
На тематических столах во главе с губернаторами регионов страны участники заседания обсудили ключевые вопросы подготовки кадров. Среди них:
Открывая заседание, Владислав Шапша отметил значимую роль реального сектора экономики в формировании кадрового потенциала как фундамента технологического лидерства России.
Максим Орешкин в своём выступлении обозначил три горизонта применительно к вопросам подготовки кадров. Краткосрочный горизонт – как преодолевать кадровый дефицит, обеспечивать потребности экономики, социальной сферы. Среднесрочные вопросы – как донастраивать систему образования, чтобы те компетенции, которые получают молодые специалисты, позволяли им затем развиваться и реализовать себя в течение всей жизни. И долгосрочный горизонт – как стране отвечать на технологические вызовы, связанные с внедрением автономных систем, искусственного интеллекта, платформенных решений. Они ведут к серьезным изменениям рынка труда, и ответы на них нужно искать уже сегодня.
Выступая на стратсессии, Антон Котяков отметил, что до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников, а значит, на счету буквально каждый молодой специалист.
Встреча проходила в формате групповой работы за столами, команды за столами определяли вопросы, над которыми будут работать в своём направлении и вырабатывали предложения в проект решения. В работе стола № 7 «Подготовка высококвалифицированных кадров для технологического лидерства» принял участие ректор Плехановского университета Иван Лобанов. Руководителем стола выступил Губернатор Красноярского края Михаил Котюков, профильным экспертом — заместитель Министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев.
Участники стола отметили, что ключевым инструментом планирования в подготовке кадров является пятилетний прогноз кадровой потребности, разработанный Минтрудом России. Также по решению Совета при Президенте РФ по науке и образованию ведется расчёт дополнительной потребности регионов и отраслей в профильных специалистах. Для реализации поставленных задач уже запущен ряд инициатив, такие как передовые инженерные школы (ПИШ), программа стратегического академического лидерства «Приоритет‑2030» в ведущих университетах России, строительство новой научной и образовательной инфраструктуры. Важнейшую роль в решении этой задачи играет система дополнительного профессионального образования (ДПО) и в особенности специализированные программы для инженеров нового поколения.
На стратсессии Иван Лобанов подчеркнул важность подготовки высококвалифицированных кадров для технологического лидерства России:
По итогам круглых столов участники сделали вывод: будущее — за техническими и цифровыми специальностями, специалистами, умеющими работать с современным оборудованием и решать сложные задачи в самых перспективных отраслях.
Подводя итоги мероприятия, Владислав Шапша отметил: «Наша приоритетная задача — обеспечить эффективную реализацию ключевых решений, направленных на развитие кадрового потенциала страны. Расширенное заседание комиссии Госсовета «Кадры» подтвердило эффективность совместной проработки вопросов и позволило наметить приоритетные направления кадровой политики на ближайший период. В ходе открытого диалога участники детально обсудили все предложения, уточнили формулировки инициатив. Будут учтены все значимые замечания, после чего доработанные материалы войдут в проект перечня поручений Президента к предстоящему заседанию Госсовета, проведение которого запланировано до конца года».
На тематических столах во главе с губернаторами регионов страны участники заседания обсудили ключевые вопросы подготовки кадров. Среди них:
- прогноз потребности экономики в кадрах;
- модели профессиональной ориентации, роль кадровых центров и молодежные кадровые центры;
- развитие национальной системы квалификаций;
- роль работодателя в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО;
- «Профессионалитет»: новая модель подготовки кадров для экономики;
- подготовка кадров высшей квалификации для технологического лидерства;
- целевое обучение как механизм адресной подготовки и привлечения кадров в экономику;
- подготовка кадров для цифровой экономики.
Открывая заседание, Владислав Шапша отметил значимую роль реального сектора экономики в формировании кадрового потенциала как фундамента технологического лидерства России.
Максим Орешкин в своём выступлении обозначил три горизонта применительно к вопросам подготовки кадров. Краткосрочный горизонт – как преодолевать кадровый дефицит, обеспечивать потребности экономики, социальной сферы. Среднесрочные вопросы – как донастраивать систему образования, чтобы те компетенции, которые получают молодые специалисты, позволяли им затем развиваться и реализовать себя в течение всей жизни. И долгосрочный горизонт – как стране отвечать на технологические вызовы, связанные с внедрением автономных систем, искусственного интеллекта, платформенных решений. Они ведут к серьезным изменениям рынка труда, и ответы на них нужно искать уже сегодня.
Выступая на стратсессии, Антон Котяков отметил, что до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников, а значит, на счету буквально каждый молодой специалист.
Встреча проходила в формате групповой работы за столами, команды за столами определяли вопросы, над которыми будут работать в своём направлении и вырабатывали предложения в проект решения. В работе стола № 7 «Подготовка высококвалифицированных кадров для технологического лидерства» принял участие ректор Плехановского университета Иван Лобанов. Руководителем стола выступил Губернатор Красноярского края Михаил Котюков, профильным экспертом — заместитель Министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев.
Участники стола отметили, что ключевым инструментом планирования в подготовке кадров является пятилетний прогноз кадровой потребности, разработанный Минтрудом России. Также по решению Совета при Президенте РФ по науке и образованию ведется расчёт дополнительной потребности регионов и отраслей в профильных специалистах. Для реализации поставленных задач уже запущен ряд инициатив, такие как передовые инженерные школы (ПИШ), программа стратегического академического лидерства «Приоритет‑2030» в ведущих университетах России, строительство новой научной и образовательной инфраструктуры. Важнейшую роль в решении этой задачи играет система дополнительного профессионального образования (ДПО) и в особенности специализированные программы для инженеров нового поколения.
На стратсессии Иван Лобанов подчеркнул важность подготовки высококвалифицированных кадров для технологического лидерства России:
«Достижение технологического суверенитета страны невозможно без системной подготовки высококвалифицированных кадров. РЭУ им. Г.В. Плеханова играет ключевую роль в этом процессе, внедряя инновационные образовательные программы, проводя междисциплинарные исследования, а также активно участвуя в программе "Приоритет 2030" для создания центров компетенций в высокотехнологичных отраслях. Комплексная система обучения в вузах, производственных кластерах и активное участие корпоративных партнеров в образовательном процессе станет залогом роста производительности труда и конкурентоспособности России на мировом уровне», — отмечает ректор РЭУ им. Г.В. Плеханова Иван Лобанов.
По итогам круглых столов участники сделали вывод: будущее — за техническими и цифровыми специальностями, специалистами, умеющими работать с современным оборудованием и решать сложные задачи в самых перспективных отраслях.
Подводя итоги мероприятия, Владислав Шапша отметил: «Наша приоритетная задача — обеспечить эффективную реализацию ключевых решений, направленных на развитие кадрового потенциала страны. Расширенное заседание комиссии Госсовета «Кадры» подтвердило эффективность совместной проработки вопросов и позволило наметить приоритетные направления кадровой политики на ближайший период. В ходе открытого диалога участники детально обсудили все предложения, уточнили формулировки инициатив. Будут учтены все значимые замечания, после чего доработанные материалы войдут в проект перечня поручений Президента к предстоящему заседанию Госсовета, проведение которого запланировано до конца года».