Цветные 
Отключить 
Ректор РЭУ Иван Лобанов представил предложения по развитию кадрового потенциала эндаумент-фондов университетов на совещании в Правительстве РФ
В рамках подготовки к стратсессии Председателя Правительства Михаила Мишустина Минобрнауки России сформировало 7 рабочих групп, которые вырабатывают предложения по созданию инструментов поддержки вузов их выпускниками, совершенствованию механизмов формирования и использования фондов целевого капитала образовательных организаций, решающих актуальные проблемы отрасли. Иван Лобанов возглавил рабочую группу «Кадры».
На совещании представили результаты деятельности групп за 3 месяца. Так, были разработаны предложения по инструментам поддержки; проведен опрос более 100 успешных и известных выпускников 20 вузов с крупными фондами целевого капитала (ФЦК); разработаны предложения по перечню и методике сбора ключевых показателей для оценки текущего состояния фондов целевых капиталов; проведен анализ действующего законодательства.
«Президент Владимир Владимирович Путин поручил представить предложения по формированию инструментов поддержки образовательных организаций их выпускниками, а также по совершенствованию механизмов формирования и использования фондов целевого капитала (ФЦК) образовательных организаций. По статистике, каждый второй фонд целевого капитала в России работает в сфере образования – это порядка 40% всех фондов. Причем свыше 36% приходится на высшее образование. Необходимо стратегически расширять географию фондов, создавая их не только в высшем образовании, но также охватывая школы, СПО и научные организации», – сообщил Дмитрий Чернышенко.
На совещании также выступил замглавы Минобрнауки России Андрей Омельчук, который отметил, что Минобрнауки совместно с другими ведомствами активно работает над повышением привлекательности и устойчивости фондов целевого капитала. На основании анализа рынка и опросов сформированы ключевые вызовы и проекты решений, которые будут доработаны. При разработке мер Министерство науки и высшего образования РФ ориентируется на повышение доверия и снятие административных барьеров, включая расширение налоговых льгот и популяризацию целевых капиталов. Эти шаги укрепят финансовую устойчивость фондов и повысят эффективность их деятельности.
Рабочая группа «Просвещение и продвижение» провела опрос успешных выпускников вузов РФ для выявления барьеров и стимулов их участия в формировании и развитии фондов целевого капитала университетов. Он показал, что 71% выпускников знает о концепции эндаумент-фондов, а почти половина опрошенных – 45% – готовы совершать регулярные небольшие платежи для поддержки фондов целевого капитала.
В рамках деятельности рабочей группы «Кадры» ректор Плехановки Иван Лобанов представил предложения по развитию кадрового потенциала эндаумент-фондов университетов.
«Проведя анализ, предлагаем создать кадровый резерв сотрудников, обладающих профессиональными компетенциями по организации, функционированию и развитию фондов целевого капитала. Что касается российской практики, хочу отметить уверенный рост развития фондов целевого капитала. Количество эндаументов в 2024-2025 годах выросло на 16%, публикуются рейтинги управляющих компаний, развивается фандрайзинговая культура. Вместе с тем рынок труда в фондах целевого капитала характеризуется острым дисбалансом между высоким спросом на ключевых специалистов (особенно фандрайзеров, программных директоров, финансовых менеджеров, аналитиков финансовых рынков) и крайне ограниченным предложением квалифицированных кадров с релевантным опытом работы в НКО. В регионах острее ощущается дефицит любых квалифицированных специалистов, особенно узкого профиля», – сообщил Иван Лобанов.
В ходе работы группа «Кадры» определила три ключевых вызова. Первый – отсутствие в вузах системной работы по привлечению благотворительных средств на развитие университета. Второй – отсутствие первоначальных инвестиций в фонд целевого капитала на стадии старта и роста. Третий вызов – отсутствие компетентностной модели и квалификационных характеристик специалистов эндаумент-фондов. Проанализировав существующие образовательные программы, сделан вывод, что большинство существующих курсов охватывают только базовые аспекты, без углубления в практические кейсы.
Для преодоления вызовов ректор Плехановского университета предложил разработать и внедрить образовательные модули для высшего образования и ДПО для подготовки кадров для целевых фондов развития университетов. Эти образовательные программы соответствуют реализации национальных целей «Устойчивая и динамичная экономика» и «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи».
Подробнее на сайте Правительства России